| 標題：市人社局穩(wěn)就業(yè)工作經(jīng)驗材料 |
| 市人社局穩(wěn)就業(yè)工作經(jīng)驗材料 就業(yè)是最大的民生。今年以來，面對復雜嚴峻的國際環(huán)境和國內(nèi)疫情帶來的沖擊，**市人社局高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，精心打造“線上+線下”“降費+返還”“幫扶+項目”“培訓+輸轉(zhuǎn)”“網(wǎng)格+_”的“5+模式”，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。 一、線上+線下，搭好平臺強化供需對接。**市人社局依托**就業(yè)公眾號、視頻號、抖音號等新平臺，開展直播帶崗、信息發(fā)布、崗位推介等活動，推行“數(shù)字就業(yè)”新模式，通過“云招聘”實現(xiàn)“云就業(yè)”，打造“云上”服務新體驗，確保讓群眾足不出戶就能了解就業(yè)信息。同時，還組織開展了“春風行動”、東西部勞務協(xié)作招聘、民營企業(yè)招聘 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略508字，正式會員可完整閱讀）…… 三、幫扶+擴崗，聚焦重點_托底就業(yè)。**市人社局在做好普通脫貧勞動力就業(yè)的同時，把公益性崗位作為安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入”的脫貧勞動力就業(yè)的主渠道，對全市各部門公益性崗位開發(fā)進行數(shù)據(jù)共享，做到人崗匹配，并建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，牢牢守住脫貧群眾的民生底線，全市鄉(xiāng)村公崗在崗人數(shù)**人。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，開發(fā)“創(chuàng)業(yè)擔保貸款網(wǎng)上申請辦理平臺”，在全省率先實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔保貸款網(wǎng)上申辦。對鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行**萬元以內(nèi)貸款“貼息免擔�！闭撸瑴p少貸款手續(xù)。為**名創(chuàng)業(yè)者和*戶小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款**億元，吸納帶動就業(yè)**人。 為做好未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等重點_就業(yè)，**市人社局聯(lián)合多部門組織開展**年秋季綜合性人才招聘會，協(xié)同舉辦“**年**市高校畢業(yè)生等青年_就業(yè)‘百日攻堅’行動”“**年“雨露計劃+”就業(yè)促進行動專場招聘會”“**年秋季**市退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬專場招聘會”“**年**市高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶招聘會”，全力促進特殊人群就業(yè)。積極匯報爭取高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目指標**名、“三支一扶”指標**名，拓展就業(yè)崗位,目前已全部到崗工作。 四、培訓+輸轉(zhuǎn)，提升勞務技能促進就業(yè)。**市人社局堅持把職業(yè)技能培訓作為提高就業(yè)質(zhì)量，解決結(jié)構性矛盾的重要抓手，成功探索建立了“需求+供給”“培訓+品牌”“技能+就業(yè)”“學校+*”等職業(yè)技能培訓體系，全面推行“職業(yè)培訓券”電子化管理模式，廣泛開展訂單式、嵌入式、套餐制、項目制培訓，重點抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點_和養(yǎng)老護理員、家政服務員等康養(yǎng)類重點職業(yè)培訓，建立培訓后就業(yè)跟蹤服務，幫助其穩(wěn)定就業(yè)崗位。精心打造**等3個具有**特色的省級勞務品牌，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)“**技工”，推動形成了“以培訓促就業(yè)”的全新格局。今年以來，共發(fā)放“電子培訓券”**張，有近**萬名勞動者通過申 ……（未完，全文共2196字，當前只顯示1322字，請閱讀下面提示信息。收藏市人社局穩(wěn)就業(yè)工作經(jīng)驗材料） 上一篇：在公司“轉(zhuǎn)思想、凝共識、聚眾力、促發(fā)展”主題實踐活動動員大會上的講話 下一篇：關于狠抓黨風廉政建設深化全面從嚴治黨一體推進“三不”工作的匯報 相關欄目：就業(yè) 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |