| 標(biāo)題：緊貼巡察干部隊(duì)伍特點(diǎn) 加強(qiáng)巡察干部教育管理——全市巡察干部隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 |
| 緊貼巡察干部隊(duì)伍特點(diǎn) 加強(qiáng)巡察干部教育管理——全市巡察干部隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 開展巡察是黨中央的戰(zhàn)略性安排，是打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”的需要。巡察干部隊(duì)伍隨著巡察工作的開展而組建，既是巡察工作的主力軍，也是一支年輕的隊(duì)伍。通過調(diào)查了解，我市巡察干部在巡察工作中既有成績(jī)也有不足，如何緊貼巡察干部隊(duì)伍特點(diǎn)，抓好巡察干部教育管理是當(dāng)前亟待解決的問題。 一、我市巡察干部隊(duì)伍建設(shè)的主要特點(diǎn) 巡察工作的特殊性決定了巡察干部隊(duì)伍建設(shè)除具備一般隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)外，還有三個(gè)主要特點(diǎn)，為做好巡察干部的教育管理帶來了很大的挑戰(zhàn)。 （一）大范圍遴選，人員分散。巡察制度是為了解決自身監(jiān)督難題應(yīng)運(yùn)而生的，目的就是避免“熟人監(jiān)督”的弊端。想要達(dá)成此目的，開展巡察工作的黨委需在全市范圍內(nèi)進(jìn)行巡察干部的遴選，不能只在部分市直單位進(jìn)行遴選，避免出現(xiàn)巡察干部相對(duì)固定而被“圍獵”的現(xiàn)象。一屆任期“全覆蓋”的任務(wù)要求開展巡察工作的黨委要在五年之內(nèi)對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)完成一輪常規(guī)巡察，只有巡察干部對(duì)被巡察單位相對(duì)熟悉才能更容易發(fā)現(xiàn)問題，這就要求巡察干部的來源應(yīng)覆蓋開展巡察工作單位的全市各 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略831字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）履職盡責(zé)意識(shí)有差距。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，不論是常規(guī)巡察還是專項(xiàng)巡察，巡察組通過發(fā)現(xiàn)問題、分析問題去了解掌握一個(gè)單位的政治建設(shè)。有巡察組長(zhǎng)表示，現(xiàn)在巡察干部當(dāng)中存在三種傾向。第一種是不愿發(fā)現(xiàn)問題。部分巡察抽調(diào)干部認(rèn)為巡察工作是臨時(shí)工作、巡察組是臨時(shí)單位，“干多干少、干好干壞、干與不干”差別不大，回到單位還是老樣子，不會(huì)因?yàn)楦傻亩嗑捅惶岚稳斡�，所以不愿意去發(fā)現(xiàn)問題。第二種是不敢發(fā)現(xiàn)問題。這種巡察干部奉行好人主義、怕得罪人，遇到重大問題不敢深挖細(xì)究，只是指出表面的小問題，最后大事化小、小事化了，典型的“寧愿得罪廣大群眾，也不愿意得罪個(gè)別的腐敗分子”。第三種是容易受到人情干擾。“熟人社會(huì)”觀念依然有市場(chǎng)，還有人信奉“朋友多了路好走”、熟人之間好照顧，遇到問題不愿意抹開面子去指出，放在現(xiàn)代監(jiān)督體系中就容易造成熟人監(jiān)督難題，這個(gè)問題在縣級(jí)巡察中相當(dāng)普遍，而在我市巡察工作中也同樣存在。 （三）維護(hù)良好形象有差距。打造巡察品牌、維護(hù)良好形象是每名巡察干部的職責(zé)。實(shí)踐當(dāng)中，一些巡察干部法紀(jì)意識(shí)不夠、表率作用不明顯，甚至起了負(fù)面作用。自身要求不夠嚴(yán)格。通過與被巡察單位干部職工訪談得知，有些巡察干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，發(fā)現(xiàn)問題后不聽別人解釋，小問題扣上大帽子；有的隨意表態(tài)、隨意處置，造成工作被動(dòng)；還有的官僚主義嚴(yán)重，對(duì)待被巡察單位態(tài)度粗暴強(qiáng)硬，而自身有了問題也不糾正。從近幾年我市通報(bào)的違紀(jì)違法案例問題看，還存在一些巡察干部違反紀(jì)律、跑風(fēng)漏氣等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。雖然這只是小部分巡察干部出現(xiàn)的問題，但也反映出巡察干部隊(duì)伍自身要求不夠嚴(yán)格。請(qǐng)示報(bào)告落實(shí)不及時(shí)。有部分干部不能正確看待請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)其還存有一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為請(qǐng)示報(bào)告與跑風(fēng)漏氣關(guān)系成正比，怕報(bào)告的多了會(huì)走漏風(fēng)聲，造成當(dāng)事人、知情人串供，甚至還有個(gè)別巡察干部以請(qǐng)示報(bào)告影響工作效率為由不嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告。盡管這只是個(gè)別巡察干部工作當(dāng)中出現(xiàn)的個(gè)別情況，不具有普遍性，但請(qǐng)示報(bào)告事關(guān)組織原則，反映了巡察干部規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。 三、加強(qiáng)我市巡察干部教育管理的對(duì)策思考 巡察干部是服務(wù)基層聚焦社會(huì)發(fā)展的重要力量，是實(shí)現(xiàn)全市巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的組織保證，必須重視巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)巡察干部的教育管理監(jiān)督。 （一）提高政治站位，加強(qiáng)教育引導(dǎo)�！八枷霙Q定行動(dòng)”，思想問題如果不解決，就無法從根本上推動(dòng)我市巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。為此，隊(duì)伍建設(shè)的主體、參與者以及配合者都需要改變思想觀念，提高政治站位，加強(qiáng)教育引導(dǎo)。巡察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。應(yīng)利用集中培訓(xùn)、專題會(huì)議等時(shí)機(jī)，搞好經(jīng)常性教育引導(dǎo)，加強(qiáng)思想灌輸，使巡察干部認(rèn)清巡察工作事關(guān)黨的事業(yè)成敗、事關(guān)政府公信力的提升，認(rèn)清付出與收獲永遠(yuǎn)成正比，認(rèn)清只有經(jīng)過巡察實(shí)踐的千錘百煉，才能練就一身本領(lǐng)，在服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值追求。巡察干部加強(qiáng)自我教育。巡察干部既要看到巡察工作是苦活累活、得罪人的活，又要明白巡察工作是鍛煉人才的“大熔爐”。巡察干部應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)_總書記關(guān)于巡視巡察工作的一系列重要指示精神學(xué)習(xí)，自覺用最先進(jìn)的理論武裝自己，全身心投入巡察工作當(dāng)中去，主動(dòng)為黨分憂、為黨盡 ……（未完，全文共3887字，當(dāng)前只顯示2159字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏緊貼巡察干部隊(duì)伍特點(diǎn) 加強(qiáng)巡察干部教育管理——全市巡察干部隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告） 上一篇：區(qū)委組織部經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言：當(dāng)好基層治理“六大員” 下一篇：2023年全國“兩會(huì)”精神宣講傳達(dá)提綱 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 駐點(diǎn) 計(jì)劃規(guī)劃 工作體會(huì) 石油 教育 管理 建筑 調(diào)研報(bào)告 |