| 標(biāo)題：關(guān)于公司紀(jì)委2022年落實監(jiān)督責(zé)任工作情況的報告 |
| 關(guān)于公司紀(jì)委2022年落實監(jiān)督責(zé)任工作情況的報告 **紀(jì)檢監(jiān)察組： 2022年，**公司紀(jì)委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，在紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持實事求是、守正創(chuàng)新，聚焦監(jiān)督與協(xié)助，忠誠履職盡責(zé)，各項工作穩(wěn)妥有序、扎實推進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。 一、2022年重點工作開展情況 （一）圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”強化政治監(jiān)督，保障上級各項決策部署落地見效。一是把學(xué)懂弄通做實_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)強化監(jiān)督。公司紀(jì)委保持政治定力，堅持集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)促學(xué)，學(xué)原著、讀原文、悟原理，開展專題研討**次，帶頭用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。下發(fā)《關(guān)于落實_總書記重要講話精神及上級重大決策部署的監(jiān)督建議書》，協(xié)助制定實施《公司黨委第一議題實施細(xì)則》，采取提示提醒、點對點監(jiān)督等方式，加強對公司各級黨組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神，以及_總書記重要指示批示精神的跟進(jìn)監(jiān)督，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化和“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育，按季度下發(fā)重點學(xué)習(xí)任務(wù)清單，督促公司各級黨組織采取講黨課、專題讀書班、崗位實踐等方式加強學(xué)習(xí)研討，公司黨委全年集體學(xué)習(xí)**次、主題研討*次，公司各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研**次、組織黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣講**次、研討***余場次。二是把員工生命健康擺在首要位置強化疫情防控監(jiān)督。保持戰(zhàn)略定力，緊盯責(zé)任是否 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1213字，正式會員可完整閱讀）…… （三）馳而不息糾治“四風(fēng)”，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。一是在整治形式主義、官僚主義上下功夫。倡導(dǎo)“馬上就辦、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”，督促下發(fā)《關(guān)于切實解決形式主義問題為基層減負(fù)的通知》，制定讓基層少跑腿、統(tǒng)籌調(diào)查研究等為基層減負(fù)**條措施。緊盯層層圈閱、多頭重復(fù)檢查、隨意向基層攤派工作等問題表現(xiàn)，在周工作例會作出提示提醒*次，下發(fā)監(jiān)督建議書*份，有效整治一閱了之、一拖二慢三應(yīng)付等“躺平式”作風(fēng)問題，促進(jìn)政令暢通，提高效率，減少“內(nèi)耗”。二是在防治享樂主義、奢靡之風(fēng)上下功夫。緊盯關(guān)鍵節(jié)點，強化節(jié)前廉潔教育，利用黨委會、中心組理論學(xué)習(xí)、周工作例會等平臺，開展警示案例教育，對中層干部作出提示提醒*次，開展節(jié)日期間“四個一”教育提醒監(jiān)督***人次。下發(fā)專門通知，重申“十條禁令”，暢通24小時舉報渠道，壓實兩級紀(jì)檢機構(gòu)協(xié)同監(jiān)督責(zé)任。堅持日常監(jiān)督、專項檢查和明察暗訪相結(jié)合，緊盯節(jié)前教育提醒、“三交一封”、出入高檔會所、賭博、收送禮品禮金、電子紅包等薄弱環(huán)節(jié)，以及節(jié)日期間疫情防控、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作中的形式主義問題，先后深入*家單位，開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，下發(fā)監(jiān)督建議書*份，推動解決節(jié)前廉潔教育提醒不夠、疫情防控措施落實不到位等*方面*個問題。三是在構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制上下功夫。保持落實_及其實施細(xì)則精神力度，開展以案明紀(jì)、以案說規(guī)、以案促改專題警示教育，組織中層干部集中觀看《利劍嘯歌》警示片，發(fā)放警示錄**本，通報地方酒駕違法案例*起，引導(dǎo)干部員工引以為戒。注重用身邊事教育身邊人，深刻吸取公司基層員工虛報騙領(lǐng)工資、虛開發(fā)票、收受禮品禮金等案件教訓(xùn)，充分發(fā)揮查處一案、警示一片、治理一域的治本功能，引導(dǎo)黨員干部樹立正確價值觀、政績觀。探索建立庫站經(jīng)理“五個一”廉潔教育長效機制、中層干部“五個加強”教育監(jiān)督管理長效機制、黨組管理干部“三個經(jīng)�！碧崾咎嵝验L效機制，教育提醒干部員工分清公私界限。 （四）統(tǒng)籌推進(jìn)巡視巡察上下聯(lián)動，巡察治本作用充分發(fā)揮。一是加強集團(tuán)巡視反饋問題整改跟進(jìn)監(jiān)督。