| 標(biāo)題：經(jīng)驗做法：某國企“五力齊下”打造基層廉政建設(shè)工作體系 |
| 經(jīng)驗做法：某國企“五力齊下”打造基層廉政建設(shè)工作體系 中國*集團*有限公司*分公司（簡稱：*）以監(jiān)督執(zhí)紀為抓手，創(chuàng)新開展“護航行動”“筑網(wǎng)行動”“礪鋒行動”“清風(fēng)行動”“賦能行動”，“五力齊下”探索實踐“一線監(jiān)督法”，努力打造“警示防控有強度有深度，監(jiān)督執(zhí)紀有力度有溫度”的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系，為公司“小而美”發(fā)展愿景提供堅強政治保障。 一、“五力齊下”打通監(jiān)督“最后一公里” （一）“護航行動”夯定力，品牌理念“傳遞一線” 塑造紀檢品牌形象。堅持在管理上從嚴、在監(jiān)督上從嚴、在查處上從嚴，在教育上從 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略443字，正式會員可完整閱讀）…… （三）“礪鋒行動”提能力，廉情力量“集聚一線” 融合“專兼一體”。聚焦基層重點領(lǐng)域關(guān)鍵風(fēng)險，推選48名兼職政治監(jiān)督員，整合力量形成監(jiān)督合力。注重“學(xué)培一體”。通過“一季一培訓(xùn)”“法紀知識印我心”理論測試等方式，構(gòu)建紀檢人員季度專業(yè)能力測評長效機制。強化“訓(xùn)戰(zhàn)一體”。用“講給你聽、督給你看、跟著我做”的方式，打造業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明的高素質(zhì)基層監(jiān)督隊伍。 （四）“清風(fēng)行動”強效力，風(fēng)險防控“覆蓋一線” 開展“三下三上”專題調(diào)研。優(yōu)化基層聯(lián)系點制度，堅持帶著熱心下去，把基層的呼聲反饋上來；帶著職責(zé)下去，把基層的隱患查擺出來；帶著虛心下去，把基層的經(jīng)驗傳遞上來，督促市縣兩級紀檢干部做實“約談入格”“警示入格”“監(jiān)督入格”三個入格全覆蓋。開展“五項維度”風(fēng)險排查。聚焦“用人雙向選擇權(quán)”“獎金二次分配權(quán)”等五大方面授權(quán)內(nèi)容，重點對基層網(wǎng)格26項權(quán)力、責(zé)任清單，確保網(wǎng)格“微權(quán)力”規(guī)范運行。營造“四微四�！绷疂嵎諊�。以“微巡講”“微學(xué)堂”“微關(guān)懷”“微陣地”的“四微四�！被顒訛橹骶�，開展系列紀律教育和警示教育，用“小載體”做實“大廉潔”。 （五）“賦能行動”激活力，支撐服務(wù)“保障一線” 制度為“先”，全面壓實“兩個責(zé)任”。制定下發(fā)《全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》及工作任務(wù)，做深做實監(jiān)督責(zé)任。考核為“重”，科學(xué)優(yōu)化考評體系。完善紀律檢查工作考評細則，將考評結(jié)果應(yīng)用到黨支部紀檢委員年度績效考核，實行末位排名和約談制度，持續(xù)強化督責(zé)考責(zé)力度。提質(zhì)為“要”，建立支撐保障機制�！耙槐怼崩迩迦蝿�(wù)，制定印發(fā)紀律檢查工作要點，明確市縣兩級四大方面40項重點工作任務(wù)清單，促進各黨支部紀律檢查工作落到實處�！耙粌浴睆娀笇�(dǎo)，編制*黨支部紀檢工作手冊，提升基層紀檢工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準化水平�！耙黄脚_”提質(zhì)增效，優(yōu)化紀檢工作流平臺五個模塊11項紀檢工作流程，提高基層紀檢工作的質(zhì)量和效率。 二、“三全”大監(jiān)督格局初步構(gòu)建 （一）“全組織”覆蓋，基層監(jiān)督“系統(tǒng)性”逐步顯現(xiàn) *抽調(diào)人員并組建“模擬巡察”“四風(fēng)八規(guī)”等專項監(jiān)督組10 ……（未完，全文共1915字，當(dāng)前只顯示1153字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗做法：某國企“五力齊下”打造基層廉政建設(shè)工作體系） 上一篇：加快推進區(qū)域數(shù)字建設(shè)工作報告 下一篇：在信訪局2023年主題教育專題讀書班結(jié)業(yè)式上的講話 相關(guān)欄目：經(jīng)驗交流 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述廉報告 建筑 |