| 標(biāo)題：警示教育大會講話：堅定不移把公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新水平 |
| 警示教育大會講話：堅定不移把公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新水平 同志們： 在全系統(tǒng)年底收官沖刺、開門紅正式啟動的關(guān)鍵時刻，我們召開公司警示教育大會，一是貫徹落實_總書記重要批示和集團公司總部機關(guān)警示教育大會精神，通報公司系統(tǒng)近年來的違紀(jì)典型案例，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊黨紀(jì)國法這根弦，不斷把公司全面從嚴(yán)治黨引向深入。二是通過堅定不移地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效，推進企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打贏“開門紅”這場硬仗和實現(xiàn)2023年各項工作順利開展提供堅實的政治保障。 剛才，**同志通報了公司系統(tǒng)近年來的違紀(jì)典型案例，系統(tǒng)上下特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要深刻吸取這些違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，主動把自己擺進去，對照案情自我剖析、查找問題，做到不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變的免疫力。下面，我就深入開展警示教育，進一步加強公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，講四點意見。 一、認清形勢，正視問題，始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求 黨的十八大以來，公司系統(tǒng)認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨新要求，以落實_精神、堅決反對“四風(fēng)”為抓手，深入推進全面從嚴(yán)治黨，取得了一定成效。但對照中央要求，仍存在不小的差距，迫切需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。 第一，堅定不移地高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，是落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治司向縱深發(fā)展的必然要求。 黨的十八大以來，黨中央以強烈的歷史責(zé)任感和深沉的使命憂患感，把全面從嚴(yán)治黨納入了“四個全面”戰(zhàn)略布局，黨內(nèi)政治生活氣象為之一新。黨的二十大報告指出：“我們要落實新時代黨的建設(shè)總要求，健全全面從嚴(yán) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1222字，正式會員可完整閱讀）…… 一是要從嚴(yán)管理干部。目前公司系統(tǒng)干部隊伍整體風(fēng)氣是好的，但還有部分干部在干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)、秉公用權(quán)的規(guī)矩意識等方面存在一定問題。這些問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但如果任其滋生和蔓延，就會敗壞風(fēng)氣，影響人心，消沉士氣。因此必須從嚴(yán)管理干部，樹立良好風(fēng)氣。要從精神狀態(tài)上抓起，樹立干部管理的高標(biāo)準(zhǔn)。董事長黨課強調(diào)干部要有激情、在狀態(tài)。好的干部必須是政治覺悟高、競爭意識強、擔(dān)當(dāng)精神足、創(chuàng)新思路多、工作作風(fēng)好、廉潔自律嚴(yán)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對照標(biāo)準(zhǔn)、尋找差距，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求。對于精神懈怠，缺乏責(zé)任感和競爭意識，缺少面對矛盾敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，不能引領(lǐng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)激情的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決撤換，不能讓這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部貽誤發(fā)展時機。要堅持業(yè)績導(dǎo)向，選拔任用干部。業(yè)績是考核衡量一名干部的基本標(biāo)準(zhǔn)，要用業(yè)績說話，沒有業(yè)績的就必須淘汰，這是我們要樹立和堅持的用人導(dǎo)向。根據(jù)集團公司的要求，公司將進一步加大對經(jīng)營單位和各級公司本部業(yè)績考核的力度，將其作為干部選拔任用、問責(zé)追責(zé)的重要參考。要通過落實績效考核結(jié)果，真正把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔出來，激發(fā)廣大干部履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，突顯選人用人的正面導(dǎo)向作用，切實扭轉(zhuǎn)論資排輩、平衡照顧等不良傾向。要以改革為核心，推進建立市場化機制。昨天上午，集團公司專門召開了**組織工作會議，**董事長作了重要講話，對全面貫徹落實全國組織工作會議精神、踐行新時代黨的組織路線、深化公司系統(tǒng)選人用人市場化改革作出重要部署。這充分體現(xiàn)了集團公司黨委大刀闊斧推進人力資源市場化改革的鮮明態(tài)度和堅定決心。下一步，公司黨委將認真貫徹落實集團公司組織工作會議精神，圍繞干部能上能下這個重點，堅定不移地采取有力措施，大力推進市場化改革，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，并著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。同時，選人用人問題是中紀(jì)委、集團公司黨委和公司黨委關(guān)注的重點，今后要加大專項巡視力度，并將選人用人作為專項巡視的一個重要方面。 二是要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。