| 標題：經驗材料：打造“三支隊伍”釋放青年人才力量 |
| 經驗材料：打造“三支隊伍”釋放青年人才力量 近年來，**市聚焦科技人才、企業(yè)人才、黨政人才三支隊伍，打造“培養(yǎng)聯(lián)隊”、“創(chuàng)新團隊”、“成長梯隊”，釋放青年人才力量，助力加快邁進縣域經濟“千億時代”。 打造青年科技人才“培養(yǎng)聯(lián)隊”。建好本地科技人才培養(yǎng)體系，每年組織近百名科技特 ……（快文網http://www.hancun.net省略243字，正式會員可完整閱讀）…… 打造青年企業(yè)人才“創(chuàng)新團隊”。培育企業(yè)家精神，召集全市**家專精特新小巨人企業(yè)和**余家行業(yè)龍頭企業(yè)接班人、青年骨干，成立“**學社”“青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會”等社會團體，定期開展交流培訓和案例分享，今年以來共組織**場交流活動，持續(xù)提升青年企業(yè)家經營管理水平和個人綜合素質。開展“**講壇·紅色CEO課堂”系列活動，為青年企業(yè)家提供展示平臺，來自**置業(yè)的**分享的《*****》廣受好評，受邀在**市多家重點企業(yè)巡回授課。連續(xù)*年舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引***個團隊和個人報名，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎金***余萬元，銀行授信超*億元，為**陶瓷裝備制造領域培育了**智能、**機械等龍頭企業(yè)。 打造青年黨政人才“成長梯隊”。上掛下派增長才干。堅持“人崗相適，人事相宜”的原則從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層單位選派**名優(yōu)秀年輕干部到市本級_、招商引資等部門跟班學習，選派**名優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）掛職，直接參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等重點工作，不斷提高年輕干 ……（未完，全文共1049字，當前只顯示631字，請閱讀下面提示信息。收藏經驗材料：打造“三支隊伍”釋放青年人才力量） 上一篇：2022年個人工作總結 下一篇：在縣處級干部進修班結業(yè)儀式上的交流發(fā)言 相關欄目：經驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 五一和五四節(jié)日專題 人才 |