| 標題：領(lǐng)導干部2022民主生活會（六個方面）對照檢查材料 |
| 領(lǐng)導干部2022民主生活會（六個方面）對照檢查材料 按照關(guān)于召開2022年民主生活會的要求和部署，我認真學習了黨的二十大精神以及《關(guān)于開好2022年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》等內(nèi)容，深刻理解理論內(nèi)涵、把握核心要義，同時把學習教育領(lǐng)會精神與工作實際結(jié)合起來，緊緊圍繞“六個帶頭”，全面查找在政治、思想、學習、工作、作風等方面不足，剖析原因，明確了今后的工作方向和目標措施，現(xiàn)對照檢查如下： 一、對照六個方面查擺的問題 （一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為領(lǐng)導干部我能夠找準政治站位，積極帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的意義，思想上不斷增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、行動上做到“兩個維護”，但是在查擺中發(fā)現(xiàn)還存在：一是踐行“兩個確立”實踐要求上存在差距，“兩個確立”為我們黨和國家的事業(yè)確立了堅強的領(lǐng)導核心和科學的理論指導，使我們有了主心骨，思想上有了定盤星、行動上有了指南針，但是在實際工作中我作為黨員干部缺乏站在黨和國家的全局上思考、謀劃問題，在遇到不確定性問題時沒有把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為應對不確定性的底氣和保證，在如何把握好“兩個確立”思想理論的抽象性和實際行動的實踐性上，缺少全面深入的思考；對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹黨的路線方針政策和工作部署之中，方法還不夠多 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略987字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是為民意識不夠強，工作上偏重于上級安排部署的硬性指標的完成，盲目追求政績，迎合領(lǐng)導意圖，深入基層了解群眾需求少，作為單位“一把手”在面對長期上訪戶問題上，對上訪人員能躲則躲，或者推脫、敷衍，沒有真正考慮群眾感受，幫助群眾解決實際困難。二是發(fā)展成效不足，受疫情影響，經(jīng)濟下滑嚴重，整體上發(fā)展水平不高，與發(fā)達地區(qū)還有很大差距，核心產(chǎn)業(yè)薄弱，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化水平有待提升，數(shù)字化治理尚比較粗放。政府提供的數(shù)字化平臺往往由各部門主導，各平臺整合不夠、信息共享較差，造成基層治理應用場景碎片化，有些信息低水平重復采集，人才資源匱乏，信息化發(fā)展水平相對較低。信息“孤島”問題較為突出，跨部門跨行業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠、信息資源整合程度較低，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，5G等新型基礎(chǔ)設(shè)施布局和建設(shè)進度與大中城市相比較為緩慢。 （五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是帶頭斗爭意識不強，不敢大膽拍板，有時該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有時候?qū)σ恍┻^去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。二是風險化解能力不足，作為領(lǐng)導干部，對各行業(yè)各方面風險點、風險源和風險面掌握還不清，對經(jīng)濟社會發(fā)展大局和本地區(qū)本部門實際情況掌握不足，對政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等各方面形勢的復雜變化認識還不清，沒有科學全面掌握風險的類型和風險管理化解的具體方法，沒有掌握透過復雜現(xiàn)象把握本質(zhì)的本領(lǐng)，對化解風險不能抓住要害、找準原因，及時把風險掐滅在苗頭里。 （六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是監(jiān)督執(zhí)紀不力，對“兩個責任”認識不到位、工作不到位，往往還是以紀委的監(jiān)督責任來代替黨委的主體責任，或者由紀委來包辦黨委的主體責任，存在定位不準、責任不清，對下屬黨員干部要求不嚴，怕執(zhí)行規(guī)定太嚴，會影響干部積極性，對一些干部違規(guī)違紀的現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對一些干部的苗頭性問題，該提醒的不提醒、改批評的不批評。二是責任落實不到位。在落實全面從嚴治黨工作中，面對新區(qū)建設(shè)的新形勢、新要求，創(chuàng)新能力不強，工作思路還不夠開闊，還習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法按部就班開展工作;在落實上級指示要求時，還不能堅持以問題為導向，存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”現(xiàn)象。 二、存在問題的原因分析 一是理論學習不深不細。學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神多是停留在通讀原文和抄寫文章上，在學深、悟透理論精髓上還存在差距。沒有時刻提醒自己運用理論學習提升自身素養(yǎng)、增強理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)。有時學習滿足于看報紙、讀文件，對黨的二十大和_新時代中國特色社會主義思想，認識不深刻、理解不深入、踐行不具體，不能及時地用黨的最新理論成果解決理想信念、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面存在的問題。對一些新思想、新理論多是照本宣科的停留表面，缺少深入的思考，沒有將新的理論知識與形勢任務(wù)很好結(jié)合起來，導致黨政治學習不深不透，沒有達到指導和推動工作的要求。 二是擔當精神有所弱化。重要原因就是擔當精神不夠足，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管以及不達目的誓不罷休的勁頭不夠強，履行監(jiān)督責任的措施不多、力度不夠，有時在思想上有顧慮，怕自己在監(jiān)督執(zhí)紀中批評的重了、管的多了、問責的嚴了，影響同志們的工作積極性和主動性，在一定程度上影響了改革發(fā)展成效和執(zhí)紀監(jiān)督問責的力度。 三是追趕超越的韌勁不足。隨著年齡的增長，有時會疲于應付，工作的積極性、主動性有所降低，或多或少產(chǎn)生了一些惰性，過得去就行，應對工作存在不出錯就行的思想，攻堅克難的主動性積極性有所減弱，工作作風有所松懈。特別是面對當前追趕超越的新形勢，總有力不從心和疲于應付之感，面對突發(fā)性、臨時性工作總有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，沒有完全處理好全局和局部、眼前與長遠的關(guān)系，工作統(tǒng)籌兼顧不夠，對復雜疑難問題攻堅克難的意志有所減退，一抓到底的勇氣不如以前。 三、針對問題的改進措施 （一）強化理論武裝，深刻理解“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“ 四個自信”、做到“兩個維護”。一是帶頭強化理論學習，2023年堅持以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以問題牽引狠抓中心組學習和黨員干部理論學習，全面理解把握黨的二十大創(chuàng)新理論，努力把二十大的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為抓中心工作的思路、辦法。二是帶頭強化政治擔當，不斷提高政治三力，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“兩個維護”的思想自 ……（未完，全文共5331字，當前只顯示2567字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導干部2022民主生活會（六個方面）對照檢查材料） 上一篇：省直機關(guān)民主生活會材料 下一篇：市委書記在2023年中青年干部培訓班上的講話 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |