| 標題：2022年度組織生活會黨員干部“六個方面”對照檢查材料 |
| 2022年度組織生活會黨員干部“六個方面”對照檢查材料 根據支部工作安排，本人認真圍繞組織生活會主題，深入學習黨的二十大報告、《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》、_總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等輔導材料，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、增強自覺，打牢思想基礎。同時，深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“六個方面”要求，現將對照檢查情況匯報如下�！ � 一、存在的差距和不足 （一）政治信仰方面。盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠。雖然能夠牢固樹立四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。 （二）黨員意識方面。奮進有為的精神還有欠缺。無論是在 ……（快文網http://www.hancun.net省略898字，正式會員可完整閱讀）…… （六）紀律作風方面。刀刃向內的勇氣不夠充沛，黨性修養(yǎng)和黨性錘煉的標準不夠高。還需要時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦，以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執(zhí)著，高標準、嚴要求，始終保持先進性和純潔性。律己不嚴，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。再如，進行談心談話時，會因為顧及對方的情緒、心理或面子等因素，在一系列敏感問題上存在一定程度的“避嫌”，對雙方家庭發(fā)生的重大變故和重大困難、身心健康存在的突出問題等情況沒有做到刨根問底、追本溯源，從而導致黨員干部的困點、難點問題未能及時展現出來。 二、原因剖析 緊扣主題組織生活會主題，對照初心和使命，深刻進行黨性分析，主要還是在理想信念、宗旨意識、進取精神和作風轉變等方面出現了問題。 （一）理想信念不堅定。_總書記指出：“堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”理想信念是共產黨人的精神支柱，人民有信仰，國家才有力量，民族才有希望。問題的出現主要原因是平時只顧埋頭工作，對共產黨員的初心和使命逐漸地淡忘了，對理想信念的追求逐漸地淡化了，沒有把加強政治建設內嵌到日常工作生活學習的方方面面，還沒有完全把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”轉化為思想自覺、紀律要求、實際行動，沒有深刻意識到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，從而放松了理論武裝，不主動抓住點滴時間進行學習，不善于從深層次、從本質上去思考領會_新時代中國特色社會主義思想的內涵和實質；同時，學習與個人思想、工作結合少，用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想、提升德操的自覺性和堅定性差。 （二）宗旨意識不牢固。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。隨著工作崗位的變化，優(yōu)越感和自滿情緒在不斷滋長，逐步淡化了黨的性質和為民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，對人民群眾的歷史地位、人民群眾是黨的力量源泉和執(zhí)政基礎認識不清醒，對黨群干群的魚水關系、群眾路線是黨的生命線和根本工作路線理解不深刻，沒有擺正與群眾的關系，沒有真正把人民群眾當作主人、當作老師、當作工作成效的檢驗者，導致沒有切實解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，對上級看得越來越重，對下級匯報的事情和群眾反映的問題，關注少，甚至敷衍搪塞，投入的時間和精力遠不如上級要求來得多、來得快。對“四大考驗”“四種危險”缺乏足夠的警醒，對腐朽落后思想抵制不堅決，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不好，抓早抓小、防微杜漸運用得不好，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己。面對浮躁喧囂的外部環(huán)境，還缺少高度的淡定、從容的心態(tài)。 （三）進取精神不足。隨著年齡的增長，潛意識里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)管、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，精神出現懈怠，面對困難和挑戰(zhàn)，缺少強烈責任擔當意識，缺少政治定力和境界胸懷，特別是近年來面對一些情況復雜、難度大的工作，迎難而上敢于堅決斗爭的勇氣大不如前，表面上看似求穩(wěn)怕亂，實際上是積極性不高、主動性不強，不求有功、但求無過，工作不深入，滿足于完成工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識差，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性差，艱苦奮斗、拼搏進取的精神明顯差。對黨員干部思想動態(tài)疏于管理。重工作實踐、輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用新媒體做好黨員干部思想政治工作還需要加強。 （四）作風轉變不徹底。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚太少，勤儉節(jié)約意識有所弱化。缺乏“大國工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韌勁，缺乏草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來的見微知著 ……（未完，全文共4202字，當前只顯示2334字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度組織生活會黨員干部“六個方面”對照檢查材料） 上一篇：市長在2023年全市安全生產工作會議暨市安委會第一次全體（擴大）會議上的講話 下一篇：座談交流發(fā)言：做新時代清正廉潔的黨員干部 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 黨團知識 干部 公務員 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |