| 標(biāo)題：區(qū)人社局2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 |
| 區(qū)人社局2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃 一、2023年上半年重點(diǎn)工作完成情況 �。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作目標(biāo)完成情況 1.就業(yè)綜合指數(shù)完成情況。截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)4600人，完成3200人，完成率70%；高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)1700人，完成980人，完成率57%；失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)1100人，完成920人，完成率83%；就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)430人，完成230人，完成率53%。 2.社保綜合指數(shù)完成情況。社保擴(kuò)面純新增509人，完成率73%（全市排名第一）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、新增享待人員社�？ǜ采w率、困難_代繳率均為100%。 3.勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建情況。目前，宜化股份和廣汽**分公司已獲評(píng)市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系十佳和諧企業(yè)；已向市局推薦桐嶺新村“馮大哥調(diào)解屋”為“**省金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織”、“**省 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略654字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 人事管理更加科學(xué)規(guī)范。一是優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)公開(kāi)招聘、專項(xiàng)招聘等形式公開(kāi)招聘34名，其中研究生以上學(xué)歷2名，30歲以下33名，社區(qū)醫(yī)務(wù)室公益性事業(yè)編專項(xiàng)招聘28名，完成今年招聘目標(biāo)任務(wù)的75% ，為我區(qū)人才凝聚更新力量。二是大力落實(shí)激勵(lì)政策。規(guī)范建立常態(tài)化晉升機(jī)制，全區(qū)已累計(jì)開(kāi)展三批次晉升工作，累計(jì)晉升人選85人，占比超過(guò)70%。穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼改革，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位完成津補(bǔ)貼清算，切實(shí)保障干部職工權(quán)益。三是不斷完善人才服務(wù)管理。接收全區(qū)400份事業(yè)單位工作人員人事檔案，并按照干部檔案信息化建設(shè)要求，對(duì)2000余份人事托管檔案和所有事業(yè)單位工作人員檔案進(jìn)行信息化整理，為全區(qū)人才工作提供有利支撐。 權(quán)益保障更加充分有力。一是積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目。創(chuàng)新工作理念，全面開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”選樹(shù)活動(dòng)和“數(shù)字孿生賬戶體系工具”應(yīng)用推廣，依托智能數(shù)字工具，完善治理欠薪工作機(jī)制，確保區(qū)內(nèi)63個(gè)在建工程項(xiàng)目，工資性工程款撥付到位，確保1.6萬(wàn)人次民工“安薪在線”。二是打造“一站式”勞動(dòng)保障_中心。協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、工會(huì)、法律援助、人民調(diào)解等多部門(mén)聯(lián)合建立“一站式”勞動(dòng)保障_中心，設(shè)置一個(gè)大廳窗口，推行案件一窗受理，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)一次進(jìn)門(mén)，點(diǎn)單_。同時(shí)積極推廣動(dòng)爭(zhēng)議速裁先行區(qū)經(jīng)驗(yàn)，打造“預(yù)防在先、調(diào)解為主、速裁支撐”的快調(diào)速裁新模式，為全區(qū)各類用人主體健康發(fā)展提供良好政務(wù)服務(wù)和發(fā)展環(huán)境。截至_中心目前共接待咨詢、投訴329人次，勞動(dòng)監(jiān)察處理糾紛317件，仲裁處理54件，維護(hù)職工權(quán)益547余萬(wàn)元。三是推行“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接新模式。通過(guò)建立區(qū)級(jí)、街道和園區(qū)“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接工作站，聘請(qǐng)3名專職裁調(diào)員，同時(shí)將65名網(wǎng)格員、企業(yè)人事專員納入兼職調(diào)解員隊(duì)伍，形成橫向倒邊，縱向到底的基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，有效充實(shí)基層調(diào)解力量，最大限度地把勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議問(wèn)題解決在一線。 人社服務(wù)更加便捷優(yōu)化。一是“全市通辦”織密“便民網(wǎng)”。積極探索人社服務(wù)一體化服務(wù)機(jī)制，設(shè)置2個(gè)“人社服務(wù)全市通辦窗口”，打破職能壁壘、層級(jí)壁壘，加強(qiáng)跨層級(jí)、跨部門(mén)、跨區(qū)域協(xié)同，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)一門(mén)受理、一站服務(wù)、一次辦好，截止目前共辦理社保轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)共計(jì)85件。二是“智慧網(wǎng)辦”打通“快車道”。堅(jiān)持人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，從百姓需求出發(fā)，以全程網(wǎng)上辦理為主，梳理112項(xiàng)網(wǎng)辦業(yè)務(wù)，同時(shí)對(duì)就業(yè)登記、社保轉(zhuǎn)移等高頻業(yè)務(wù)事項(xiàng)，通過(guò)微信公眾號(hào)、支付寶、楚稅通等線上渠道實(shí)現(xiàn)“掌上辦”。三是“主動(dòng)幫辦”架起“連心橋”。深入企業(yè)、群 ……（未完，全文共3062字，當(dāng)前只顯示1701字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人社局2023年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃） 上一篇：縣退役軍人事務(wù)局2023年上半年工作總結(jié) 下一篇：市供銷合作社聯(lián)合社2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：工商 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |