| 標(biāo)題：公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治畫像材料 |
| 公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治畫像材料 一、政治素質(zhì)情況 **同志始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)和黨性錘煉，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；自覺圍繞中心、服務(wù)大局，始終在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決落實省委、省政府各項決策部署和集團(tuán)黨委的工作安排。 不足之處是理論學(xué)習(xí)還需再深入，雖然平時也注重學(xué)習(xí)_總書記最新的重要講話、重要指示精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，努力做到“學(xué)懂、弄通、做實”，但對照“全面、系統(tǒng)”學(xué)習(xí)貫徹的要求，還存在理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)的問題，_總書記系列重要講話博大精深，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、科技等各門類知識，在日常學(xué)習(xí)中，存在實用主義傾向，偏重學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的，對與自己工作不相關(guān)或聯(lián)系不緊密的缺乏系統(tǒng)的鉆研；學(xué)用結(jié)合不夠緊密，將學(xué)習(xí)成果 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會員可完整閱讀）…… 三、能力水平情況 **同志做事干練果斷，工作成效明顯，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，同時作為一名來自基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅持主動傾聽上下級不同意見，善于發(fā)揮團(tuán)隊的整體作用；先后在多個崗位工作，具有較為清晰的工作思路，勇于科學(xué)決策；進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)班子后，能夠快速進(jìn)入角色，及時找準(zhǔn)工作著力點，善于創(chuàng)造性地開展工作；聚焦主責(zé)主業(yè)，全面建設(shè)清廉國企，持續(xù)狠剎“十種不良風(fēng)氣”、摒棄“十種不良行為”，推動黨建工作與中心工作深度融合。 不足之處是履職能力提升還有較大空間，雖然在工作中持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升、須臾不敢放松，特別是帶著黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，通過深入學(xué)習(xí)研究新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局等，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體方面下了一定功夫，有效應(yīng)對黨建工作中面臨的新任務(wù)新挑戰(zhàn)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合取得一些成效。但是，潛意識中滿足于過去成績的思想作祟，對標(biāo)對表，與_總書記的要求及集團(tuán)黨委決策部署相比，理論水平、專業(yè)能力還有較大差距，特別是在抓具體業(yè)務(wù)上，運用新規(guī)律新特點新方法開展工作思路上，還需要不斷拓展、方法上需要創(chuàng)新。敢為人先的創(chuàng)新意識不夠，有時在工作中習(xí)慣于按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，不愿意多動腦筋、多花心思，缺乏開拓創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)激情，特別是隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生了一種惰性心理，在落實上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起追趕跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。 四、品德操守情況 **同志始終堅持以身作則、以身示范，積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭嚴(yán)肅開展批評和自我批評，全力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確行使權(quán)力、看待得失，任何時候都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種不正之風(fēng)。 不足之處是作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步提升，工作中有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，艱苦奮斗和吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)有所減退，動真碰硬、追責(zé)問責(zé)的力度不大，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識還要加強(qiáng)；與基層黨務(wù)人員交流較多，但深入一線查實情較少，特別是對集團(tuán)黨委決策部署、重點安排，沒有盯著辦、催著干，個別事項抓得不細(xì)不實，導(dǎo)致公司黨支部基層基礎(chǔ)方面存在的問題屢屢出現(xiàn)；在抵制形式主義、官僚主義方面，對于部門員工口頭要求得多，督促指導(dǎo)、批評教育還不夠嚴(yán)格嚴(yán)厲，個別時候還存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題；規(guī)矩意識仍需不斷強(qiáng)化，有時認(rèn)為不加分辨地簡單化貫徹落實就是講政治，對不符合規(guī)矩的事情沒有從根源去分析和抵制。政治修養(yǎng)不夠強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，有時沒有把反對“四風(fēng)”真正落到實處，導(dǎo)致過度留痕，出現(xiàn)以文件材料代表工作過程、以痕 ……（未完，全文共3209字，當(dāng)前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治畫像材料） 上一篇：經(jīng)驗材料：以科技和改革助推生豬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：在區(qū)委農(nóng)村工作會議暨全區(qū)鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |