| 標(biāo)題：2022年度黨支部班子專題民主生活會對照檢查材料 |
| 2022年度黨支部班子專題民主生活會對照檢查材料 按照紀(jì)委、組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度專題民主生活會的通知》精神，****黨支部圍繞主題，始終堅持問題導(dǎo)向，深入檢視剖析，反思問題根源，明確整改舉措。現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。 一是在精準(zhǔn)把握“兩個確立”上有差距。個別班子成員學(xué)得不深不透，在深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、延伸拓展學(xué)上做得不夠，導(dǎo)致未能科學(xué)認(rèn)知和宏觀把握“兩個確立”的決定性意義，在全面地將“兩個確立”放到統(tǒng)籌“兩個大局”的時代背景與根本要求的大形勢下進(jìn)行把握和考量還不夠，對于風(fēng)險挑戰(zhàn)越嚴(yán)峻，使命任務(wù)越艱巨，就越需要領(lǐng)導(dǎo)核心掌舵領(lǐng)航，越需要科學(xué)理論指引方向的重要意義體悟不夠深刻，在把“兩個確立”內(nèi)化為政治信仰、自覺追求、行動綱領(lǐng)時，沒有實現(xiàn)“快人一拍” 和“事半功倍”。二是在強力宣傳“兩個確立”上有差距。部分班子成員理論宣傳不夠系統(tǒng)、全面、深刻，有時盲目為了求全求大，開展灌輸式理論宣講，主觀上認(rèn)為這樣接受效果會更好，沒有將“兩個確立”及其決定性意義根植于建黨、興黨、強黨的光輝歷史和壯闊征程中去準(zhǔn)備、去宣講，導(dǎo)致部分黨員干部知其然而不是其所以然，不能正確理解和對待黨的領(lǐng)導(dǎo)核心與科學(xué)理論指導(dǎo)之間關(guān)系，使“兩個確立”成為* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略981字，正式會員可完整閱讀）…… （%1） 帶頭發(fā)揚斗爭精神、防范化解風(fēng)險隱患挑戰(zhàn)方面。 一是斗爭精神發(fā)揚不夠。部分黨員干部斗爭精神的偏弱，或多或少存在不愿斗爭的“軟骨病”、不敢斗爭的“恐懼癥”。例如選擇駐村幫扶工作對隊員人選時，很多同志不愿意主動投身到農(nóng)村中去，不愿意在嚴(yán)峻復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，面對組織安排的多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多捧“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”的斗爭實踐考驗，瞻前顧后，貽誤了個人快速成長成熟的良機。二是能力本領(lǐng)提升不夠。一些同志本領(lǐng)恐慌的危機感和補課充電的緊迫感不夠，引領(lǐng)適應(yīng)新時代發(fā)展要求的各項本領(lǐng)不足，存在知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，在遇到具體工作中用“我干不了、我干不好、某某同志做得好”來搪塞，這些同志需要全面系統(tǒng)加強學(xué)習(xí)，持續(xù)提升專業(yè)能力、提升綜合素質(zhì)。三是調(diào)動激發(fā)干部熱情不夠。部分黨員干部能力作風(fēng)與實現(xiàn)****工作跨越式發(fā)展仍不相適應(yīng)，干部隊伍中不同程度存在著“松、散、慢”的現(xiàn)象，部分黨員干部抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度，遇有矛盾和困難繞道走，能拖則拖、能推則推、能躲則躲，說明我在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實上做的還不夠，干部隊伍活力激發(fā)不夠充分，在調(diào)動干部工作積極性和創(chuàng)造性還需創(chuàng)新思路、完善舉措。 （%1） 帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)得不夠深入。雖然今年開展了優(yōu)化營商環(huán)境和五無機關(guān)創(chuàng)建活動，我局也基本上達(dá)到了上級求并取得了明顯的成效，但部分干部仍存在作風(fēng)散漫的問題，尤其是其他地區(qū)有關(guān)部門公開曝光了多起我們這個系統(tǒng)不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，這說明我們的工作還需繼續(xù)抓常、抓細(xì)、抓長。二是“一崗雙責(zé)”落實得不夠具體，平時對班子成員、關(guān)鍵崗位和風(fēng)險崗位提要求、抓監(jiān)督較多，對其他人員的督促落實較少，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到第一線、最基層，部分班子成員對關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查堅持不夠，廉政風(fēng)險防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。 二、問題剖析 深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點： （一）黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。根本原因是支部和班子成員沒有把黨員的日常工作、學(xué)習(xí)和生活納入《黨章》規(guī)范，沒有將黨員干部的人生觀、世界觀、價值觀的總開關(guān)擰好，理想信念退化，斗爭意識大打折扣，面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓工作與抓黨性鍛煉的關(guān)系，往往忙于事務(wù)性工作，而對少數(shù)干部精神上缺鈣的問題重視不夠、解決得不夠好，選人用人的眼光不寬，不能從新時代新要求看人用人。 （二）責(zé)任意識需要還要持續(xù)強化。黨支部對上級組織研究的工作都能認(rèn)真執(zhí)行，但在擔(dān)當(dāng)作為方面怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，一直存在凡事不出頭、不冒尖、隨大流，羊隨大流不挨打，人隨大流不挨罰的想法，心理上由坐在前排會成為“眾眼之的”，坐在后排不會被人注意的思想作祟，導(dǎo)致在工作中有時有等靠思想，責(zé)任意識不夠，克難攻堅的勇氣不夠，很少用心去主動謀劃工作，習(xí)慣于按慣例去辦事。 （三）紀(jì)律規(guī)矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運用不到位，紀(jì)律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心、外化于行，對廉潔文化建設(shè)不夠重視，敬畏戒懼之心、紅線底線意識還要強化，抓廉政建設(shè)和反腐敗工作的態(tài)度還要更加堅定，抓作風(fēng)建設(shè)還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀(jì)律規(guī)矩落實還沒有拿出最嚴(yán)厲的手段，必然導(dǎo)致“四個意識”弱化、“四個自信”動搖、“四個服從”不堅決，容易造成政令不暢、定力不強、行為示范、禁區(qū)失守、從政環(huán)境和政治生態(tài)惡化，極易影響政治生態(tài)和工作落實。 三、努力方向和整改措施 針對查擺出來的問題，黨支部將立說立行、邊查邊改，務(wù)求實效。 （一）帶頭加強理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹落實_新時代中國特色社會主義 ……（未完，全文共4592字，當(dāng)前只顯示2551字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度黨支部班子專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在區(qū)稅務(wù)學(xué)會成立大會上的講話 下一篇：在區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組2023年度第一次學(xué)習(xí)會上的主持講話 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |