| 標(biāo)題：產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)工作匯報 |
| 產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)工作匯報 近年來，**市堅持把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革全過程，緊緊圍繞“一三并行”工作思路，持續(xù)創(chuàng)新舉措、加大投入、強(qiáng)勢推進(jìn)，賦能產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，推動產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量、規(guī)模不斷壯大，素質(zhì)不斷提升，權(quán)益不斷實現(xiàn)。 一、“一優(yōu)三引”擴(kuò)容提質(zhì)。持續(xù)優(yōu)化政策措施，打造“政府+獵頭+企業(yè)”三方聯(lián)動引才路徑，“一優(yōu)三引”為產(chǎn)業(yè)工人擴(kuò)容提質(zhì)。聚焦“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略319字，正式會員可完整閱讀）…… 二、“一制三提”匠心育才。實施“**人才”培育項目扶持機(jī)制，支持鼓勵產(chǎn)業(yè)工人提學(xué)歷、提技能、提待遇，“一制三提”全面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。制定出臺《**市“**人才”培育項目實施細(xì)則（試行）》，鼓勵支持全市企業(yè)通過項目化運作進(jìn)行人才培養(yǎng)研究。截至目前，共投入100萬元，立項實施產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)項目7個，其中《磷資源綜合利用研發(fā)團(tuán)隊人才培養(yǎng)項目》，培養(yǎng)副高級工程師2名，管理人才7名，職務(wù)晉升6人，1人獲得昆明市“金牌工人”，《聚丙烯研發(fā)營銷人才隊伍建設(shè)項目》研發(fā)7個新產(chǎn)品，其中3個填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白，實現(xiàn)了以項目聚人才、以人才帶項目的良性循環(huán)。成立市人才孵化中心，駐市院校與764家企業(yè)開展校企合作，簽訂政校企合作協(xié)議346份，開設(shè)訂單培訓(xùn)班28個，培養(yǎng)新型學(xué)徒7300余人，現(xiàn)代學(xué)徒5400余人；企業(yè)“績薪掛鉤”穩(wěn)步推進(jìn)，獎補(bǔ)云天化等用人單位人才培養(yǎng)補(bǔ)貼60余萬元，推薦入選2022年云南省興滇人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才1人，“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”3人，匠心鑄就產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長成才。 三、“一度三安”拴心留才。圍繞增強(qiáng)人才滿意度，用心用情做好身安、業(yè)安、心安，“一度三安”全方位構(gòu)筑**近悅遠(yuǎn)來、宜居宜業(yè)的良好人才環(huán)境。深化“放管服”改革，出臺《“機(jī)關(guān)黨建+四服務(wù)”促營商環(huán)境優(yōu)化提升工作方案》，聯(lián)合發(fā)改、工科信、人社等9家單位組成“服務(wù)人才黨建聯(lián)盟”開展專項服務(wù)；舉辦“**人才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽2屆、“五小”崗位創(chuàng)新比賽3屆，產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新潛能競相迸發(fā)；發(fā)放“興安計 ……（未完，全文共1378字，當(dāng)前只顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)工作匯報） 上一篇：發(fā)改委干部隊伍建設(shè)交流材料 下一篇：縣市場監(jiān)管局抓基層黨建述職報告 相關(guān)欄目：人才 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |