| 標(biāo)題：國有企業(yè)關(guān)于2022年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告 |
| 國有企業(yè)關(guān)于2022年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告 2022年以來，集團(tuán)公司黨委及所屬各級黨組織以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照市國資委黨委《**市國資系統(tǒng)2021年推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，圍繞“**”工作總基調(diào)，始終做到守責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，以扎實有力的措施，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，推動黨的建設(shè)工作向更高層次更高水平邁進(jìn)。 經(jīng)過各級黨組織和廣大黨員干部的不懈努力和共同奮斗，集團(tuán)公司黨委用實際行動踐行了“以黨的建設(shè)的高質(zhì)量推動經(jīng)營發(fā)展的高質(zhì)量”。集團(tuán)榮獲“**”等榮譽(yù)稱號，蟬聯(lián)中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，位列第**位，實現(xiàn)營收**億元，利潤**億元、超額完成年度目標(biāo)。 一、堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，扛起管黨治黨政治責(zé)任 集團(tuán)公司黨委及所屬各級黨組織能夠堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。 （一）壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實”定位，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，督促黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”，抓實分管范圍管黨治黨工作。堅持把黨委審議作為重大決策的前置程序，完善“三重一大”決策制度和事項清單，全年研究和前置審查“三重一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略936字，正式會員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)化政治理論武裝，努力營造廉政文化氛圍 集團(tuán)公司黨委及所屬各級黨組織結(jié)合各自工作實際，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，積極開展廉政警示教育，均較好地履行了從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍。 （一）強(qiáng)化理論武裝，夯實全面從嚴(yán)治黨的思想基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨委堅持把深學(xué)篤用_新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務(wù)，堅持把憲法、法律、法規(guī)納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃，推進(jìn)學(xué)法用法制度化、經(jīng)�；�。編制印發(fā)“第一議題”學(xué)習(xí)制度和《2021年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，全年開展“第一議題”學(xué)習(xí)**次，黨委理論中心組學(xué)習(xí)**次。其中，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作**次，學(xué)習(xí)依法治企相關(guān)內(nèi)容**次，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，筑牢全面從嚴(yán)治黨的思想堤壩、行動堤壩。 （二）聚焦主題主線，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。堅持以領(lǐng)學(xué)、促學(xué)、深學(xué)“三學(xué)”為抓手，在全集團(tuán)推行“五種學(xué)習(xí)方式”，不斷夯實學(xué)習(xí)成效。注重典型選樹促帶動，組織召開慶祝建黨101周年“兩優(yōu)一先”表彰大會，賡續(xù)紅色精神，凝聚發(fā)展力量。組織所屬黨組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”為主題的“五個一”系列活動，有效將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的內(nèi)生動力。 （三）抓好廉政教育，確保標(biāo)本兼治“不走位”。嚴(yán)格落實黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任開展廉政談話制度，實現(xiàn)對班子成員和中層管理人員談話全覆蓋。紀(jì)委書記定期與下級“一把手”和班子成員開展提醒談話，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。2022年，開展新任職干部集體談話、中層干部廉政談話**人次。創(chuàng)辦“清風(fēng)**”微信專刊，定期發(fā)布紀(jì)檢動態(tài)和廉政信息。以國企領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例為反面教材，扎實開展以案促改。開展“廉政夜�！�**期，集中觀看《圍獵》《警鐘長鳴》等警示教育片**部，組織黨員干部到紅色教育基地接受教育**人次，累計廉潔家訪**人次，撰寫心得體會**篇。 三、夯實黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層黨組織政治功能 集團(tuán)公司黨委著眼固本強(qiáng)基，強(qiáng)化組織建設(shè)，以黨建工作的新成效推動企業(yè)新發(fā)展。 （一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實落實重點任務(wù)。一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，發(fā)揮組織優(yōu)勢，全程把控所屬各級黨組織嚴(yán)格按照程序規(guī)范換屆或補(bǔ)選工作，優(yōu)化配置班子成員。抓嚴(yán)抓實基層黨組織書記，扎實開展2021年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，強(qiáng)化各級黨組織管黨治黨意識，扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。二是夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨支部，推動基層黨組織建設(shè)全面過硬，基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)一步夯實。三是從嚴(yán)做好發(fā)展黨員工作。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，舉辦入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)班，有效保障黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)，為保持黨員隊伍先進(jìn)性純潔性、黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力提供了的有力保證。 （二）推進(jìn)改革創(chuàng)新，促進(jìn)工作深度融合。創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式，做實日常監(jiān)督成效。堅持把從嚴(yán)選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。創(chuàng)新開展派駐巡回紀(jì)檢組監(jiān)督檢查，通過派駐監(jiān)督的方式對所屬單位全面從嚴(yán)治黨、依法依規(guī)治企進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化監(jiān)督第一職責(zé)，督促所屬企業(yè)治理能效提升。創(chuàng)新黨建工作載體，促進(jìn)工作深度融合。聚焦新冠疫情和嚴(yán)峻汛情的大戰(zhàn)大考，黨委書記帶頭深入所屬企業(yè)及項目建設(shè)一線，以實際舉措解決制約基層發(fā)展瓶頸問題。所屬黨組織充分利用“黨員先鋒隊”“黨員責(zé)任田”等載體，有力推動了黨建與經(jīng)營工作的相融互促。 （三）踐行組織路線，狠抓干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，修訂完善《中層管理人員任免管理辦法》《員工職級晉升管理辦法》《員工關(guān)懷管理辦法》等，推行內(nèi)部競聘、社會化選聘和動態(tài)調(diào)整，選拔中層管理人員**名，新招員工**人，推動了公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，在市屬平臺公司率先建立黨 ……（未完，全文共5053字，當(dāng)前只顯示2433字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)關(guān)于2022年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報告） 上一篇：鎮(zhèn)普法宣傳工作自評報告 下一篇：2022年某區(qū)法治政府建設(shè)工作情況報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |