| 標(biāo)題：2022年度組織生活會(huì)對(duì)黨支部及支委成員的批評(píng)意見參考 |
| 2022年度組織生活會(huì)對(duì)黨支部及支委成員的批評(píng)意見參考 1.把握政治方向的遠(yuǎn)見不夠。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)思想上會(huì)出現(xiàn)只要“工作上過得去、政治上不犯錯(cuò)”就行的思想，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求有所降低；面對(duì)當(dāng)前來自國(guó)內(nèi)外的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，危機(jī)感和憂患意識(shí)有所欠缺，習(xí)慣于考慮自己分管領(lǐng)域，沒有從穩(wěn)定大局、發(fā)展全局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，淡化了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和肩負(fù)的使命。 2.提升政治素養(yǎng)的效度不高。沒有把加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提升個(gè)人能力素質(zhì)的有效途徑和重要保障，正確處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的自覺性和持之以恒的精神，導(dǎo)致政治理論的新知識(shí)、新方法掌握不夠。 3.敢于擔(dān)當(dāng)作為的勇氣不足。對(duì)一些歷史遺留下來的“老大難”問題、備受關(guān)注的敏感問題，缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔(dān)當(dāng)，缺乏開拓進(jìn)取的精神，特別是在一些具體問題的處理上，存在畏難情緒，有“求穩(wěn)怕亂”的思想，一抓到底、抓出成效的措施不堅(jiān)決，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)、動(dòng)真碰硬的勇氣不足。 4.廉政自律警惕意識(shí)需進(jìn)一步提高。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)警示教育案例，并結(jié)合 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略792字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 10.為民服務(wù)意識(shí)有差距。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)療保障體系的健全發(fā)展，群眾的訴求越來越多，但是受各方面的因素影響，少數(shù)群眾的訴求難以解決，為民服務(wù)上還存在不足。 11.黨性歷練上存在短板。對(duì)照查擺的問題，表面上看是落實(shí)具體工作的問題，實(shí)際上是黨性錘煉不夠的問題。有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈。 12.全心全意為人民服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然要求自己始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持人民公仆的本色與作風(fēng)，但具體到實(shí)踐工作中，沒有完全樹牢“人民就是江山，江山就是人民”的理念，有時(shí)存在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)決有力。 13.共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。面對(duì)繁瑣的工作任務(wù)，爭(zhēng)先跨越意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為精神不足，改革攻堅(jiān)能力不夠，推動(dòng)工作落實(shí)滿足于原原本本完成規(guī)定任務(wù)，很少結(jié)合從事領(lǐng)域工作實(shí)際，開創(chuàng)性、創(chuàng)造性、突破性退深做實(shí)抓細(xì)。 14.黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏生機(jī)和活力，吸引力和凝聚力不夠；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，方式方法單一，沒有在“結(jié)合”上下功夫、在“創(chuàng)新”上出實(shí)招。 15.對(duì)年輕干部的培養(yǎng)不夠。表現(xiàn)為與年輕干部的談心交心不夠經(jīng)常，對(duì)他們思想狀況、心理狀況的了解較少，平時(shí)對(duì)他們的引導(dǎo)、關(guān)心、激勵(lì)還做得不夠，沒有充分激發(fā)他們的潛能。主要原因是對(duì)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)和綜合能力培養(yǎng)重視不夠。 16.黨員教育工作還有短板。抓基層黨組織政治學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)、思、踐、悟不到位，學(xué)習(xí)教育吸引力不夠、效果不佳。比如，抓黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足；有時(shí)基層黨支部還存在“以會(huì)代學(xué)”“以會(huì)代管”的現(xiàn)象，黨員參與積極性、主動(dòng)性不高，在研討交流下不深入 17.黨建工作難點(diǎn)化解上有差距。破解黨建難題辦法不多，思想還不夠解放，視野還不夠開闊，存在慣性思維，對(duì)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題缺乏深入研究和具體指導(dǎo)。 18.黨員隊(duì)伍教育管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在黨員隊(duì)伍教育管理中，存在因工作原因及個(gè)別黨員未全部按時(shí)參加組織活動(dòng)的情況，各黨小組開展的活動(dòng)頻次較少，未能真正發(fā)揮作用。 19.在完善黨建工作機(jī)制提升服務(wù)效能方面還需進(jìn)一步強(qiáng)化。在制度執(zhí)行上還存在時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，對(duì)帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象方面，靠自覺執(zhí)行的時(shí)候多、嚴(yán)格要求的時(shí)候少。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面抓得還比較籠統(tǒng)，對(duì)黨的各項(xiàng)規(guī)章、制度、紀(jì)律、規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細(xì)致，主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。 20.執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格。在工作中落實(shí)規(guī)章制度方面強(qiáng)調(diào)多、抓的少，要求多、檢查少，重“有形”的具體工作，輕“無形”的教育引導(dǎo)，致使個(gè)別人的思想轉(zhuǎn)化不明顯。在人員管理上不夠嚴(yán)格，檢查督導(dǎo)不經(jīng)常。 21.黨員教育培訓(xùn)仍有差距。在黨員培訓(xùn)教育與業(yè)務(wù)提升的融合方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念方面做得還不到位，沒有很好地讓黨員干部感受到理想信念的強(qiáng)大力量。 22.聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。雖然按照要求落實(shí)了“雙報(bào)到”等聯(lián)系服務(wù)制度，但是在活動(dòng)開展的實(shí)效性上存在差距，定期深入基層抓得不緊不實(shí)，部分黨員干部與群眾交流不深不透，存在一定程度的應(yīng)景化現(xiàn)象。 23.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作效果不明顯。面對(duì)黨員數(shù)量多、黨員受教育程度不同、部分黨員年齡偏大、干部工作量大等實(shí)際情況，還存在完成常規(guī)動(dòng)作是硬任務(wù)、創(chuàng)新工作是軟指標(biāo)的思想，在圍繞中心工作凝聚黨員力量、調(diào)動(dòng)黨員積極性主動(dòng)性還不夠豐富，黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn) ……（未完，全文共3706字，當(dāng)前只顯示2059字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年度組織生活會(huì)對(duì)黨支部及支委成員的批評(píng)意見參考） 上一篇：在2023年全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作交流座談會(huì)上的講話 下一篇：國(guó)企思政工作促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 計(jì)劃規(guī)劃 |