| 標(biāo)題：市紀(jì)委常委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓黨性分析報(bào)告 |
| 市紀(jì)委常委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓黨性分析報(bào)告 按照全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作部署要求，結(jié)合思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，對照“六個方面”，在扎實(shí)開展談心談話、深入推進(jìn)自查自糾、深刻剖析問題根源的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，制定整改措施、明確努力方向�，F(xiàn)將黨性分析情況報(bào)告如下。 一、思想認(rèn)識與收獲 黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，從“提高履行職責(zé)能力和水平”，到“經(jīng)常打掃庭院，清除害群之馬”，再到“接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督”，_總書記多次就此提出明確具體的要求，言之諄諄、囑之殷殷。通過參加集體學(xué)習(xí)和相關(guān)會議、學(xué)習(xí)有關(guān)講話、文件及會議精神，我對開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓的重要意義、目的要求等有了新的認(rèn)識與收獲。 （一）政治站位不斷提高。深刻體會到以_同志為核心的黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的高度重視、嚴(yán)格要求和關(guān)心厚愛，作為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的一員，要切實(shí)提高政治站位，以徹底的自我革命精神投入到教育整頓中去，真學(xué)習(xí)、真反思、真整改、真提高，把參加教育整頓作為對自身進(jìn)行革命性鍛造和精神洗禮的重要機(jī)會，把教育整頓成果轉(zhuǎn)化為推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，自覺用_總書記重要講話和重要指示批示精神引領(lǐng)自身建設(shè)，始終在堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”上走在前作表率。 （二）思想認(rèn)識更加深化。深刻認(rèn)識到開展 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略993字，正式會員可完整閱讀）…… （四）作風(fēng)不正方面。主要是對隱形變異的“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查的力度不大，力戒巡察中的形式主義和官僚主義還抓得不緊。比如，對縣區(qū)巡察工作指導(dǎo)督導(dǎo)不夠，對巡察組普遍存在的看臺賬、聽匯報(bào)多，深入一線深入群眾察實(shí)情、訪下情少的問題，以及靈活運(yùn)用各類巡察方式方法不足，存在把群眾信訪舉報(bào)反映的問題直接作為問題線索上報(bào)移交等形式主義、官僚主義問題，重視不夠，在嚴(yán)肅指出、糾正整改上抓得不夠?qū)崳ぷ鞣椒ㄝ^為簡單，局限于在會議上強(qiáng)調(diào)、在文件中安排，真正深入巡察組了解存在的問題較少，聽取被巡察黨組織黨員干部的情況反映還不夠扎實(shí)。 （五）濫用權(quán)力方面。主要是對如何推動巡察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)缺乏深入思考和探索實(shí)踐。比如，在高質(zhì)量開展巡察工作的創(chuàng)新上突破不夠，巡察發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，移交問題線索的成案率低，對巡察中如何保持抽調(diào)干部的穩(wěn)定性和延續(xù)性，確保巡察高質(zhì)量等一些長遠(yuǎn)長效的工作缺乏系統(tǒng)思考和謀劃。推動巡察反饋問題整改的力度還需加大，對個別被巡察黨組織及其主要負(fù)責(zé)人整改出現(xiàn)不深不實(shí)、避實(shí)就虛等問題舉措不多，以巡察整改助推改革促進(jìn)發(fā)展的作用發(fā)揮不明顯。 （六）清廉失守方面。主要是自我約束還不夠嚴(yán)，自覺接受監(jiān)督的意識還不夠強(qiáng)，沒有完全做到事事慎獨(dú)慎微、時時自警自省。比如，平常把主要精力放在完成巡察工作任務(wù)上，巡察辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多是循規(guī)蹈矩，專門研究較少，結(jié)合實(shí)際不夠緊密，深入落實(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在參加所在支部組織生活會時，會上談工作和任務(wù)多，談理想信念和黨性修養(yǎng)少，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常徹底，有時批評自己沒有觸及要害關(guān)鍵和思想靈魂，批評別人抹不開面子，害怕影響同志間的感情，沒有真正達(dá)到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的目的和效果。 （七）領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)人和班子成員進(jìn)一步自查方面。存在履行第一責(zé)任人責(zé)任還不到位，對巡察干部隊(duì)伍管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有做到對家人及身邊工作人員常抓常管、常緊常嚴(yán)等問題。比如，日常工作中抓黨員干部廉政教育的方式方法單一、內(nèi)容不夠豐富，只注重開展廉政約談、觀看警示教育片等方式，以反面典型案例開展警示教育，推動黨員干部以案為鑒查擺問題，以案示警剖析根源，以案促改制定措施，做到以身邊的人和身邊的事教育引導(dǎo)黨員干部、增強(qiáng)警示教育成效上還不夠，對一些同志的缺點(diǎn)錯誤缺乏較真碰硬的力度。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。沒有學(xué)深悟透_新時代中國特色社會主義思想，在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上沒有做到貫通融合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。個人覺得入黨多年，有較高的政治覺悟和工作經(jīng)驗(yàn)，還是習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺乏從改造世界觀的高度來擰緊“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感，不知不覺中對永葆黨的先進(jìn)性、純潔性的更高追求上有所松懈，沒有更進(jìn)一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于自身不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。 （二）黨性錘煉不能一以貫之。面對繁重的工作任務(wù)，沒有處理好抓工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松了對自己的黨性錘煉，導(dǎo)致思想上的警惕性、警覺性不夠敏銳。在工作中沒有從黨的事業(yè)出發(fā)，對工作強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行抓落實(shí)抓細(xì)節(jié)上還用力不足。有時候怕得罪人，怕過多批評影響團(tuán)結(jié)，往往是表揚(yáng)多、批評少，講成績多、講缺點(diǎn)少，在處理一些難點(diǎn)問題上有畏難情緒，以人民為中心的理念樹得不牢，推動查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題不夠有力，黨性修養(yǎng)有所減退，追求上進(jìn)、追求崇高理想價值取向不夠堅(jiān)定。 （三）擔(dān)當(dāng)作為還有一定差距。擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈，認(rèn)為自己工作時間長，有經(jīng)驗(yàn)有方法，學(xué)習(xí)新知識適應(yīng)新常態(tài)、新要求的主觀意愿不強(qiáng)、主動性不夠。開展工作不夠大膽，覺得很多工作的規(guī)定動作已經(jīng)應(yīng)接不暇，再去創(chuàng)造性地開展工作壓力就更大，沒有從創(chuàng)造性開展工作地角度來思考。擔(dān)當(dāng)進(jìn)取本領(lǐng)不夠硬，工作中存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于按老辦法辦事，不能與時俱進(jìn)、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。真抓實(shí)干的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作研究思考、統(tǒng)籌謀劃、把關(guān)定向不夠到位。 四、今后努力方向和整改措施 針對上述問題和不足，我將嚴(yán)肅對待、認(rèn)真反思，邊查邊改、立行立改，切實(shí)以此次教育整頓為契機(jī)，不斷自我凈化、自我完善，苦干 ……（未完，全文共4645字，當(dāng)前只顯示2580字，請閱讀下面提示信息。收藏市紀(jì)委常委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓黨性分析報(bào)告） 上一篇：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)”心得體會 下一篇：在市委第五巡察組巡察市城管執(zhí)法局黨組情況反饋會上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：紀(jì)委 紀(jì)檢講話 檢察院 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 教育 剖析整改 綜合論文 |