| 標題：在全縣人才工作會議上的講話 |
| 在全縣人才工作會議上的講話 同志們： 今天，我們在這里召開縣委人才工作會議，主要任務是深入學習貫徹_總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央和省委、市委人才工作會議精神，總結近年來我縣人才工作，安排部署下一階段重點任務，團結動員全縣人才以更加昂揚的姿態(tài)投身全面建設社會主義現(xiàn)代化**的火熱實踐。 剛才，**同志通報安排了全縣人才引領創(chuàng)新發(fā)展10件實事，希望各責任單位通力配合、精心組織、狠抓落實，真正把愛才實事辦在人才心坎上，推動全縣人才事業(yè)高質量發(fā)展。大會集中頒發(fā)了首批“**州英才卡”，**代表持卡者發(fā)表了感言，教體局代表服務單位作了公開承諾，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位作了交流發(fā)言，大家講得都很好，讓我們充分感受到了**人才工作的底氣與活力。這里，我代表縣委、縣政府，向獲得**州英才卡的各位優(yōu)秀人才，表示熱烈的祝賀！向全縣廣大人才和人才工作者，表示誠摯的慰問和衷心的感謝！下面，我就做好全縣人才工作，講幾點意見。 一、深刻認識新時代人才工作核心理念，切實把思想行動統(tǒng)一到中央和省委、市委對人才工作的戰(zhàn)略部署上來 國以才立，政以才治，業(yè)以才興。在中央人才工作會議上，_總書記用“八個堅持”精辟概括了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。省委、市委相繼召開人才工作會議，分別對做好人才工作作出了全面安排部署，特別是市委人才工作會議召開以來，“人才興市”成為了**的時代最強音，也成為了**這座科技城一個最靚麗的底色�？萍汲墙ㄔO最重要的就是人才引領、人才支撐，中央支持**建設創(chuàng)新城市試驗區(qū)，就更需要創(chuàng)新性的人才。大家要充分認識到，干部資源、人才資源是最重要的資源，編制是貶值的資源，所有的事情都必須靠人解決，人的問題解決了，所有事情基本都能得到解決。 近年來，縣委深入貫徹落實中央和省委、市委關于人才工作的決策部署，以“**州英才計劃”為總攬，縱深推進人才強縣戰(zhàn)略，著力構建完善人才政策體系、搭建拓展人才發(fā)展平臺、優(yōu)化提 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1437字，正式會員可完整閱讀）…… 二要聚焦提升鄉(xiāng)村發(fā)展品質，建強鄉(xiāng)土型實用人才隊伍。推動鄉(xiāng)村全面振興，關鍵靠人。要堅持優(yōu)秀農(nóng)民工（在外人才）回引與鄉(xiāng)土人才開發(fā)并重，加快構建“分類評價識才、內外協(xié)同引才、精準扶持用才”的農(nóng)村實用人才培育體系，有序引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)辦領辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社，加快培養(yǎng)更多有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質農(nóng)民，孵化更多家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人�？h委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要加快引入家庭農(nóng)場、種植大戶參與撂荒地復耕復種，探索推行前期免流轉費用方式，并完善高標準農(nóng)田建設及其他農(nóng)業(yè)項目配套，確保整治出的撂荒地實實在在用起來、種起來、有產(chǎn)出，切實將撂荒地整治成效體現(xiàn)在糧食總量的提高上。要廣泛推廣**、崔興江等鄉(xiāng)土人才先進典型事例，下真功夫、下狠功夫做好各類鄉(xiāng)土人才培育工作。要把“張榜納賢”助力農(nóng)村新型集體經(jīng)濟發(fā)展列入“人才實事”項目來抓，組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要著眼村級組織后繼有人，扎實推進治理骨干培育行動，深入實施優(yōu)秀農(nóng)民工“紅領計劃”“一村一名大學生計劃”和新鄉(xiāng)賢培育工程，積極引導各類人才向鄉(xiāng)村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理一線聚集。要鞏固拓展教育、醫(yī)療人事制度改革成果，著力引進培育一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師等急需緊缺人才，推動更多優(yōu)秀人才下沉基層、扎根一線，努力打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。要加快提高教育、醫(yī)療領域人才質量，著力保障其政治待遇和經(jīng)濟待遇，積極探索更多留住人才、培育人才的辦法措施。 三要聚焦提升經(jīng)濟發(fā)展動力，建強領軍型企業(yè)人才隊伍。企業(yè)是社會財富的最大創(chuàng)造者，企業(yè)家是經(jīng)濟發(fā)展的最大功臣，也是一種稀缺資源,是市場經(jīng)濟的“關鍵少數(shù)”和“特殊人才”。土地、資金、人才、技術等各類要素,只有在企業(yè)家手里,才能整合到一起,發(fā)生“化學反應”,進而迸發(fā)出強大動能。面對當前穩(wěn)定經(jīng)濟增長的嚴峻形勢，我們要始終秉持“像尊重科學家一樣尊重企業(yè)家”的理念，努力打造尊重企業(yè)家、愛護企業(yè)家、服務企業(yè)家的一流環(huán)境，不斷提振企業(yè)家的士氣和活力，讓**企業(yè)家的發(fā)展信心更足、發(fā)展勢頭更猛。要認同企業(yè)家的思維方式和話語體系，學會尊重差異。要精準實施“企業(yè)家培育計劃”，以助力企業(yè)家成長發(fā)展為導向，幫助提升創(chuàng)新發(fā)展能力、資本運作能力、現(xiàn)代管理能力、市場開拓能力，著力培養(yǎng)一支政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的企業(yè)家隊伍，使其成為**經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。要持續(xù)深入開展“訪企問需、訪企問效、訪企問廉”活動。各級各部門要始終保持優(yōu)化營商環(huán)境的熱度，始終保持服務企業(yè)家的熱度。工業(yè)園區(qū)要有力有序推進改革，推動“園區(qū)事園區(qū)辦”，園區(qū)內的企業(yè)只跟園區(qū)打交道，促進企業(yè)能夠集中全部精力到抓經(jīng)營管理、抓技術更新、抓市場拓展，以及精細化管理、成本控制、良品率提升等專業(yè)事項上去。用好用活穩(wěn)經(jīng)濟政策落實辦公室及服務企業(yè)工作群，第一時間指導企業(yè)知曉政策、對接政策，切實把政策利好轉化為更多的發(fā)展實效，真正實現(xiàn)“政府負責陽光雨露，企業(yè)負責茁壯成長”。要更加注重輿論引導，培育尊重和激勵企業(yè)家的社會文化氛圍，通過選樹先進典型，加強對優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡的宣傳報道，充分激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。與此同時，希望各位企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展上有更大格局、在目標追求上有更大氣魄、在服務發(fā)展上有更大作為，打破慣性思維，擺脫路徑依賴，樹牢新發(fā)展理念，拿出干大事業(yè)、當大老板、創(chuàng)大品牌的膽識和氣魄，在全國、全省坐標系中謀劃企業(yè)發(fā)展，加快推動企業(yè)轉型升級，助力縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。 四要聚焦提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質效，建強技能型產(chǎn)業(yè)人才隊伍。高技能人才是推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐�？陀^來講，我縣產(chǎn)業(yè)初級化和低端化的特征還比較明顯，總體上仍處于產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的中低端，技能人才特別是高技能人才緊缺的問題非常突出。要聚焦紡織鞋服、健康食品等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展職業(yè)教育，開設紡織類等相關專業(yè)，為企業(yè)對口輸送專業(yè)化年輕化產(chǎn)業(yè)工人，不斷推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，加速釋放**人口紅利。要大力倡導和推廣工匠精神，依托行業(yè)、企業(yè)選拔生產(chǎn)、服務一線的優(yōu)秀高技能人才，建設技能大師工作室，充分發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技藝創(chuàng)新和人才隊伍建設等方面的重要作用，著力打造一批具有我縣特色的新型產(chǎn)業(yè)“工匠”。要組織動員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，廣泛開展勞動和技能競賽，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人技術技能水平、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍�？h總工會、縣教體局要高度重視，想方設法為企業(yè)排憂解難，持續(xù)提高本土農(nóng)民工專業(yè)能力，加大力度培育新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人，推動工人更快適應企業(yè)精細化管理發(fā)展趨勢，更好推動我縣從農(nóng)業(yè)大縣向工業(yè)大縣、工業(yè)強縣跨越�？h職教中心要圍繞我縣紡織鞋服、健康食品等主特產(chǎn)業(yè)進行課程設置，緊密對接產(chǎn)業(yè)領域大型企業(yè)用工需求，減輕政府招商引資成本及企業(yè)人才培養(yǎng)成本。 五要聚焦提升關鍵少數(shù)能力，建強戰(zhàn)略型黨政人才隊伍。事業(yè)興衰，關鍵在黨，關鍵在黨政骨干隊伍這個“中流砥柱”。當前，我縣干部隊伍總體上正向高素質專業(yè)化方向發(fā)展，但對標更高要求來看，知識結構、年齡結構還不夠優(yōu)，專業(yè)型干部較為缺乏。特別是當前百年變局和世紀疫情相互疊加，我們面臨的不確定性更加突出、遇到的問題更加復雜多樣，這種時候越是需要能力全面但在某一方面又有特長的新時代復合型干部，急需這樣既善于駕馭全局的管理型人才，又具有專業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)型人才。要構建多方面、多層次，規(guī)范化、高效益的干部人才培訓工作機制，科學制定干部人才培訓內容，并根據(jù)需要制定“開小灶”“訂單式”的專業(yè)化能力提升培訓內容，全方位提升干部能力素質。要著力提高干部工作科學化水平，拓寬選人用人渠道，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，充分發(fā)揮各年齡段干部作用，努力造就一支具有全局眼光和戰(zhàn)略思維、能夠擔當高質量發(fā)展重任的高素質專業(yè)化黨政干部隊伍。特別是當前我縣干部抓經(jīng)濟抓發(fā)展的能力素質還比較欠缺，要深入實施專業(yè)型干部人才“強翼計劃”，加大經(jīng)濟金融人才培養(yǎng)力度，打破企事業(yè)單位與黨政機關的人才流動壁壘，促進專業(yè)人才順暢流動、高效配置。要繼續(xù)選派相關領導干部或者具有金融、經(jīng)濟等專業(yè)背景的優(yōu)秀年輕干部到省、市經(jīng)濟部門和市縣國有企業(yè)鍛 ……（未完，全文共7758字，當前只顯示3735字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣人才工作會議上的講話） 上一篇：參加巡察工作感悟（3篇） 下一篇：學習二十大研討發(fā)言：弘揚偉大建黨精神 走好新時代“趕考路” 相關欄目：人才 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |