| 標(biāo)題：人才工作座談會發(fā)言提綱 |
| 人才工作座談會發(fā)言提綱 _總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”。***將堅決貫徹落實黨的二十大精神，深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，構(gòu)建“引才、育才、用才、留才、護才”全鏈條人才發(fā)展體系，奮力打造**縣域人才新高地。 一、堅持多措并舉傾心引才。堅持把人才工作放到推進(jìn)縣委“125”戰(zhàn)略中去思考、去謀劃、去推動、去落實，結(jié)合**發(fā)展實際需求，按需引才、精準(zhǔn)引才。聚焦產(chǎn)業(yè)靶向引才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興兩條主線發(fā)展需求，千方百計招引“適銷對路”的優(yōu)秀人才。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、布局人才鏈，加大產(chǎn)業(yè)高端人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊引進(jìn)力度，引導(dǎo)人才資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重大項目集聚。瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興一線需求，立足鄉(xiāng)村資源稟賦，大力支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體引進(jìn)高端農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才，探索人才、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略664字，正式會員可完整閱讀）…… 三、注重管用結(jié)合專心用才。要堅持以用為本，充分發(fā)揮人才的特殊稟賦和特長優(yōu)勢，建立科學(xué)合理的管用機制，讓人才用其所長、盡其所能，切實做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。解放思想。著力破除制約人才發(fā)展的思想屏障，真正做到唯才是舉、唯才是用。引導(dǎo)人才向園區(qū)、向一線聚集，推動人才與產(chǎn)業(yè)相融、與企業(yè)互動、與項目對接，推動人才引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、支柱產(chǎn)業(yè)升級，特色產(chǎn)業(yè)崛起�？茖W(xué)評價。著力克服“四唯”傾向、破除求全責(zé)備，以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)，突出政治品德、能力實際、貢獻(xiàn)業(yè)績綜合評價人才。注重引入市場評價和社會評價，發(fā)揮多元評價主體作用，創(chuàng)新多元評價方式，科學(xué)設(shè)置評價周期，合理使用評價指標(biāo)，實現(xiàn)人才評價與項目評審、機構(gòu)評估有機結(jié)合，建立健全科學(xué)有效、動態(tài)調(diào)整的人才評價體機制。有效激勵。充分授權(quán)用人主體，支持企業(yè)自主評定人才序列，提供相應(yīng)薪酬待遇，引導(dǎo)企業(yè)實施人才股權(quán)期權(quán)激勵，支持科研人才技術(shù)入股、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓，促進(jìn)科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化，讓人才合理合法享有創(chuàng)新收益，充分調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。破除人才晉升的制度堡壘，真正做到愛惜愛護人才、充分信任人才和放手使用人才。建立開放靈活的人才流動機制，充分挖掘激發(fā)人才活力。 四、創(chuàng)新服務(wù)保障誠心留才。引進(jìn)人才、留住人才既需要相應(yīng)的待遇，更需要鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、包容個性，尊重知識、尊重人才，創(chuàng)造良好的環(huán)境。以服務(wù)留人。提升服務(wù)水平，貫徹落實好各項保障政策，持續(xù)健全人才管理服務(wù)體系，為人才提供各種幫助。為高層次和急需緊缺引進(jìn)人才、突出貢獻(xiàn)人才及重點產(chǎn)業(yè)人才定制發(fā)放“瑤都人才服務(wù)卡”，積極主動解決好人才子女就學(xué)、配偶隨調(diào)、住房等后顧之憂。以事業(yè)留人。完善人才引進(jìn)政策體系，著力提高人才政策的精準(zhǔn)度和實效性，用好1000萬元人才發(fā)展專項資金，用活200名人才專項“編制池”。持續(xù)建強博士工作站、博士后科研流動站等科創(chuàng)平臺，鼓勵創(chuàng)新主體實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，推動科技成果就地轉(zhuǎn)化，讓廣大人才在**有更多的獲得感。以環(huán)境留人。扎實開展人才主題日系列活動，加大對各類人才的獎勵激勵和培養(yǎng)力度，在全社會著力營造尊重人才、珍惜人才、愛護人才、善待人才的濃厚氛圍，構(gòu)建形成見賢思齊、近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)。 五、健全工作機制悉心護才。不斷完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)和運行機制，根據(jù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職責(zé)權(quán)限、任務(wù)要求，打造統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的愛才護才工作機制。堅持政治引領(lǐng)，掌穩(wěn)“思想舵”。做好人才的思想政治教育，注重從各類人才中發(fā)展黨員 ……（未完，全文共2867字，當(dāng)前只顯示1725字，請閱讀下面提示信息。收藏人才工作座談會發(fā)言提綱） 上一篇：區(qū)市場監(jiān)督管理局2023年黨建工作要點 下一篇：區(qū)政府優(yōu)化營商環(huán)境工作匯報 相關(guān)欄目：人才 會議發(fā)言 |