| 標(biāo)題：縣干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào) |
| 縣干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào) 今年以來(lái)，**縣著眼于鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，聚焦目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，堅(jiān)持在組織保障、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)等方面開(kāi)足良方，打出干部作風(fēng)建設(shè)“組合拳”，努力打造一支作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、重實(shí)干、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，鍛造“作風(fēng)硬”的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持全縣作風(fēng)建設(shè)“一盤棋”，成立**縣深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和5個(gè)專責(zé)組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略380字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，鍛造“重實(shí)干”的干部隊(duì)伍。圍繞全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，拓寬干部監(jiān)督渠道，廣泛收集群眾意見(jiàn)，發(fā)揮群眾來(lái)信來(lái)訪和“12380”干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)作用，建立快查快結(jié)工作機(jī)制，及時(shí)調(diào)查核實(shí)處理群眾舉報(bào)反映干部作風(fēng)有關(guān)問(wèn)題，全年查核處理信訪事項(xiàng)53件，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。緊盯鞏固拓展脫貧成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、疫情防控等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)下大力、出重拳，持續(xù)開(kāi)展干部不作為、亂作為、慢作為專項(xiàng)整治活動(dòng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣作風(fēng)辦緊盯黨員干部不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題和疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中畏懼退縮等失職瀆職行為，對(duì)工作履職不到位、工作作風(fēng)不實(shí)的干部，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、組織處理、黨紀(jì)或政務(wù)處分等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。今年以來(lái)，共開(kāi)展專項(xiàng)督查16次，電話抽查500余人次，下發(fā)工作通報(bào)12期，立案審查調(diào)查5人，誡勉談話1人，組織處理34人，提醒約談221人，切實(shí)以嚴(yán)的紀(jì)律倒逼責(zé)任落實(shí)落細(xì)。 四、強(qiáng)化考評(píng)激勵(lì)，鍛造“有擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將作風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)與全縣重點(diǎn)工 ……（未完，全文共1643字，當(dāng)前只顯示989字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣干部隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)） 上一篇：黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：局機(jī)關(guān)2022年巡察工作報(bào)告 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |