| 標(biāo)題：2022年黨組書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2022年黨組書記抓基層黨建工作述職報告 一、履職情況 （一）抓機制，強責(zé)任，黨建責(zé)任制全面落實 我始終把基層黨建工作擺在履職的首要位置，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，力促工作取得成效。一是強化責(zé)任落實。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，牽頭研究并印發(fā)《2022年全區(qū)司法行政系統(tǒng)黨建重點任務(wù)工作清單》，確�；鶎狱h建工作責(zé)任到點、任務(wù)到人。二是強化目標(biāo)管理。堅持黨建工作和重點工作同安排、同檢查、同考核，堅持每季度聽取一次班子成員關(guān)于抓基層黨建工作的匯報，及時研究措施辦法，促進(jìn)黨建工作各項任務(wù)落地落實。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)制度。堅持民主集中制原則，完善班子議事決策機制，定期組織召開黨組會、行政辦公會，重大事情和問題均由集體研究討論決定，廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揚民主，切實加強溝通交流、增進(jìn)班子團結(jié)。同時強化各科室間的支持與配合，切實做到分工明確、任務(wù)具體、落實有力。 （二）抓學(xué)習(xí)，強覆蓋，確保學(xué)習(xí)教育取得實效 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略723字，正式會員可完整閱讀）…… （四）抓黨員，強管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 一是扎實抓好疫情防控。對全區(qū)涉及疫情防控的應(yīng)急管理措施、重大合同等法律事務(wù)做好法治把關(guān)，審核各類文稿**余件，為依法防疫提供法治支撐；積極響應(yīng)區(qū)委號召，**批次**名黨員干部，主動請戰(zhàn)，投身防疫一線，協(xié)助社區(qū)、企業(yè)開展疫情防控；動員全體黨員交納特殊黨費，為疫情重災(zāi)區(qū)捐款**元；疫情期間，充分發(fā)揮律師行業(yè)總支戰(zhàn)斗堡壘作用，指導(dǎo)法律服務(wù)機構(gòu)抓好防控；通過“**”微信公眾號、“**”APP等平臺，及時提供疫情防控法律資訊**條，大力宣傳疫情相關(guān)法律法規(guī)，在“**”滾動播出“疫”起學(xué)法廣播劇，印制疫情防控系列法治宣傳海報**份，免費發(fā)放至街鎮(zhèn)、村社區(qū)和企業(yè)，全面提升廣大干部群眾主動應(yīng)對疫情的信心和決心。二是積極開展志愿服務(wù)。開展“公共法律服務(wù)便民惠民在行動”志愿服務(wù)活動，累計為群眾解答來訪、來電法律咨詢多達(dá)**余人次。廣泛實施“民法典與生活同行”系列宣講活動，積極參與新時代文明實踐“六講”志愿服務(wù)中的講法律志愿服務(wù)。圍繞“鄉(xiāng)村振興和”“三治建設(shè)”，動員志愿者深入村社開展法治宣傳，提升市民法治素養(yǎng)。為民營經(jīng)濟發(fā)展提供法律志愿服務(wù)，深入企業(yè)開展法制宣講和法律咨詢**場次，定期提供法律服務(wù)，開展法制體檢走訪**次，給企業(yè)出具評估報告**份，幫助企業(yè)查找法律風(fēng)險隱患點**個，為企業(yè)提供意見建議**條，幫助企業(yè)解決困難問題**個，收集企業(yè)方面的意見建議**條，為民營企業(yè)內(nèi)部困難職工及農(nóng)民工提供法律咨詢**人次，給予法律援助**人次。 （五）抓作風(fēng)，建制度，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是年初修訂完善“四定五督”任務(wù)清單，結(jié)合工作實際，進(jìn)行動態(tài)更新。二是充分運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，開展例行約談**次，專項約談**次，問題約談**次，堅決抵制行政審批、行政執(zhí)法、法律服務(wù)和刑罰執(zhí)行中存在的不正之風(fēng)。三是加強法紀(jì)教育。開展“以案四說”警示教育**期，召開“以案四改”專題會**次，講廉政黨課**次，組織臨聘人員廉政專題教育**次。四是全面開展廉政風(fēng)險排查，建立崗位廉政風(fēng)險臺賬，梳理查出**個風(fēng)險點，并完善防控措施。五是加強制度執(zhí)行力度。制定或修訂《非在編人員管理辦法（試行）》《請休假制度》等**個制度，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。每季度組織一次制度交叉檢查，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題，切實將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。六是不斷優(yōu)化完善內(nèi)控制度，進(jìn)一步增強內(nèi)控制度的針對性和可操作性，加強責(zé)任追究。 二、存在的主要問題及原因 （一）時間精力投入不夠，黨組統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不夠 我對黨建工作的重視程度與業(yè)務(wù)工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認(rèn)識不高的情況，尤其是理論學(xué)習(xí)抓的不夠嚴(yán)，黨組的統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮的效果不高。比如對黨中央新出臺的重大決策和重要決定在組織學(xué)習(xí)的過程中，雖能夠按要求去組織學(xué)習(xí)和傳達(dá)，但黨組對黨員干部學(xué)習(xí)情況抓的不夠嚴(yán)，缺乏對黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核和指導(dǎo)。黨組成員對分管的業(yè)務(wù)工作盡心盡力，但研究分管領(lǐng)域黨建工作和對黨建工作謀劃的不夠。 （二）與干部職工溝通交流不夠 工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細(xì)致的關(guān)心少。 （三）黨建管理力量薄弱，干部能力素質(zhì)有所欠缺 目前局內(nèi)從事黨建工作的力量相對薄弱，年輕人 ……（未完，全文共3382字，當(dāng)前只顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年黨組書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：在2022年全市先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展推進(jìn)會上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：黨組書記履行黨建責(zé)任抓基層黨建述職報告 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |