| 標題：干部隊伍建設工作情況匯報 |
| 干部隊伍建設工作情況匯報 為進一步加強干部隊伍建設，**市**縣堅持精準施策、靶向發(fā)力，聚焦提高干部綜合素質(zhì)、抓實干部一線培養(yǎng)、強化干部監(jiān)督管理“三舉措”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。 一、提高綜合素質(zhì)，鍛造全面發(fā)展排頭兵。堅持把提高綜合素質(zhì)作為 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略247字，正式會員可完整閱讀）…… 二、抓實一線培養(yǎng)，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。注重從疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重大項目等工作一線，選拔對黨忠誠、能力過硬、堪當重任的優(yōu)秀干部，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，不拘一格大膽使用，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部有機會、有舞臺。堅持長遠規(guī)劃與動態(tài)管理相統(tǒng)一，健全日常發(fā)現(xiàn)、遞進培養(yǎng)、優(yōu)進拙退、適時使用全鏈條機制，搭建干部成長通道，目前，納入全縣年輕后備干部庫126人。用好用活干部交流機制，通過實施“一線錘煉+掛職鍛煉+上掛交流”的培養(yǎng)模式，堅持把實踐作為最好課堂，有計劃、有目的地將優(yōu)秀干部選派到矛盾多、任務重、困難大的關鍵崗位，從復雜局勢中找到關鍵因素，從矛盾糾紛中弄清發(fā)展趨勢，不斷增強發(fā)現(xiàn)風險、認識風險、化解風險的能力。截至目前，共選派147名優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)村振興一線，7名優(yōu)秀干部充實到招商引資一線。 三、強化干部監(jiān)督，營造風清氣正好環(huán)境。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，加強常態(tài)化管理，把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，做到教育在前、提醒在前、警示在前，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)納入干部 ……（未完，全文共1068字，當前只顯示643字，請閱讀下面提示信息。收藏干部隊伍建設工作情況匯報） 上一篇：市自然資源和規(guī)劃局2022年工作總結 下一篇：新時代煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新的探索與實踐 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 工作總結 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結 |