| 標(biāo)題：國企黨建經(jīng)驗交流：務(wù)實重效抓“三基” 有機(jī)融合促發(fā)展 |
| 國企黨建經(jīng)驗交流：務(wù)實重效抓“三基” 有機(jī)融合促發(fā)展 **公司黨委深入貫徹落實黨的二十大精神，突出大抓基層鮮明導(dǎo)向，與時俱進(jìn)、務(wù)實重效抓“三基”，發(fā)揮基層黨支部在“三基”工作中的引領(lǐng)、促進(jìn)、帶動作用，實現(xiàn)基層黨支部建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。 一、發(fā)揮基層黨支部在基層建設(shè)中的引領(lǐng)作用 基層建設(shè)包括基層黨組織建設(shè)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、班組建設(shè)、基層文化建設(shè)等方面內(nèi)容。公司黨委把基層黨組織建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持務(wù)實、創(chuàng)新、融合抓黨建，切實發(fā)揮基層黨支部在基層建設(shè)中的引領(lǐng)作用。健全班子，頭雁領(lǐng)航。隨著公司組織架構(gòu)調(diào)整、_機(jī)制改革，區(qū)域化管理改變了原有的生產(chǎn)管理模式，傳統(tǒng)意義上的車間、班組發(fā)生了明顯變化。公司黨委堅持“四同步”“四對接”，傳承“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將基層黨支部設(shè)在區(qū)域單元上、黨小組建在運行班組上，生產(chǎn)基層單位共設(shè)區(qū)域黨支部37個、黨小組111個。按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，黨支部書記、區(qū)域高級主管交叉任職，黨小組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略753字，正式會員可完整閱讀）…… 二、發(fā)揮基層黨支部在基礎(chǔ)工作中的促進(jìn)作用 基礎(chǔ)工作包括十項制度、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化應(yīng)用等方面內(nèi)容，公司黨委聚焦“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，切實發(fā)揮基層黨支部在基礎(chǔ)工作中的促進(jìn)作用，努力提升責(zé)任意識，增強(qiáng)制度剛性執(zhí)行，提高基礎(chǔ)工作水平。抓思想、促共識。堅持抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，確保生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作同謀劃、同部署�；鶎狱h支部利用政治學(xué)習(xí)、班組“小課堂”、副班安全學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等方式，開展形式多樣、有聲有色的思想政治教育。抓好形勢任務(wù)教育，落實“交班交思想”，突出“快、實、精”，一旬兩輪班、宣講全覆蓋；開展全員大學(xué)習(xí)大討論，精心編寫千字文，深入淺出講形勢，引導(dǎo)員工“怎么看、怎么干”。健全完善“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，緊緊圍繞“四個聚焦”，堅持“老大難急小”，事事要辦好，做到想辦、真辦、會辦、常辦。開展“解決小訴求、凝聚大力量”，實施分級管理，全力解決員工急難愁盼問題。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，做實一人一事思想政治工作，加大薪酬福利政策宣傳，培育“企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠”“收入憑貢獻(xiàn)、業(yè)績論英雄”價值取向，提高員工獲得感、幸福感、安全感，全力打造有溫度企業(yè)，穩(wěn)固形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。強(qiáng)責(zé)任、促落實。崗位責(zé)任心是崗位責(zé)任制的靈魂，執(zhí)行力是落實崗位責(zé)任制的關(guān)鍵�；鶎狱h支部以落實“十項制度”為抓手，開展全員日常精準(zhǔn)考核，公平、公正、公開實行每月量化考評，緊緊牽住責(zé)任制“牛鼻子”，做到有崗必有責(zé)、在崗必?fù)?dān)責(zé)、失職必追責(zé)，實現(xiàn)“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班”。大力傳承石油精神和石化傳統(tǒng)，傳播《南粵明珠文化》，講好“嚴(yán)細(xì)實恒”故事，營造鮮明的基層文化氛圍，強(qiáng)化員工崗位責(zé)任心。健全激勵約束機(jī)制，實行黨員積分和績效考核雙向互融，開展“勇?lián)?dāng)、善作為”獎勵，激發(fā)工作積極主動性；發(fā)揮“大監(jiān)督”作用，構(gòu)建以紀(jì)檢監(jiān)察為主干、各類監(jiān)督貫通協(xié)同的格局，形成監(jiān)督合力，推動工作落實；強(qiáng)化“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為”問責(zé)，促進(jìn)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。樹典型、促提升。注重在基層班組、一線員工中選樹崗位責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高、工作成績優(yōu)的先進(jìn)典型，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，激勵員工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。建設(shè)基層黨支部示范點，定期開展學(xué)習(xí)交流，每年選樹黨內(nèi)和班組先進(jìn)，用身邊的典型來影響人、鼓舞人、激勵人。常態(tài)化開展“最負(fù)責(zé)任員工”評比，從區(qū)域、作業(yè)部、公司三個層面逐級推薦評審，引導(dǎo)員工樹牢“責(zé)任在我”的意識，培育一支敢負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、負(fù)好責(zé)的基層隊伍。大力嘉獎“發(fā)現(xiàn)重大安全環(huán)保隱患個人”，每月在公司工作會上表彰，動員廣大基層員工參與風(fēng)險隱患排查治理，為安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護(hù)航。 三、發(fā)揮基層黨支部在基本功訓(xùn)練中的帶動作用 基本功訓(xùn)練包括實操訓(xùn)練、導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)競賽、應(yīng)急演練、仿真訓(xùn)練、在線練習(xí)等方面內(nèi)容。公司黨委針對訓(xùn)戰(zhàn)脫節(jié)、形式主義、學(xué)習(xí)主動性不夠等問題，切實發(fā)揮基層黨支部在基本功訓(xùn)練中的帶動作用，緊貼實際，創(chuàng)新方法，抓常抓長，持續(xù)提升培訓(xùn)的針對性、實效性和吸引力。帶頭增強(qiáng)黨建能力。落實基層黨建隊伍培養(yǎng)鍛煉計劃，分層分類開展黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨務(wù)干事培訓(xùn)。加大復(fù)合培養(yǎng)和崗位交流力度，突出增強(qiáng)抓班子、帶隊伍的能力，全力打造 ……（未完，全文共3524字，當(dāng)前只顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨建經(jīng)驗交流：務(wù)實重效抓“三基” 有機(jī)融合促發(fā)展） 上一篇：經(jīng)驗交流材料：堅持問題導(dǎo)向 發(fā)揮利劍作用 下一篇：入黨申請書（青年） 相關(guān)欄目：七一黨建專題 經(jīng)驗交流 統(tǒng)戰(zhàn) 讀后感 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |