| 標題：國企黨建引領強化基層組織建設工作報告 |
| 國企黨建引領強化基層組織建設工作報告 在中國***集團和**公司的領導下，中國**建設一公司設備安裝分公司黨支部以黨建經營深度融合為目標，始終圍繞“建設服務型黨支部、打造幸福分公司”工作思路，立足“繼承鐵軍精神、培養(yǎng)有為青年、打造過硬團隊”工作目標，在“抓黨建樹引領、育新人善創(chuàng)新、敢擔當勇攻堅”方面深耕細作，突出政治功能、強化發(fā)展功能、釋放服務功能，鑄就了高質量發(fā)展的“鋼筋鐵骨”。分公司黨支部成為最早被評為中國***集團“五星黨支部”的標桿基層黨支部。 一、抓黨建樹引領，構建基層組織建設的生動局面 分公司黨支部始終注重發(fā)揮政治引領作用，注重加強隊伍建設，努力提升全員的政治素質和思想覺悟，全力創(chuàng)建“一強兩無三高”五星黨支部，努力打造出一支關鍵時刻拉得出、打得贏、沖得上的過硬攻堅“鐵軍” ……（快文網http://www.hancun.net省略592字，正式會員可完整閱讀）…… 建機制。完善“人才”培養(yǎng)機制，形成精準培養(yǎng)、常態(tài)管理、戰(zhàn)略儲備，踐行“讓創(chuàng)造價值的人分享價值”。各業(yè)務系統(tǒng)、各基層項目形成合力，堅持為年輕人提升能力、展示風采提供舞臺，堅持通過多崗位歷練、急難險重任務的考驗等途徑對有潛質的年輕人進行實踐鍛煉，全方位鍛造推動分公司高質量發(fā)展的本領與技能、思想與品質。 做規(guī)劃。對員工的個人發(fā)展進行引導和幫助，關注員工的職業(yè)發(fā)展，在員工職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸和挫折等關鍵節(jié)點，給予及時和必要的幫助。黨支部定期組織開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談會和員工談心會，與員工們進行面對面交流，幫助員工把企業(yè)的發(fā)展目標轉化、分解為自己的工作目標，大大提高了員工對企業(yè)目標的認同感。 傳幫帶。在員工的職業(yè)發(fā)展過程中，開展一對一導師帶徒。由一名經驗豐富、業(yè)務精湛的老黨員帶領一名青年員工從“帶思想、帶技能、帶作風、帶業(yè)績”四個方面進行指導與幫助，并對帶徒效果進行階段性考核。師傅進行季度述職，徒弟進行季度心得分享，確保帶徒效果。 暢通道。對有真才實學、成熟較早、有培養(yǎng)前途的年輕員工，不拘一格大膽使用，讓公司想干事、能干事、干成事的人才看得到希望、找得到目標，在物質上得到應有的回報、精神上得到有效激勵。 激活力。重視學習型組織建設，指導各部門開展培訓工作，組織黨員和職工群眾不斷“學習充電”，進行系統(tǒng)考試、模擬闖關和技術練兵比賽，成績張榜公布，對于優(yōu)勝者給予獎勵，促進了“比學趕幫超”的學習熱情，也極大激發(fā)了大家創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。分公司黨支部以技術質量和科技創(chuàng)新活動為載體，促進青年員工積極創(chuàng)新，科技創(chuàng)新團隊以青年骨干為班底，常年活躍在國家及行業(yè)的各項技術質量及科技創(chuàng)新成果評選活動，在創(chuàng)新創(chuàng)效、文化建設、人才培養(yǎng)等方面均取得了較為突出的成績，為公司培養(yǎng)出了一大批青年技術崗位的先進典型，為企業(yè)優(yōu)質持續(xù)發(fā)展鑄造出了輸出穩(wěn)定、突破力強的核心動力。 三、敢擔當勇攻堅，傳承紅色基因發(fā)揚鐵軍精神 分公司黨支部傳承**建設紅色血脈，將紅色基因內化于心、外化于行。結合工程實際，精準搭設載體，開展“五星黨員”評選活動，根據黨小組劃分責任區(qū)，設立三個黨員先鋒崗，一個團員先鋒崗，定期評選黨員之星、團員之星、示范先鋒崗、示范責任區(qū)，通過樹典型、立標兵，充分黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。 分公司黨支部堅持將“堡壘”筑在工地上，把黨員力量聚在黨旗下。他們傳承軍人“講政治、顧大局、守紀律、懂規(guī)矩”的紅色基因，得到了充分信任與高度肯定。 分公司黨支部通過長期以來切實有效的工作舉措，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作水平和生產經營業(yè)績始終同 ……（未完，全文共2556字，當前只顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨建引領強化基層組織建設工作報告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子2022年度民主生活會對照檢查材料 下一篇：駐市公安局紀檢監(jiān)察組組長2022年度民主生活會對照檢查材料 相關欄目：七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 |