| 標題：干部監(jiān)督經(jīng)驗交流材料 |
| 干部監(jiān)督經(jīng)驗交流材料 近年來，我縣聚焦干部監(jiān)督體系建設(shè)與完善，堅持夯基礎(chǔ)、強作風(fēng)、促提升，助推干部監(jiān)督管理工作實現(xiàn)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。主要做法是： 一、用好“指揮棒”，推動干部能上能下激活“正循環(huán)”。一是整合信息資源。以“四亮創(chuàng)建”主題活動、“四學(xué)四比四爭當”活動、“四千干部聯(lián)民家、凝心聚力促跨越”新時代群眾工作等活動為抓手，通過對黨員干部違紀違法信息互通機制信息的收集、整理，全面了解干部在工作中的精神狀態(tài)、能力水平、工作實績，及時把敢擔當、善作為的干部識別出來、使用起來，把不作為、不擔當?shù)母刹空{(diào)整下來。全年共 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略450字，正式會員可完整閱讀）…… 三、把好“制度關(guān)”，健全干部監(jiān)督機制筑牢“防火墻”。堅持管當下、立長遠，注重健全相關(guān)機制，堅持用制度機制管權(quán)管事管人，不斷提升干部監(jiān)督工作成效。一是健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制。組織召開**縣黨員干部違紀違法信息互通機制聯(lián)席會議，健全完善“日常聯(lián)絡(luò)、月度反饋、定期研判”聯(lián)席工作機制，加強與紀檢、司法、審計、信訪等24家部門的溝通協(xié)調(diào)，將黨員干部監(jiān)督向“八小時”外延伸。截止目前，共梳理24家成員單位報送1026條信息，形成負面信息清單，對未及時處理的黨組織下發(fā)交辦函8件。二是健全舉報受理查核機制。進一步暢通“12380”信訪舉報平臺，堅持24小時專人值守制度，定期對舉報件進行分析研判，全面規(guī)范舉報受理查核工作，對不在受理范圍內(nèi)的，耐心細致地做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作， ……（未完，全文共1941字，當前只顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督經(jīng)驗交流材料） 上一篇：殘疾人事業(yè)工作經(jīng)驗交流材料 下一篇：機關(guān)黨建工作匯報 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |