| 標(biāo)題：縣公務(wù)員工作交流材料 |
| 縣公務(wù)員工作交流材料 近年來，*縣堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，優(yōu)中選優(yōu)，多措并舉高標(biāo)準(zhǔn)開展“人民滿意公務(wù)員”創(chuàng)建評選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)全縣公務(wù)員服務(wù)群眾、主動(dòng)作為，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供高質(zhì)量的公務(wù)員隊(duì)伍。現(xiàn)將情況分三個(gè)方面匯報(bào)如下： 一、以高度的政治信仰，筑牢公務(wù)員以人民為中心的思想根基 公務(wù)員是黨和人民事業(yè)的中堅(jiān)力量，需要不斷汲取政治營養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)守初心使命，打牢以人民為中心的信仰根基，在這個(gè)方面，我們注意做到兩個(gè)注重。 一是注重理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和對口培訓(xùn)等各類各級培訓(xùn)的首要任務(wù)，擺在第一課、指導(dǎo)每一課、貫穿所有課，在培訓(xùn)計(jì)劃中作出專門安排、提出明確要求，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化組織調(diào)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，教育引導(dǎo)全縣廣大公務(wù)員深刻理解“以人民 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是突出一線傾斜，注入擔(dān)當(dāng)作為的“強(qiáng)心劑”。堅(jiān)持向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜、向經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場傾斜、向服務(wù)重點(diǎn)工作的工作導(dǎo)向，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，我們稱之為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)*個(gè)起來，即讓進(jìn)人路徑明起來，讓干部交流活起來，讓晉升渠道暢起來，讓工資待遇漲起來，讓能力素質(zhì)強(qiáng)起來，讓工作環(huán)境好起來，讓執(zhí)法職能硬起來，讓輿論導(dǎo)向樹起來，讓問責(zé)機(jī)制準(zhǔn)起來。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)和編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，鼓勵(lì)縣直干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。有計(jì)劃逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資待遇，力爭五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員整體工作待遇高于縣直單位*。借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革，積極落實(shí)“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”政策，堅(jiān)持縣直“瘦身”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“強(qiáng)身”原則，最大限度推進(jìn)人員編制下沉，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍力量，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制少、人員少、裝備差、力量弱的難題。共向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部*名，其中*名用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本職權(quán)事項(xiàng)目錄，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)事項(xiàng)目錄進(jìn)行補(bǔ)充完善，印發(fā)《關(guān)于公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單目錄（*）的決定》，公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)事項(xiàng)目錄*項(xiàng)，最大限度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)賦能*項(xiàng)，始終秉持以人為本、執(zhí)法為民理念，立足于為群眾辦好事、辦實(shí)事，以服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)為抓手，推行“第一次提醒，第二次警示，第三次警告，第四次嚴(yán)格依法處理”的柔性執(zhí)法四步工作法，以規(guī)范勸導(dǎo)為主“提倡有溫度的執(zhí)法”，使基層執(zhí)法既有力度又有溫度，實(shí)現(xiàn)了綜合執(zhí)法與為民服務(wù)有機(jī)融合，切實(shí)提高群眾滿意度，該先進(jìn)做法得到*的充分肯定和高度評價(jià)，多次組織專題調(diào)研組深入我縣進(jìn)行實(shí)地觀摩調(diào)研，市委、市政府在我縣召開全市現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，將*的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)作為典型在全市范圍進(jìn)行推廣，全省各相關(guān)縣區(qū)都前來進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，新華網(wǎng)、大河網(wǎng)、《行政科學(xué)論壇》等媒體雜志相繼發(fā)表我縣經(jīng)驗(yàn)材料，河南日報(bào)、新鄉(xiāng)日報(bào)、新鄉(xiāng)電視臺(tái)等主流媒體分別赴我縣實(shí)地采訪考察，專題報(bào)道我縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，充分的向社會(huì)各界展現(xiàn)了*的良好形象。 三是突出實(shí)績導(dǎo)向，充分發(fā)揮“考核指揮棒”。印發(fā)《*縣公務(wù)員平時(shí)考核方案（試行）》，對全縣公務(wù)員考核采取“周記實(shí)、月考核、季審定”的辦法，進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)機(jī)制和制度體系，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性和可操作性，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，將年度考核結(jié)果，作為“人民滿意公務(wù)員”評先的基礎(chǔ)條件。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，開展人大代表對縣直機(jī)關(guān)進(jìn)行年度“人民滿意度”工作評議，權(quán)限限制服務(wù)群眾的部門都要參與評議，評選前三名的單位和部門在全縣通報(bào)表揚(yáng)；排名后三名的單位和部門通報(bào)批評并對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。連續(xù)兩次排名前三名的單位主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先提拔重用；連續(xù)兩次排名后三名的單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予組織處理。通過“人民滿意度”工作評議活動(dòng)的開展，對各部門工作觸動(dòng)很大，推動(dòng)了各部門優(yōu)化服務(wù)效能，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，助推了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高 ……（未完，全文共3260字，當(dāng)前只顯示1811字，請閱讀下面提示信息。收藏縣公務(wù)員工作交流材料） 上一篇：局長在改進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境會(huì)議上的講話 下一篇：公司關(guān)于開展“學(xué)雷鋒、勇?lián)?dāng)、爭先鋒、樹新風(fēng)”主題黨日的活動(dòng)方案 相關(guān)欄目：公務(wù)員 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |