| 標(biāo)題：2022年關(guān)于持續(xù)深化作風(fēng)紀(jì)律整頓的總結(jié) |
| 2022年關(guān)于持續(xù)深化作風(fēng)紀(jì)律整頓的總結(jié) 根據(jù)**市作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于持續(xù)深化全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的通知》相關(guān)部署要求，為進(jìn)一步貫徹落實全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作推進(jìn)會精神，全面鞏固提升干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作啟動以來取得良好成效，市***黨委堅決貫徹落實市委決策部署要求，緊盯作風(fēng)整頓薄弱環(huán)節(jié)，組織市****系統(tǒng)干部職工緊扣“12＋4＋N”個方面問題，扎實做好干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、層層傳導(dǎo)壓力，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓走深走實 （一）精心統(tǒng)籌某劃，抓牢抓實組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實效，結(jié)合人員調(diào)動實際，市***黨委對干部紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員進(jìn)行了調(diào)整，形成了以黨委書記、主任任組長、專職副書記任副組長，市***領(lǐng)導(dǎo)班子、市紀(jì)委監(jiān)委駐委紀(jì)檢組組長以及市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為成員的紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)總體籌劃 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略664字，正式會員可完整閱讀）…… （二）創(chuàng)新方式、加大力度，確保整改方法形式多樣。一是堅持“立改廢釋”，推動紀(jì)律作風(fēng)整頓“實起來”。市***黨委始終將干部紀(jì)律作風(fēng)整頓與****改革發(fā)展工作相結(jié)合，實行“清單式”管理、“制度化”運行、“項目化”推進(jìn)。聚焦機(jī)關(guān)制度建設(shè)，出實招求實效，廢改立日常工作管理制度**個，制定《**崗位設(shè)置及工作流程圖》，明確職能職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。同時合并職能交叉重復(fù)科室，撤銷***科，新設(shè)**工作科，專司監(jiān)督檢查職責(zé)。構(gòu)建“1＋1＋N”監(jiān)督機(jī)制，實行黨委“一月一總結(jié)”，派駐**紀(jì)檢監(jiān)察組“半月一推進(jìn)”，辦公室、監(jiān)督工作科“一周一碰頭”，問進(jìn)展、找問題，促落實。目前，機(jī)關(guān)各科室全部制定“四重清單”，根據(jù)年度工作安排逐月壓實推進(jìn)，重點工作全部上墻，讓機(jī)關(guān)干部做到工作心中有數(shù)、心中有底。組織市屬**企業(yè)結(jié)合自身實際，深入分析各市屬**企業(yè)存在的問題根源，積極完善“三重一大”議事決策規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)班子運行機(jī)制，認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，計劃建章立制***個，已完成***個，并加大制度執(zhí)行保障力度，堅決破除執(zhí)行干擾、解決制度梗阻，杜絕制度執(zhí)行做選擇、搞變通，打折扣等不良現(xiàn)象，切實維護(hù)制度權(quán)威。二是發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，推動紀(jì)律作風(fēng)整頓“活起來”。*領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范、邊學(xué)邊查，嚴(yán)把問題查找審核關(guān)，堅持動真碰硬抓整改，組織召開*次作風(fēng)紀(jì)律整頓專題會議，*次教育警示會議，*次黨委會議專題研究持續(xù)深化干部紀(jì)律整頓工作，對聚焦問題不精準(zhǔn)、查擺問題不深入、整改措施不徹底的一律打回重來，深入查找問題**條，整改措施**條，嚴(yán)把關(guān)口審核之實。聽取梳理市屬**企業(yè)黨組織書記抓干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作重點和成效，層層壓緊壓實基層黨組織主體責(zé)任，深入查找問題**條，制定整改措施**條，全部實行銷號管理，對市****系統(tǒng)干部問題查找、整改情況進(jìn)行全面檢視，將深入查找問題、督促整改落實和長效整頓貫穿始終，確保真查真改見實效，真正做到了不回避、不敷衍、不扯皮。三是抓好“日常管理”，推動紀(jì)律作風(fēng)“好起來”。將學(xué)先進(jìn)和案例警示相結(jié)合，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。創(chuàng)新創(chuàng)作**上的**《**的力量》，累計演出*場次，受教育黨員干部職工****余人次。依托市烈士陵園、***公園等“紅色資源”組織干部職工參觀學(xué)習(xí)**次**余人次，堅持以零容忍的態(tài)度治理系統(tǒng)干部紀(jì)律作風(fēng)問題，對**機(jī)關(guān)未集中收看市第*次黨代會實況等違反會紀(jì)會風(fēng)的*人進(jìn)行批評教育，責(zé)令會議通知不及時的科室負(fù)責(zé)人在職工大會上檢 ……（未完，全文共3106字，當(dāng)前只顯示1725字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年關(guān)于持續(xù)深化作風(fēng)紀(jì)律整頓的總結(jié)） 上一篇：黨委秘書2022年個人工作總結(jié) 下一篇：2022年鄉(xiāng)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任匯報 相關(guān)欄目：作風(fēng) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |