| 標題：關(guān)于到村（社區(qū)）工作大學生村官管理工作方案 |
| 關(guān)于到村（社區(qū)）工作大學生村官管理工作方案 為進一步加強和改進到村（社區(qū)）工作大學生工作，充分發(fā)揮其在吸引儲備優(yōu)秀人才、改善干部隊伍來源結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部成長路徑、充實基層力量等方面的積極作用，結(jié)合實際，制定本工作方案。 一、總體要求 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的**大精神，以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍為抓手，在精心培養(yǎng)、精細管理、精準使用上下功夫，努力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民和政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略387字，正式會員可完整閱讀）…… 4.加強交流溝通。建立“一月一匯報、一季一論壇、半年一考評、全年一述職”的工作交流制度。到村（社區(qū)）工作大學生每月要作好工作匯報；每季度召開一次到村（社區(qū)）工作大學生工作交流論壇；每半年進行一次工作考評，年底進行述職評議。 5.建立工作承諾。推行“雙承諾雙考評”制度，年初由到村（社區(qū)）工作大學生就年度工作目標和分工崗位職責，向村（社區(qū)）黨組織、向所在村黨員群眾作出公開承諾；年終對到村（社區(qū)）工作大學生進行實績考評和群眾滿意度考評。 6.注重日常管理。加強對到村（社區(qū)）工作大學生日常管理，要建立健全到村（社區(qū)）工作大學生學習制度、談心制度、實訓制度、工作日志制度、考勤和請銷假制度，全方位提升綜合能力和素質(zhì)。建立重大事項報告制度，凡涉及到村（社區(qū)）工作大學生的重大事項，必須及時逐級報告。 7.綜合治理協(xié)調(diào)。全面協(xié)調(diào)網(wǎng)格員工作，排查、梳理、處理各種不安分因素，做好社情民意的上報與反饋，及時處理交辦錄入綜治信息平臺系統(tǒng)的信息。及時核實反饋群眾訴求，切實提高解決復雜問題和矛盾的能力，全面加強和改進鄉(xiāng)村治理，精準發(fā)現(xiàn)識別群眾身邊的潛伏性、傾向性和損害群眾利益的問題。 8.代辦民生事項。廣泛收集民情民意，在思想和行動上融入群眾，通過面對面溝通，心貼心交流，讓更多“接地氣”“冒熱氣”的村情民意“浮上來”。當好組織和村民的橋梁紐帶，幫助群眾解決實際困難，主動代辦村民的低保補助、醫(yī)保繳納、物資領(lǐng)取等事項。 三、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。各級各部門要切實提高站位，堅定不移的貫徹落實到村（社區(qū)）工作大學生培養(yǎng)管理的各項決策部署和 ……（未完，全文共1671字，當前只顯示1005字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于到村（社區(qū)）工作大學生村官管理工作方案） 上一篇：公司黨支部進一步加強黨建帶團建工作實施方案 下一篇：關(guān)于到村工作大學生村官工作座談會上的講話稿 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 學校 大學生 管理 計劃規(guī)劃 |