| 標(biāo)題：推進(jìn)干部能上能下工作進(jìn)展情況匯報(bào) |
| 推進(jìn)干部能上能下工作進(jìn)展情況匯報(bào) 今年以來，我縣通過健全能上能下選人用人機(jī)制，亮出選用標(biāo)尺、量出干部優(yōu)劣，大力建設(shè)德才兼?zhèn)�、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，取得了積極成效。 一、完善“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”選拔任用制度，讓有為者有位。始終堅(jiān)持黨管干部原則，將黨組織的領(lǐng)導(dǎo) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略225字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、建立“庸政躺平”降職降級(jí)制度，讓無為者讓位。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退，制定《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”實(shí)施意見（試行）》，明確干部“下”的守規(guī)不嚴(yán)、精神不振、能力不足、業(yè)績較差、作風(fēng)不正等5大類25種情形，對(duì)精神不振、作風(fēng)不實(shí)、工作不力不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部采取離崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、調(diào)離、停職、責(zé)令辭職和免職六種方式進(jìn)行組織處理，有效解決干部“能上不能下”“干好干壞一個(gè)樣”問題，今年來共免職工作不到位、心不在狀態(tài)的干部3人，進(jìn)一步激發(fā)了干部輕裝上陣、心無旁貸加油干的信心決心。 三、用好“嚴(yán)愛相濟(jì)”容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，讓匡正者補(bǔ)位。制定《**縣實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)暫行辦法》，嚴(yán)查誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。認(rèn)真 ……（未完，全文共971字，當(dāng)前只顯示584字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏推進(jìn)干部能上能下工作進(jìn)展情況匯報(bào)） 上一篇：人才隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào) 下一篇：網(wǎng)格化治理工作經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |