| 標(biāo)題：文明單位評(píng)選表彰辦法 |
| 文明單位評(píng)選表彰辦法 第一條為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷深化新時(shí)代公司文明單位創(chuàng)建工作，推動(dòng)文明單位創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，根據(jù)《集團(tuán)深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》通知要求，結(jié)合《單位關(guān)于深化新時(shí)代文明單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，制定本辦法。 第二條公司文明單位是公司黨委授予的精神文明創(chuàng)建綜合性稱號(hào)，獲獎(jiǎng)單位在精神文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作中能充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 第三條公司文明單位評(píng)選面向本級(jí)和下級(jí)單位等生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體單位，其他部門和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）思想道德建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。全面貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，思想道德建設(shè)和文明風(fēng)尚行動(dòng)廣泛開展，干部職工文明禮儀規(guī)范、行為習(xí)慣良好。 （五）企業(yè)文化活力不斷增強(qiáng)。全面宣貫公司企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持把企業(yè)文化核心理念融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理，品牌塑造和形象宣傳不斷提升。 （六）經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居于同類企業(yè)前列。持續(xù)深化改革，改革質(zhì)效顯著提升，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，教育實(shí)踐活動(dòng)豐富。 （七）誠信守法合規(guī)經(jīng)營。誠信和法治建設(shè)富有成效，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，干部職工依法經(jīng)營、依法辦事的能力水平較高。 （八）履行社會(huì)責(zé)任積極有效。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與所在地方的文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)共建共治、重大賽會(huì)服務(wù)等工作，有條件的單位能夠聚焦重大項(xiàng)目發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 （九）內(nèi)部管理有序開展。各項(xiàng)管理制度健全完善、有效落實(shí)。職工思想政治工作開展有針對(duì)性，干部職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。關(guān)心關(guān)愛職工身體健康和心理健康，有效解決干部職工實(shí)際問題。 （十）環(huán)境建設(shè)優(yōu)美整潔。大力倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳工作和生活方式，辦公場所整潔有序，生產(chǎn)經(jīng)營符合環(huán)保要求。 （十一）創(chuàng)建活動(dòng)亮點(diǎn)突出。創(chuàng)建活動(dòng)具有單位特色、職業(yè)特點(diǎn)、工作特性，在創(chuàng)建活動(dòng)中創(chuàng)造了具有較大影響的工作品牌或具有總結(jié)推廣意義的典型做法。 （十二）創(chuàng)建工作機(jī)制健全。領(lǐng)導(dǎo)班子重視創(chuàng)建工作，創(chuàng)建機(jī)制健全，基層創(chuàng)建活力得到有效激發(fā)，創(chuàng)建氛圍濃厚。 第五條文明單位評(píng)選的基本程序如下： （一）自評(píng)申報(bào)。申報(bào)單位對(duì)本級(jí)文明創(chuàng)建工作總體情況進(jìn)行自評(píng)，結(jié)合自身實(shí)際情況，積極向公司黨委工作部自我推薦。 （二）考核公示。公司黨委工作部聯(lián)合相關(guān)部門通過黨建考核等多種方式對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行審核 ……（未完，全文共1680字，當(dāng)前只顯示1011字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏文明單位評(píng)選表彰辦法） 上一篇：市碧水保衛(wèi)戰(zhàn)2023年工作方案 下一篇：關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述學(xué)習(xí)心得體會(huì) 相關(guān)欄目：文明 宣傳講話 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |