| 標(biāo)題：紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會發(fā)言：深化思想認(rèn)識嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有效推動(dòng)踐行“四種形態(tài)”落地落實(shí) |
| 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會發(fā)言：深化思想認(rèn)識嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有效推動(dòng)踐行“四種形態(tài)”落地落實(shí) 進(jìn)入新時(shí)代，_總書記對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出一系列重要論述，深刻闡述亟待回答和解決的重大理論和實(shí)踐問題，為我們加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器和行動(dòng)指南，彰顯了把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的新理念，拓展了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的新思路，體現(xiàn)了依規(guī)治黨、關(guān)口前移的新要求。 一、著力凝聚共識，準(zhǔn)確把握踐行“四種形態(tài)”本質(zhì)內(nèi)涵 “四種形態(tài)”內(nèi)涵豐富、意蘊(yùn)深刻，必須在掌握體系、領(lǐng)悟要義、強(qiáng)固指導(dǎo)上下功夫求實(shí)效。一要充分認(rèn)清從嚴(yán)治黨的一貫方針。從歷史思考回放、深化標(biāo)本兼治、黨的方針政策等角度，全方位領(lǐng)悟其中包含新思想、新觀點(diǎn)、新要求，認(rèn)清無論是在革命戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設(shè)和改革開放時(shí)期，黨始終堅(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略571字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出問題導(dǎo)向，清醒認(rèn)識踐行“四種形態(tài)”制約因素 “四種形態(tài)”理論的提出，是新形勢下對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識的進(jìn)一步深化，是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體化。因?yàn)檎J(rèn)識的偏差和能力素質(zhì)的不足，當(dāng)前我們在如何運(yùn)用落實(shí)“四種形態(tài)”上，還存在一些問題。一是思想認(rèn)識存在偏差。少數(shù)黨員對“四種形態(tài)”理解把握還不夠透徹，有的對黨內(nèi)關(guān)系認(rèn)識存在誤區(qū)，把開展批評和自我批評當(dāng)成一項(xiàng)工作來完成，把主要精力放在政治表態(tài)和文字對表上，會上看似紅臉出汗，會后濤聲依舊；有的在工作生活中咬耳扯袖還不主動(dòng)、不經(jīng)常、不誠懇，缺少同志間的關(guān)心關(guān)懷。有的對實(shí)施黨紀(jì)處分和組織處理認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為黨紀(jì)處分嚴(yán)于政紀(jì)處分，對一些足以實(shí)施黨紀(jì)處分的黨員變相實(shí)施政紀(jì)處分，從一開始就降低了標(biāo)準(zhǔn)。二是工作方法簡單粗放。在工作導(dǎo)向上，有的習(xí)慣用懲處代替教育，對輕微違紀(jì)問題聽之任之，源頭治理上做的還不夠，主要體現(xiàn)在平時(shí)開展黨紀(jì)黨規(guī)的教育、宣傳力度不大，滿足于教育開展了、活動(dòng)落實(shí)了，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和跟蹤問效；在工作重點(diǎn)上，有的習(xí)慣于重懲輕防，把全面從嚴(yán)治黨片面理解為查辦案件、反腐敗，認(rèn)為基層一線沒有作為的空間，紀(jì)律實(shí)際上處于長期“空轉(zhuǎn)”的狀態(tài)，只要這個(gè)黨員沒達(dá)到違法程度，就會被紀(jì)律追究；在工作落實(shí)上，有的習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，滿足于轉(zhuǎn)發(fā)通知、傳達(dá)精神，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性開展工作的勁頭不足，導(dǎo)致工作在低水平徘徊。三是組織手段運(yùn)用不夠。有的對開展“四種形態(tài)”理解不深，對誡勉談話、函詢等制度把握不準(zhǔn)，不能靈活運(yùn)用多種手段開展工作，具體表現(xiàn)為：有的不善于把握開展談話的時(shí)機(jī)，不會利用誡勉談話開展工作，往往通報(bào)了事，工作效果難以保證；有的雖然組織談話，但針對性不強(qiáng)，缺乏直面問題的勇氣和不留情面的擔(dān)當(dāng)，容易流于形式。有的不會做思想工作，不能使違紀(jì)的同志深刻認(rèn)識到自己所犯的錯(cuò)誤，解開心里的“疙瘩”；有的對發(fā)生在人民群眾身邊的“微腐敗”敏感度不高，缺少及時(shí)“扯袖子、咬耳朵”的主動(dòng)性。 三、堅(jiān)持綜合施策，有效推動(dòng)踐行“四種形態(tài)”落地落實(shí) “四種形態(tài)”要求具體、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，必須謀實(shí)舉措、強(qiáng)勢推進(jìn)。一是日常管理抓小抓早。要開展全員式教育，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告表》《落實(shí)組織生活調(diào)查表》。從交黨費(fèi)、落實(shí)組織生活基本制度抓起嚴(yán)起。采取黨委書記談廉、紀(jì)委書記談紀(jì)、分管領(lǐng)導(dǎo)談責(zé)、支部書記談心模式組織任前廉政談話。組織參觀理想信念教育基地，充分發(fā)揮理想信念教育和政策的感化教育作用，反思工作、檢視自身，防患未然。二是人才培養(yǎng)抓常抓長。通過集中辦班、送學(xué)培訓(xùn)、師徒幫帶等抓好紀(jì)檢骨干人才培養(yǎng)，具體要做到“三學(xué)”。學(xué)法規(guī)，結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育時(shí)間，抓好黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)理解，提高思想政治水平和把 ……（未完，全文共2467字，當(dāng)前只顯示1485字，請閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會發(fā)言：深化思想認(rèn)識嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有效推動(dòng)踐行“四種形態(tài)”落地落實(shí)） 上一篇：個(gè)人述職述廉述責(zé)報(bào)告 下一篇：高管培訓(xùn)交流發(fā)言材料：堅(jiān)持“三個(gè)始終”，做到學(xué)以致用 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 培訓(xùn) 會議發(fā)言 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 工作體會 督查 |