| 標(biāo)題：清廉機(jī)關(guān)建設(shè)綜合匯報(bào)材料 |
| 清廉機(jī)關(guān)建設(shè)綜合匯報(bào)材料 近年來，我區(qū)始終以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，完善制度體系，不斷把黨的作風(fēng)優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治氛圍。 一、工作進(jìn)展 （一）堅(jiān)持政治定力，筑牢建設(shè)清廉機(jī)關(guān)的思想根基。一是推進(jìn)主題教育常態(tài)常新。以“初心五必”為載體，深入實(shí)施“_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”和黨的十九屆四中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)，干部全覆蓋；全區(qū)機(jī)關(guān)黨組織分層分類學(xué)悟原文，訂發(fā)《_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在浙江萌發(fā)與實(shí)踐》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等輔導(dǎo)讀物20000余冊(cè)，累計(jì)培訓(xùn)500場(chǎng)次，參與學(xué)習(xí)教育黨員7.8萬人次。同時(shí)，結(jié)合“八個(gè)一”警示教育要求，指導(dǎo)各單位機(jī)關(guān)黨組織每半年至少研究分析1次機(jī)關(guān)干部的思想和清廉狀況、至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學(xué)習(xí)，每年組織開展1次警示教育，做好區(qū)內(nèi)違紀(jì)違法人員的案例剖析及警示。把廉潔教育貫穿始終，已積累組織各類學(xué)習(xí)教育2000多場(chǎng)。二是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部培育、選拔、管理、使用全過程，深化干部政治素質(zhì)考察和研判，制定實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實(shí)施細(xì)則》，會(huì)同紀(jì)委制定《公職人員“八小時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略937字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘，夯實(shí)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的組織支撐。一是加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。出臺(tái)《黨支部經(jīng)常性工作規(guī)范化操作指引》《關(guān)于在區(qū)直機(jī)關(guān)開展黨支部建設(shè)質(zhì)量提升工程的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直各單位機(jī)關(guān)黨組織黨費(fèi)收繳、使用和管理工作的通知》等制度，匯編下發(fā)《基層黨建政策業(yè)務(wù)文件匯編》，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日、黨費(fèi)管理等黨內(nèi)組織生活制度。二是配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。結(jié)合機(jī)關(guān)黨組織換屆，明確由各單位分管組織人事黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨組織書記，新選配黨組織書記49名。同時(shí)，在年輕干部、后備干部、專業(yè)聘用人員中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)黨務(wù)工作者，定向?qū)Ⅻh建活動(dòng)、黨建調(diào)研課題布置給該類人群，加強(qiáng)其對(duì)黨建工作和清廉機(jī)關(guān)文化的思考和理解。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好黨員動(dòng)態(tài)管理。聚焦發(fā)展黨員高質(zhì)量，實(shí)行申請(qǐng)入黨積極分子報(bào)備制度，按要求嚴(yán)格審查對(duì)區(qū)外轉(zhuǎn)入的黨員和新發(fā)展黨員材料，杜絕“帶病入境”；認(rèn)真做好極少部分不合格黨員處置和失聯(lián)黨員繼續(xù)查找工作；部署落實(shí)全國黨員管理信息系統(tǒng)、西湖先鋒黨員信息化管理工作，全面落實(shí)黨員先鋒指數(shù)管理制度，對(duì)參與三會(huì)一課、主題黨日等黨內(nèi)組織生活情況實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，為黨員獎(jiǎng)懲、民主評(píng)議等提供客觀依據(jù)。四是深化黨建品牌建設(shè)。出臺(tái)《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)工作的通知》，明確“雙品牌”示范點(diǎn)建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建條件，推行實(shí)行“一季一例會(huì)”，打造“一單位一品牌”，融黨建引領(lǐng)與機(jī)關(guān)文化于一體的“紅色+”系列黨建品牌，目前已有“紅色+”黨建品牌30余個(gè)，涌現(xiàn)了稅務(wù)局“稅企紅心聚”、城管“721工作法”等一批金名片。 （四）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的紀(jì)律約束。一是抓好“第一種形態(tài)”。推行主體責(zé)任“五張清單一張網(wǎng)”工作方法，把關(guān)細(xì)化分解主體責(zé)任清單到機(jī)關(guān)單位班子成員。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”開展談話工作的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于開展黨員干部談話提醒教育的實(shí)施意見（試行）》工作要求，進(jìn)一步細(xì)化明確了開展機(jī)關(guān)黨組織談話的各類情形和操作流程。二是緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。著重突出對(duì)黨員活動(dòng)開展、機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)、組織生活規(guī)范化等機(jī)關(guān)黨建重要環(huán)節(jié)檢查力度；緊盯重要崗位，指導(dǎo)各機(jī)關(guān)黨組織制定《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)說明書》，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委，要求全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。三是開展“分片聯(lián)系走訪”。由機(jī)關(guān)工委班子成員帶隊(duì)，不定期開展對(duì)各單位機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作新要求的督查，發(fā)現(xiàn)一批機(jī)關(guān)黨組織中存在的共性問題65個(gè)，制定“機(jī)關(guān)黨建負(fù)面清單”，進(jìn)一步排查清廉機(jī)關(guān)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。四是著力“督查整改成效”。建立“一次會(huì)議、三張清單、三項(xiàng)督查、三級(jí)審理”整改監(jiān)督機(jī)制，通過開展跟蹤式、回訪式監(jiān)督，持續(xù)跟進(jìn)問題整改落實(shí)，同時(shí)利用日常談話有針對(duì)性做好廉潔紀(jì)律教育和廉政談話。 （五）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，營造清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的文化氛圍。一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)，發(fā)揮黨建“1+1”最大效用。堅(jiān)持把牢正確的政治方向，按照懂黨員才能引領(lǐng)黨員的基本思路，與紀(jì)委深化開展“廉潔好家風(fēng)”主題教育，組織開展書畫攝影、演講分享、論文征集、“廉”誼晚會(huì)等黨員喜歡的主題和形式，不斷提升機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)清廉文化的參與度和認(rèn)同感。二是堅(jiān)持精神提振，精準(zhǔn)鏈接機(jī)關(guān)黨員干部所需。摸清干部需求，定制服務(wù)項(xiàng)目，既提升黨員“能力值”，又提振清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的“精氣神”。制定《關(guān)于建立黨員干部改革創(chuàng)新容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法》，開展干部普遍關(guān)心的晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作程序調(diào)研，回應(yīng)干部需求。三是堅(jiān)持困難幫扶，搭建互動(dòng)互愛暖心平臺(tái)。整合全區(qū)各類優(yōu)質(zhì)資源，充分發(fā)揮黨建合力，針對(duì)機(jī)關(guān)黨員的實(shí)際困難開展辦實(shí)事活動(dòng)，定期開展“組織就在身邊”看望慰問活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織“粘合度”，進(jìn)而提高機(jī)關(guān)黨員維護(hù)清廉機(jī)關(guān)形象的自覺性。 二、存在問題 在扎實(shí)推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的同時(shí)，我們?cè)谡{(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，值得我們思考。 （一）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作責(zé)任不夠明確。部分機(jī)關(guān)干部職工對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知度還比較低，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作上的參與度不足，部分機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的觀念，沒有把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控納入日常工作范疇去跟進(jìn)推進(jìn)。在一定程度上影響了工作質(zhì)量。 （二）清廉機(jī)關(guān)制度體系不夠健全高效。部分機(jī)關(guān)單位雖制定了廉潔自律的內(nèi)容，比較寬泛空 ……（未完，全文共5057字，當(dāng)前只顯示2434字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏清廉機(jī)關(guān)建設(shè)綜合匯報(bào)材料） 上一篇：人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作匯報(bào) 下一篇：檢察建議工作典型交流材料 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 建筑 綜治 綜合論文 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |