| 標(biāo)題：公務(wù)員年度考核工作經(jīng)驗(yàn)材料 |
| 公務(wù)員年度考核工作經(jīng)驗(yàn)材料 **縣堅(jiān)持以打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，通過全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績，扎實(shí)做好公務(wù)員年度考核工作，切實(shí)發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。 一是堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)為民服務(wù) 聚焦加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略267字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是注重平時(shí)考核，豐富考核內(nèi)容 持續(xù)推行公務(wù)員平時(shí)考核，把考核融入日常、見于平常、抓在經(jīng)常。將平時(shí)考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的，從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果好等次較多的公務(wù)員中產(chǎn)生。堅(jiān)持民主公開、客觀真實(shí)的原則，采取平時(shí)與年終相結(jié)合、個(gè)人年度考核與單位年度目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合的方式方法，對(duì)公務(wù)員工作實(shí)績進(jìn)行考量。對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日，接受監(jiān)督，考核過程中及時(shí)與縣紀(jì)委監(jiān)委等部門溝通，掌握公務(wù)員廉潔自律及受處分等情況，確保了考核結(jié)果的客觀、公正、精準(zhǔn)。 四是突出結(jié)果應(yīng)用，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 充分發(fā)揮年度考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，把考核結(jié)果作為調(diào)整干部職務(wù)職級(jí)、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的 ……（未完，全文共1151字，當(dāng)前只顯示692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公務(wù)員年度考核工作經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流材料 下一篇：黨建引領(lǐng)城市基層治理經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：公務(wù)員 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |