| 標(biāo)題：干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來，我縣認(rèn)真貫徹從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部有關(guān)要求，緊盯干部日常監(jiān)管、選拔任用、干事熱情及監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，從_機(jī)制層面上推動(dòng)干部監(jiān)督工作常態(tài)長效，切實(shí)提升干部監(jiān)督工作全面性、時(shí)效性、精準(zhǔn)性，為干部健康成長和選賢任能提供有力保障。 一、聚焦日常監(jiān)督，彰顯工作力度。織密監(jiān)督“覆蓋網(wǎng)”。制定《**縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》《**縣干部監(jiān)督信息溝通辦法（試行）》，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道、整 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略360字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、聚焦干事熱情，彰顯工作溫度。樹立干事“方向標(biāo)”。制定《**縣開展?fàn)幃?dāng)“實(shí)干家”、整治“太平官”工作實(shí)施方案》，旗幟鮮明樹立“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，積極為想干事能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，通過職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、鍛煉培養(yǎng)四個(gè)方面具體激勵(lì)措施，引導(dǎo)全縣廣大干部職工爭當(dāng)奮力拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)苦干的“實(shí)干家”，不做耽誤事業(yè)發(fā)展的“太平官”。當(dāng)好干部“娘家人”。切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰，用好澄清工作機(jī)制，對(duì)24名受到不實(shí)、惡意舉報(bào)干部進(jìn)行澄清，還原事實(shí)真相、肯定干部工作、保護(hù)干部聲譽(yù)，推動(dòng)形成“組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的生動(dòng)局面。 四、聚焦薄弱環(huán)節(jié)，彰顯工作廣度。重視關(guān)鍵“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。針對(duì)財(cái)務(wù) ……（未完，全文共1553字，當(dāng)前只顯示934字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：高等院校黨員教育工作交流材料 下一篇：黨員教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 督查 管理 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |