| 標(biāo)題：在機(jī)關(guān)年輕干部成長座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 在機(jī)關(guān)年輕干部成長座談會(huì)上的發(fā)言 我從2013年進(jìn)入人大機(jī)關(guān)，從通訊員干起，中途兼過打字員，當(dāng)過財(cái)經(jīng)工委秘書，擔(dān)任過村上第一書記，也做過辦公室文書。一路走來，感受很深。在我看來，年輕干部要成長進(jìn)步，應(yīng)該重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫： 首先是品德。品德是一個(gè)人在單位乃至社會(huì)立足和生存的關(guān)鍵。我們黨在考察任用干部時(shí)，重點(diǎn)從德能勤績廉五個(gè)方面進(jìn)行考察，德排在第一位，由此可見品德是多么的重要。要愛惜自己的人品，人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略348字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 其次是能力。剛到一個(gè)新單位的時(shí)候，大家都會(huì)迷惘，覺得手足無措、無處下手，擔(dān)心能力不被認(rèn)可，害怕工作不會(huì)做、做不好。能力是我們在單位生存很重要的本領(lǐng)，當(dāng)工作能力達(dá)到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有機(jī)會(huì)得到更好的舞臺(tái)。要提高自己的能力，我認(rèn)為首先還是要學(xué)習(xí)！人大工作程序性強(qiáng)，工作種類也較為單一，不復(fù)雜，也不難學(xué)。要從書本學(xué)，從憲法和法律法規(guī)到人大常委會(huì)通過的各項(xiàng)規(guī)定辦法，學(xué)的同時(shí)要注意多思考，知其然也要知其所以然，特別是各類報(bào)告文章的框架思路和表述方法，要仔細(xì)研讀、認(rèn)真思考，從而達(dá)到實(shí)踐運(yùn)用的效果。二是要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和前輩工作時(shí)間長，見識(shí)廣、閱歷深，要放低姿態(tài)、謙虛求教、認(rèn)真聆聽，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和前輩的一兩句指點(diǎn)往往能讓你茅塞頓開、事半功倍，甚至終身受用。要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)親自上手修改的材料、安排和指點(diǎn)的工作，要多思考，多比較，從中找差距、找不足，明確自己提升和改進(jìn)的方向。三是要?jiǎng)?chuàng)新方法、靈活工作。在日常工作中，我們在把握工作要義和中心的基礎(chǔ)上，要學(xué)會(huì)適當(dāng)創(chuàng)新方式方法，提高工作效率和水平，但不能盲目隨意、任性而為，以防適得其反。同時(shí)，我們在工作中或多或少會(huì)遇到這樣那樣的問題，有時(shí)會(huì)面對全新的工作，沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，沒有套路可以復(fù)制， ……（未完，全文共1505字，當(dāng)前只顯示906字，請閱讀下面提示信息。收藏在機(jī)關(guān)年輕干部成長座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：關(guān)于基層年輕干部隊(duì)伍建設(shè)存在問題及建議 下一篇：在績效考核系統(tǒng)試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 會(huì)議發(fā)言 |