| 標題：國企黨建經(jīng)驗交流：發(fā)揮黨建優(yōu)勢賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展 |
| 國企黨建經(jīng)驗交流：發(fā)揮黨建優(yōu)勢賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展 **集團黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把深入學習貫徹_總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神作為重大政治任務(wù)、全部工作主線。以踐行“兩個維護”為首要任務(wù)，強根鑄魂聚力，圍繞“建設(shè)世界一流智慧**系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”戰(zhàn)略目標，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，打造紅色引擎。守正創(chuàng)新抓黨建，融入中心強黨建，為企業(yè)行穩(wěn)致遠引領(lǐng)航向、提供保障、筑牢基石，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效、黨的建設(shè)邁上新臺階。 一、強化政治統(tǒng)領(lǐng)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)得到根本性加強 **集團黨委堅持把擁有科學理論指導(dǎo)作為企業(yè)改革發(fā)展的強大政治優(yōu)勢，堅決用_總書記重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。 在強化理論武裝上持續(xù)用力。突出學習重點，認真落實“第一議題”制度，每周召開黨委常委會、班子碰頭會，第一時間跟進學習，持之以恒深化黨的創(chuàng)新理論武裝。突出學用結(jié)合，發(fā)揮示范帶動作用，年初制定年度學習研討計劃，每月固定時間常態(tài)化開展中心組學習研討，注重把公司督導(dǎo)與子企業(yè)列席相結(jié)合，大力推進領(lǐng)學聯(lián)學研學，進一步領(lǐng)悟思想、深化認識，明晰發(fā)展思路、形成思想共識。突出成果轉(zhuǎn)化，積極推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略901字，正式會員可完整閱讀）…… 強化_。堅持融入中心，構(gòu)建“四位一體”高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展機制，推進黨建和經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核。統(tǒng)籌抓好黨建與經(jīng)營工作，創(chuàng)建“1＋N＋*”黨建體系，每年召開黨委專題會議研究部署黨建工作、編制黨建工作指南，凝心聚力促落實。堅持系統(tǒng)觀念，組織簽訂黨建責任書，推進企業(yè)上下協(xié)同、部門橫向協(xié)作，做到班子成員、總部部門、企業(yè)黨組織任務(wù)具體、時間明確、職責清晰，形成強大合力。 抓好教育引導(dǎo)。賡續(xù)紅色血脈，大抓思想政治工作。隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、中華人民共和國成立70周年。在全公司深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，扎實做好規(guī)定動作，創(chuàng)新做好自選動作，用好紅色課堂，激活紅色資源。凝聚發(fā)展合力，鞏固壯大主流思想輿論。每年編制《形勢任務(wù)教育讀本》，堅持季度開展員工思想動態(tài)調(diào)研，全力打造“道德講堂”品牌，持續(xù)開展勞模、工匠等先進典型選樹，推動國企先進精神傳承融入日常、抓在經(jīng)常。塑造企業(yè)形象，講好央企故事。聚焦宣傳主題，強化宣傳策劃，在央視、《人民日報》、新華社、《學習時報》等權(quán)威主流媒體_更加洪亮，多部微視頻作品榮獲中組部、中宣部及國務(wù)院國資委表彰，企業(yè)影響力、公信力、傳播力顯著提升。 深化調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風，堅持以發(fā)展為目標，以問題為導(dǎo)向，組織開展“1＋8”主題調(diào)研和“三個思維”專項調(diào)研。把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，班子成員沉下心、沉下身、沉下力常態(tài)化到基層一線開展調(diào)研。上下貫穿，一體推進，開展大學習、大研討、大調(diào)研、大落實。打造品牌、固化機制、輸出成果、形成閉環(huán)，讓“戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、底線思維”在企業(yè)深入人心。 三、強化組織帶動，黨建促經(jīng)營促改革促發(fā)展的優(yōu)勢不斷彰顯 **集團黨委深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持把建強隊伍放在企業(yè)發(fā)展全局更突出位置去謀劃推動，狠抓“三基建設(shè)”，黨建經(jīng)營高效聯(lián)動，同向聚合實效不斷提升。 抓關(guān)鍵、強支撐，打造西電鐵軍隊伍。緊抓班子建設(shè)，選準配強、管好用活“關(guān)鍵少數(shù)”。建立覆蓋干部選育用管全鏈條制度體系，積極推進年輕干部進班子“N＋1”配備，不斷完善賽馬、正向激勵機制。公司總部帶頭實施全體起立、全員競聘，通過“內(nèi)部競聘”“市場化選聘”拓寬選人用人視野。常態(tài)化開展組織調(diào)訓(xùn)、舉辦專題培訓(xùn)，逐年加大干部輪崗交流和跨單位任職力度，讓“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮好關(guān)鍵作用。把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結(jié)合，引入了一批專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高的職業(yè)經(jīng)理人，實現(xiàn)了所屬各層級企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理全覆蓋。干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、能力不斷提高，公司黨委管理干部平均年齡連續(xù)四年呈下降趨勢，45歲及以下干部占比達到**％。 創(chuàng)品牌、強融合，激發(fā)黨員隊伍活力。堅持在融入上下功夫、在結(jié)合上做文章。聚焦改革發(fā)展中心任務(wù)，一年一主題打造年度黨建品牌。持續(xù)推進黨員主題實踐活動，形成干部分片包干、支部“崗區(qū)隊”創(chuàng)建、黨員承諾踐諾、立項攻關(guān)等常態(tài)化機制。20**年圍繞“促改革、勇創(chuàng)新、強融合”主題，確定重點攻關(guān)項目**項，參與立項攻關(guān)黨員**人；**個黨員示范崗、**個黨員責任區(qū)、**個黨員突擊隊活躍在市場開拓、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量履約、降本增效等經(jīng)營管理一線，完成了許多急難險重攻堅任務(wù)。組織開展“西電紅、譜新篇——建設(shè)特高壓、喜迎二十大”精品工程建設(shè)，“科技引領(lǐng)新發(fā)展、喜迎黨的二十大”科技攻關(guān)活動，讓“黨建＋業(yè)務(wù)”和“業(yè)務(wù)＋黨建”在企業(yè)深度融合。 強堡壘、聚合力，夯實基層“三基建設(shè)”。樹立一切工作到基層的鮮明導(dǎo)向，搭建“示范支部、聯(lián)建共建、黨建信息化、黨員積分制”平臺。開展**個批次的示范黨支部創(chuàng)建，**個支部被命名為中央企業(yè)基層示范黨支部。緊盯烏東德、白鶴灘等重點工程、重大項目，靈活設(shè)置聯(lián)合黨支部、臨時黨支部，建立黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊，在保供履約、提質(zhì)增效、攻堅克難等方面成效顯著。堅持開展子企業(yè)黨組織負責人上講臺講黨建，堅持舉辦年度黨務(wù)干部示范培訓(xùn)班和新任職黨支部書記培訓(xùn)班，堅持推動黨務(wù)業(yè)務(wù)干部多崗 ……（未完，全文共4215字，當前只顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨建經(jīng)驗交流：發(fā)揮黨建優(yōu)勢賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展） 上一篇：“三會一課”方案參考主題（2022年11月） 下一篇：關(guān)于市場監(jiān)管視角下規(guī)范農(nóng)村自辦宴席的思考 相關(guān)欄目：七一黨建專題 經(jīng)驗交流 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 |