切實改變過去不善于發(fā)現(xiàn)問題，不愿意面對矛盾，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟的狀況。紀(jì)律就是紀(jì)律，是紅線、是底線，不容踩踏、不許逾越。任何違_紀(jì)司規(guī)的人都要受到應(yīng)有的處分處理，任何失職瀆職的行為都要被追究相應(yīng)責(zé)任。在這方面各級紀(jì)委務(wù)必發(fā)揮好職能作用，同時各級黨委也要堅定地支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)。要從嚴(yán)查處，對領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索發(fā)現(xiàn)就要查，對苗頭性、傾向性問題也要關(guān)注，在干部考察中發(fā)現(xiàn)民主測評、群眾反映比較突出的要查，甚至在日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，如果矛盾集中、問題突出，也要調(diào)查了解情況。要重點抓住黨委班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不僅盯住違規(guī)違紀(jì)問題查，也要關(guān)注政治意識、責(zé)任意識查。而作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要適應(yīng)嚴(yán)管理、嚴(yán)查處的形勢，習(xí)慣于在監(jiān)督下開展工作。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，務(wù)必站在對黨忠誠的高度，糾正“老好人”、“護犢子”的思想問題，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，特別是對于違反_精神問題，要查處一起通報一起，始終保持高壓態(tài)勢。要從嚴(yán)問責(zé)，按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。也就是說，對在從嚴(yán)管黨治司、高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、風(fēng)險防范等重大問題上失職瀆職的，都要進行責(zé)任追究。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻警醒，務(wù)必履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。 三是要從嚴(yán)巡視巡察。前天**主任**同志專門就巡視工作給我們作了一堂高規(guī)格、高質(zhì)量的輔導(dǎo)報告。政治性、理論性、思想性和針對性都很強，對于我們進一步深化認識、統(tǒng)一思想、把握政策、深入推進**系統(tǒng)巡視巡察工作，具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。下一步，公司黨委將落實中央精神，堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動改革、促進發(fā)展”的巡視工作方針，進一步加大巡視工作力度。要嚴(yán)格巡視標(biāo)準(zhǔn)。這次集團公司巡視政治站位之高、查找問題之深、工作流程之規(guī)范、整改督導(dǎo)之有力，可以說為我們定了標(biāo)準(zhǔn)，下一步公司黨委將對照這個標(biāo)準(zhǔn)，抓好巡視工作，真正為各級公司把好脈。要嚴(yán)格發(fā)現(xiàn)問題。牢固樹立有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職的觀念，堅持從政治層面分析業(yè)務(wù)問題、從業(yè)務(wù)問題查找政治偏差，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題、推動解決問題。要嚴(yán)格巡視整改。當(dāng)前，總公司正在全力以赴，按照董事長提出的“**”的標(biāo)準(zhǔn)，認真落實中央巡視和集團公司巡視整改工作。按照巡視全覆蓋的要求，各級黨委五年內(nèi)都要接受巡視。在巡視整改這個問題上，各級黨委務(wù)必認真落實**董事長關(guān)于“整改過程本身也是全面深化改革的過程，以整改促改革，以改革促發(fā)展”的指示要求，把中央巡視整改與集團巡視整改一并推動，自覺站在公司應(yīng)對競爭、深化改革、持續(xù)發(fā)展這個大局上來思考、籌劃和落實整改工作，切實把整改的過程變?yōu)榻鉀Q矛盾、夯實基礎(chǔ)、深化改革、推動轉(zhuǎn)型、促進發(fā)展的過程。 三、強基固本，注重預(yù)防，從思想和機制上夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)根基 從剛才通報的案例看，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題，從根子上還是思想的“總開關(guān)”沒有擰緊，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)必須從思想源頭上抓起，在落實黨內(nèi)監(jiān)督的機制上著力，抓早抓小、注重預(yù)防。 一是要夯實思想基礎(chǔ)，增強不想腐的自覺。筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想防線是治本之舉和工作重點。要強化政治建設(shè)，通報中各種明知故犯、頂風(fēng)違紀(jì)、肆意妄為的問題，都與政治建設(shè)軟弱乏力、政治生活不嚴(yán)肅、不健康有密切關(guān)系，致使這些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念慢慢淡化、思想防線逐漸退化、價值追求發(fā)生偏移，最終經(jīng)受不住誘惑和考驗，在金錢面前、在燈紅酒綠面前迷失了方向。要加強政治理論學(xué)習(xí)，扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，計劃好、組織好黨委中心組理論學(xué)習(xí)，要系統(tǒng)地學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。 ……（未完，全文共6600字，當(dāng)前只顯示3178字，請閱讀下面提示信息。收藏警示教育大會講話：堅定不移把公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新水平） 上一篇：書記在機關(guān)2022年度工作總結(jié)會上的講話 下一篇：殘聯(lián)2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃 相關(guān)欄目：紀(jì)委 教育 黨委 動員大會 公司 企業(yè)講話 民營招商 述廉報告 建筑 |