| 標(biāo)題：區(qū)委組織部2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃 |
| 區(qū)委組織部2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃 今年以來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和**市組織工作會議精神，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動為牽引，聚焦推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，續(xù)寫組織、干部、人才工作新篇章。 一、2022年主要工作情況 （一）踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。注重在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，落實(shí)干部選任工作要求，抓實(shí)干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制。鮮明用人導(dǎo)向，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持干部選任“凡提四必”，加強(qiáng)對考察對象的部門聯(lián)審，實(shí)行廉政鑒定意見“雙簽字”制度，突出考察干部政治品行，嚴(yán)防“帶病提拔”。堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢�，注重使用在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目一線等重大任務(wù)和考驗(yàn)中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，提拔使用鄉(xiāng)村振興一線干部**人、疫情防控一線干部**人、項(xiàng)目一線干部**人。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)行調(diào)研談話，查擺出問題**個并 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略848字，正式會員可完整閱讀）…… （三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦頂層謀劃，強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌。調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全區(qū)委書記、區(qū)長為組長黨政同責(zé)、“三層聯(lián)動”人才工作機(jī)構(gòu)。出臺《2022年**區(qū)人才工作要點(diǎn)》《2022年**市**區(qū)“人才月”活動方案》，細(xì)化人才目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)分解表，壓實(shí)人才工作責(zé)任。聚焦校地合作，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。制定人才合作聯(lián)盟季例會制度，定期召開人才合作聯(lián)盟會議、座談會，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪**余次，引進(jìn)轄區(qū)高校師生到區(qū)機(jī)關(guān)掛職、實(shí)習(xí)**名。與轄區(qū)**大學(xué)共建附屬外國語學(xué)校，與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在教育人才培養(yǎng)、決策咨詢、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展深度戰(zhàn)略合作，推動**建筑安裝工程有限公司與**理工大學(xué)共建“產(chǎn)學(xué)研合作基地”。聚焦鄉(xiāng)村振興，拓展人才培養(yǎng)途徑。新建**非遺手工培訓(xùn)基地，舉辦華南區(qū)全國工藝品制作職業(yè)技能競賽，推動漆器文化創(chuàng)新性發(fā)展，培養(yǎng)非遺技藝傳承人才隊(duì)伍；依托海歸人才打造**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，成為**“新晉”網(wǎng)紅打卡點(diǎn)；依托**鄉(xiāng)黨建廣場人才服務(wù)驛站，有效提升人才服務(wù)品質(zhì)。開展鄉(xiāng)村振興人才摸底和評選工作，認(rèn)定鄉(xiāng)村振興人才7名；引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源、邀請專家定期開展技能培訓(xùn)模式被廣西衛(wèi)視《第一書記》欄目報(bào)道；成立直播電商孵化中心，通過開展鄉(xiāng)村電商人才培訓(xùn)、引進(jìn)電商平臺，建立起**枇杷、**藍(lán)莓等產(chǎn)銷鏈，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。 二、存在的主要問題 一年來全區(qū)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)中向好，服務(wù)保障中心工作成效明顯，但也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是基層短板弱項(xiàng)仍然存在。少數(shù)村級組織活動場所建設(shè)水平不高，部分村黨支部書記抓基層黨建工作思路不清晰，有的基層黨組織基本活動開展不夠規(guī)范、基本制度落實(shí)不到位。二是干部隊(duì)伍建設(shè)還有差距。年輕干部梯隊(duì)建設(shè)還有差距 ……（未完，全文共3967字，當(dāng)前只顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃） 上一篇：企業(yè)黨委書記抓基層黨建述職 下一篇：“服務(wù)型效能型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 工商 計(jì)劃規(guī)劃 |