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，加強巡視反饋問題整改監(jiān)督，整改完成率達(dá)到*％，督促加強_，完善制度**項。二是加快推進(jìn)巡察全覆蓋。按照體系融合要求，健全公司黨委巡察工作規(guī)程，將“一責(zé)任三把關(guān)兩審核”的經(jīng)驗做法固化為制度機制，參照《巡察操作指引》，形成一套較為規(guī)范完備的巡察工作方案和操作手冊。全年完成**個黨支部的常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)并推動解決問題*個，巡察覆蓋率從*％提高到100％。落實“三位一體”巡察整改監(jiān)督機制，向*部下發(fā)整改督導(dǎo)建議書，反饋全局性、系統(tǒng)性問題*個，推動同題共答、同頻共振、同向發(fā)力，做好巡察“后半篇文章”。 （五）突出“兩轉(zhuǎn)變?nèi)嵘保訌娂o(jì)檢干部隊伍建設(shè)。一是注重加強實踐鍛煉。建立周學(xué)習(xí)、月研討、季總結(jié)機制，以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升工作質(zhì)效為主題，開展崗位實踐活動，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，同步學(xué)習(xí)研討信訪線索、初步核實、審查審理、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等工作制度，創(chuàng)新編制思維導(dǎo)圖，累計組織集體學(xué)習(xí)和整改研討**次，做到邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊整改、邊提升，有力推進(jìn)公司紀(jì)檢干部專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化水平持續(xù)提升。二是注重加強專業(yè)訓(xùn)練。加強紀(jì)法貫通思維、程序意識教育，引導(dǎo)紀(jì)檢干部帶頭尊崇法治、敬畏法律。開展案件質(zhì)量提升專項行動，建立“崗位自查、處室同查、紀(jì)委書記復(fù)查、上級督查”的四級整改審核把關(guān)機制，補短板、強弱項。組織開展專兼職紀(jì)檢干部全員培訓(xùn)***人次，全面提升紀(jì)檢干部隊伍做好思想政治工作、提出紀(jì)律檢查建議、推進(jìn)以案促改促治，以及審查安全等方面的能力。積極參加紀(jì)檢監(jiān)察組信訪、審理等專業(yè)培訓(xùn)**人次，拓展視野，提高本領(lǐng)。三是注重加強監(jiān)督約束。牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，始終以黨章黨紀(jì)黨規(guī)為行動“標(biāo)尺”，完善自身權(quán)力監(jiān)督制約機制，制定公司紀(jì)檢干部遵守廉潔紀(jì)律和b_m制度的若干規(guī)定，督促紀(jì)檢干部管好自己的同時嚴(yán)格約束家人，不以權(quán)謀私，不利用公司平臺謀利。堅持勤儉履職，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，保持正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，嚴(yán)防“燈下黑”。 二、存在的問題與不足 一年來，在紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，在實踐中深化了對新時代紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的認(rèn)識，鍛煉了隊伍，提高了本領(lǐng)，增強了信心。我們也清醒地認(rèn)識到，與上級要求相比，與職工群眾期待相比，我們的工作還存在差距，主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)督工作縱深推進(jìn)力度不夠。各單位監(jiān)督工作不夠聚焦，監(jiān)督力度參差不齊，在監(jiān)督巡察、審計反饋問題整改上，辦法不多，效果不好，導(dǎo)致有的問題屢查屢犯、邊改邊犯，一定程度上滋生打擦邊球等僥幸心態(tài)和違規(guī)行為。二是監(jiān)督合力發(fā)揮不夠。大監(jiān)督格局的制度機制有待進(jìn)一步健全，職能部門、各專業(yè)線監(jiān)督合力不夠、信息不共享等情況依然存在，一定程度導(dǎo)致個別廉潔風(fēng)險盲點沒有被及時了解掌握，不利于針對性防范。 三、2023年重點工作思路 2023年，是公司開啟“十四五”發(fā)展新局面，加速高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年，公司紀(jì)委將堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實紀(jì)檢監(jiān)察組總體部署和公司黨委工作安排，突出政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督，協(xié)助公司黨委縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行到底，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加強紀(jì)檢干部隊伍規(guī)范化、正規(guī) ……（未完，全文共6548字，當(dāng)前只顯示3152字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于公司紀(jì)委2022年落實監(jiān)督責(zé)任工作情況的報告） 上一篇：在2022年融合品牌創(chuàng)建活動部署會上的講話 下一篇：公考遴選每日考題10道（2022年12月3日） 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 紀(jì)委 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |