| 標(biāo)題：大學(xué)生村干部隊(duì)伍情況介紹 |
| 大學(xué)生村干部隊(duì)伍情況介紹 近年來，我區(qū)聚焦大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)教育、嚴(yán)管理、重考核，全方位提升大學(xué)生村干部素質(zhì)能力，為助力鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。 一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)�！包c(diǎn)題式教學(xué)”和“小團(tuán)組觀摩”相結(jié)合，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。圍繞 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略198字，正式會員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)化隊(duì)伍管理�！皩�(shí)績檔案”和“分檔管理”相結(jié)合，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。建立大學(xué)生村干部實(shí)績檔案管理體系，形成實(shí)績采集、晾曬、評價(jià)、分析、運(yùn)用一體化閉環(huán)管理模式，以實(shí)績檔案為基礎(chǔ)，圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)、落實(shí)中心任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面工作實(shí)際情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合評價(jià)定檔，推行分檔管理，目前評出A檔大學(xué)生村干部66人，B檔70人。根據(jù)定檔結(jié)果，搭建“紅黑榜”晾曬臺，動(dòng)態(tài)調(diào)整紅榜個(gè)人與黑榜個(gè)人名單。對不同檔次的大學(xué)生村干部實(shí)行差異化管理，將60名優(yōu)秀大學(xué)生村干部納入“兩代表一委員”。 三、提升履職能力。“提級述職”和“千分制考核”相結(jié)合，提升履職能力。創(chuàng)新“村級提級述職+鄉(xiāng)鎮(zhèn)承諾踐諾”制度，定期隨機(jī)抽取大學(xué)生村干部圍繞抓班子、抓隊(duì)伍、抓集體經(jīng)濟(jì)等向區(qū)委述職，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記針對述職過程中提到的問題和訴求，逐條回應(yīng) ……（未完，全文共855字，當(dāng)前只顯示514字，請閱讀下面提示信息。收藏大學(xué)生村干部隊(duì)伍情況介紹） 上一篇：黨建引領(lǐng)民生保障工作匯報(bào) 下一篇：標(biāo)兵村創(chuàng)建工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：學(xué)校 大學(xué)生 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |