| 標(biāo)題：考核工作情況匯報 |
| 考核工作情況匯報 今年以來，我市以“干部能力提升年”活動為重點，突出“考人”與“考事”相結(jié)合，采取績效考核結(jié)果“三掛鉤”，即考核結(jié)果與干部年度考核掛鉤，與績效考核獎金掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。通過建立“考人”與“考事”相結(jié)合的績效考核體系，較好地解決了干與不干 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略223字，正式會員可完整閱讀）…… 二、考核評價向年輕人傾斜。先后成功舉辦“**市青年干部悅讀匯”、青年干部座談會、“青春議事廳”、“我是青年演說家”，為青年干部提供展示交流平臺；換屆選舉進一步優(yōu)化鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，加強配備35歲以下黨政主要負責(zé)人和年輕班子成員，大幅提高“90”后比例；選調(diào)一批35歲以下青年干部在**經(jīng)開區(qū)從事招商引資、項目推進、企業(yè)服務(wù)等工作，為青年干部提供鍛煉機會，發(fā)揮他們年輕的優(yōu)勢和干勁，同時做好對青年干部的日常考察和考核評價，建立實績數(shù)據(jù)庫，從工作圈、社交圈、生活圈等多渠道、全方面了解掌握青年干部能力水平，及時發(fā)現(xiàn)一批表現(xiàn)優(yōu)秀、有培養(yǎng)潛力的青年干部，進一步拓寬選人視野。 三、考核崗位向有能力者傾斜。堅持“刀要在石上磨，人要在事上練”的培養(yǎng)理念，積極開展優(yōu)秀年輕干部大練兵行動，按照“ ……（未完，全文共963字，當(dāng)前只顯示579字，請閱讀下面提示信息。收藏考核工作情況匯報） 上一篇：兩新黨建工作情況匯報 下一篇：紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)自身建設(shè)經(jīng)驗交流材料 相關(guān)欄目：工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |