| 標(biāo)題：社區(qū)干部“績效月考評報(bào)酬月發(fā)放”制度實(shí)施辦法 |
| 社區(qū)干部“績效月考評報(bào)酬月發(fā)放”制度實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍管理，著力解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問題，激勵社區(qū)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，依據(jù)《**市村干部“績效月考評報(bào)酬月發(fā)放”制度實(shí)施辦法》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 一、考評對象 主要指社區(qū)黨支部書記、副書記，社區(qū)居委員會主任、副主任。 二、總體要求 （一）社區(qū)干部績效月考評堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，每月考評一次，考準(zhǔn)、考實(shí)社區(qū)干部工作實(shí)績，增強(qiáng)社區(qū)干部履職盡責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，激勵社區(qū)干部履職盡責(zé)。 （二）社區(qū)干部績效月考評以《甘肅省城市黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》為指導(dǎo)，通過考核切實(shí)提升社區(qū)組織運(yùn)行規(guī)范化水平，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織組織力。 （三）社區(qū)干部報(bào)酬根據(jù)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的總額進(jìn)行落實(shí)，分為基礎(chǔ)報(bào)酬和績效報(bào)酬，實(shí)行月發(fā)放制度�；A(chǔ)報(bào)酬和績效報(bào)酬分別按報(bào)酬總額6 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略649字，正式會員可完整閱讀）…… 2.環(huán)境衛(wèi)生整治(10分）。主要考評社區(qū)人居環(huán)境整治情況，看村容村貌是否整潔、社區(qū)內(nèi)公共場所、道路等環(huán)境衛(wèi)生是否良好，垃圾清運(yùn)是否及時(shí)，群眾庭院是否整潔。存在臟亂差等現(xiàn)象的扣5-10分。 3.社區(qū)社會治理（10分）。主要考評矛盾糾紛排查調(diào)處，引導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，矛盾糾紛排查不徹底，導(dǎo)致社區(qū)居民集體在鎮(zhèn)政府上訪扣2分，到區(qū)級上訪扣6分，到市級以上上訪扣8分。如發(fā)生重大安全事故、惡性刑事an件、_性事件扣10分。 4.階段性工作任務(wù)（10分）。重點(diǎn)考評鎮(zhèn)黨委、政府安排的階段性任務(wù)，以及社區(qū)干部承諾事項(xiàng)完成情況，每月具體內(nèi)容由鎮(zhèn)黨委、政府確定。未按時(shí)完成的扣5-10分。 （三）出勤履職（20分) 1.執(zhí)行請銷假制度情況（5分）。重點(diǎn)考評社區(qū)干部執(zhí)行請銷假制度情況，請假7天以內(nèi)的要向鎮(zhèn)黨委履行請假手續(xù)，7天以上的由鎮(zhèn)黨委向區(qū)委組織部請示同意后方可批準(zhǔn)，假期結(jié)束后要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委報(bào)告銷假，考評中，1次外出不向鎮(zhèn)黨委請假的扣2分；超假不歸、每月累計(jì)曠工5天扣3分；每月曠工累計(jì)達(dá)到10天扣5分；一月請假累計(jì)超過10天扣2分。 2.參加會議及培訓(xùn)情況（5分）。重點(diǎn)考評社區(qū)干部參加區(qū)、鎮(zhèn)的各類會議、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)以及社區(qū)組織的各類會議和活動情況�？荚u中，鎮(zhèn)黨委、政府召開的會議，每遲到一次扣1分，每缺席一次扣2分；不按要求參加社區(qū)組織活動的根據(jù)次數(shù)和原因扣1-5分；鎮(zhèn)黨委政府確定上報(bào)參加區(qū)級以上組織的培訓(xùn)，未按規(guī)定參加的扣5分。 3.執(zhí)行坐班制度情況（10分)。重點(diǎn)考評社區(qū)干部執(zhí)行輪流坐班制度情況，看是否認(rèn)真落實(shí)社區(qū)干部輪流值班制度，黨群服務(wù)中心是否做到門常開、人常有、事常辦，室內(nèi)外環(huán)境是否干凈整潔，文書資料運(yùn)轉(zhuǎn)管理是否及時(shí)規(guī)范�？荚u中，每發(fā)現(xiàn)一次坐班制度不落實(shí)的扣2分，黨群服務(wù)中心使用管理不正常的扣3分，環(huán)境衛(wèi)生差的扣2分，文檔資料管理不規(guī)范的扣2分。北出口四個(gè)社區(qū)執(zhí)行坐班制度，城市13個(gè)社區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，設(shè)立簽到冊，除坐班制度落實(shí)情況以簽到冊為主外，其余按坐班規(guī)定考核。 （四）聯(lián)系服務(wù)群眾（10分) 1.聯(lián)系服務(wù)群眾情況（5分）。重點(diǎn)考評社區(qū)干部是否帶頭聯(lián)系困難群眾等_，是否經(jīng)常性開展走訪，幫助解決有關(guān)問題。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評分。 2.民事直辦代辦情況（5分）。重點(diǎn)考評社區(qū)推行民事直辦代辦制度，及時(shí)幫助群眾辦理相關(guān)事務(wù)情況。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評分。 四、考評方式及報(bào)酬發(fā)放 （一）責(zé)任分工。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)社區(qū)干部績效考評工作，黨委書記牽頭抓總，黨委副書記和黨建辦主任具體負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)班子成員和聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所聯(lián)系社區(qū)干部考評工作，辦公室（中心）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的考評工作。具體考評內(nèi)容中，社區(qū) 基層組織建設(shè)和出勤履職情況由鎮(zhèn)黨委副書記、黨建辦主任和聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)；重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況由聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的辦公室（中心）負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)；聯(lián)系服務(wù)群眾工作由聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （二）考評程序。每月底，按照考評工作的責(zé)任分工，各考評責(zé)任人對負(fù)責(zé)的考評內(nèi)容分別進(jìn)行考評打分，將評分結(jié)果及時(shí)報(bào)黨建辦；鎮(zhèn) ……（未完，全文共3036字，當(dāng)前只顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)干部“績效月考評報(bào)酬月發(fā)放”制度實(shí)施辦法） 上一篇：在黨政辦公室主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的發(fā)言 下一篇：社區(qū)軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作“回頭看”方案 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |