人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
近年來，我市持續(xù)深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，相繼出臺《**市加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的若干措施》和《關(guān)于更大力度促進(jìn)大中專院校畢業(yè)生在**就業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，不斷創(chuàng)新人才政策，在人才政策體系、引才聚才模式、人才服務(wù)方面求新求變，人才工作亮點(diǎn)紛呈、成效凸顯，取得了一系列改革創(chuàng)新成果。
一、構(gòu)建人才政策新體系，為首府高質(zhì)量發(fā)展“賦能”。堅持問題導(dǎo)向，著力破解長期困擾人才工作發(fā)展的難題，推動人才政策持續(xù)更新和動態(tài)優(yōu)化，形成更加開放、更加積極、更具活力的人才政策體系。一是打破“邊框”更加開放。一方面，做大開放文章，將引才視野拓展至全球。出臺新政設(shè)立海外人才專項(xiàng)，對通過中國·**海（境）外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)選并落地的人才團(tuán)隊，給予最高50萬元的落地獎勵；獲一等獎的人才團(tuán)隊，則直接列為“邕江計劃”領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）予以最高500萬元 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略640字，正式會員可完整閱讀）…… 才支持和智力保障。一是創(chuàng)新平臺聚才模式，“帶土移植”引進(jìn)高水平人才團(tuán)隊。高質(zhì)量建成桂電**研究院并揭牌運(yùn)營，將高�，F(xiàn)有的人才團(tuán)隊、科研平臺、創(chuàng)新成果等創(chuàng)新資源批量導(dǎo)入**，快速搭建起衛(wèi)星導(dǎo)航定位與位置服務(wù)國家地方聯(lián)合工程研究中心等18個科研平臺，引進(jìn)了長江學(xué)者孫希延、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者羅笑南等電子信息技術(shù)領(lǐng)軍人才、科研人員及博士、碩士研究生超過2000人，開創(chuàng)了全區(qū)整建制、團(tuán)隊式高效引才新模式。在全區(qū)率先出臺建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策，給予最高4000萬元運(yùn)營經(jīng)費(fèi)支持，積極鼓勵知名高校、科研院所、龍頭企業(yè)與**市共建廣西智能駕駛研究院等22家新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)及高端創(chuàng)新載體，累計引進(jìn)國家級人才16人，集聚人才團(tuán)隊近500個，獲各類技術(shù)成果累計90余項(xiàng)，轉(zhuǎn)化成果85項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)營收累計超過3.7億元。其中，2022年引進(jìn)建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)5家。新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)的建設(shè)，助力**市產(chǎn)業(yè)企業(yè)融入全國產(chǎn)業(yè)鏈，破除本土企業(yè)向上發(fā)展的天花板。整體引進(jìn)北京中關(guān)村先進(jìn)理念和專業(yè)團(tuán)隊，推動建設(shè)**·中關(guān)村創(chuàng)新示范基地和科技園，加速創(chuàng)新人才、資本、技術(shù)、項(xiàng)目向**集聚，僅2021年營收就達(dá)207.64億元，累計集聚創(chuàng)新主體518家，創(chuàng)新溢出效應(yīng)日漸凸顯，輻射帶動**獲批國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市、“科創(chuàng)中國”試點(diǎn)城市。二是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚才模式，“量體裁衣”引育急需緊缺人才團(tuán)隊。緊扣首府戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦**市六大千億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，大力實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“邕江計劃”等重大引才計劃，分層分類設(shè)立頂尖、領(lǐng)軍、青年、海外人才專項(xiàng)，給予最高1000萬元的項(xiàng)目資助，精準(zhǔn)引育產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才和團(tuán)隊。2022年評選資助領(lǐng)軍人才團(tuán)隊24個，資助經(jīng)費(fèi)2400萬元，集聚產(chǎn)業(yè)人才約2400人，其中新能源汽車、先進(jìn)裝備制造、電子信息、新材料和生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才（團(tuán)隊）占比超過79%。三是創(chuàng)新活動聚才模式，“搭臺鋪路”匯聚海內(nèi)外創(chuàng)新人才團(tuán)隊。深耕“**·東盟人才交流活動月”這個面向全球招才引智的金字品牌，采取“線上+線下”方式舉辦**·東盟人才交流活動月開幕活動、中國·**海（境）外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列海內(nèi)外人才交流活動，搭建了**與海內(nèi)外人才交流合作、來邕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端平臺。2022年以來，共開展**·東盟人才交流活動月系列活動26項(xiàng)，吸引近50萬人“線上+線下”參與，促成包括中國工程院院士印遇龍和**市澤威爾飼料有限責(zé)任公司、廣西富鳳股份有限公司合作項(xiàng)目在內(nèi)的11個重大人才項(xiàng)目簽約，共有來自全球的459個人才（團(tuán)隊）攜項(xiàng)目參加中國·**海（境）外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，50個決賽項(xiàng)目負(fù)責(zé)人博士比例高達(dá)70%。
三、開創(chuàng)智慧服務(wù)新局面，為首府高質(zhì)量發(fā)展“賦力”。破解人才服務(wù)“碎片化”“單一化”等痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，打造全國首個多部門、多渠道、多功能集成的“智慧人才”一體化服務(wù)平臺，以一流服務(wù)打造一流人才發(fā)展生態(tài)。一是服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)融合”。運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)將分散在39個單位的74項(xiàng)人才服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理、流程 ……（未完，全文共2762字，當(dāng)前只顯示1662字，請閱讀下面提示信息。收藏人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料）
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