| 標題：2023年主題教育專題民主生活會班子對照檢查材料 |
| 2023年主題教育專題民主生活會班子對照檢查材料 按照學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，局黨委堅持把開好這次專題民主生活會作為重中之重，準確把握會議主題，認真學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等內(nèi)容，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對標要求深刻查擺，對照問題刨根究底，研究制定整改措施。下面，我代表黨委班子作對照檢查。 一、存在的主要問題 （一）理論學習方面。局黨委建立“第一議題”制度，認真組織黨員干部學習_新時代中國特色社會主義思想和_總書記重要講話、重要批示精神，推動新思想新要求落地生根。但深入剖析查擺，發(fā)現(xiàn)在結(jié)合文章上做的還不夠。一是學與思結(jié)合不夠緊密。通過四個月的集中學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，明確規(guī)定了學習的內(nèi)容、次數(shù)、數(shù)量等，取得了一定的成效。但在學習成效上缺乏有效的檢測手段，對如何鞏固主題教育成果、建立長效機制等方面思考的不夠，黨員干部存在學而不思、學而不用的問題。二是講與懂結(jié)合不夠緊密。新思想內(nèi)涵豐富、寓意深遠，需要常學常用。局黨委指定了《_新時代中國特色社會主義思想三十講》《_著作選讀》為輔導讀本，但由于所處的層次和理論人才的匱乏，邀請高層次專家教授輔導講解的次數(shù)少，講解內(nèi)容與業(yè)務工作結(jié)合不夠，黨員干部普遍存在理解領悟不到位的問題。尤其是關于業(yè)務工作等方面的內(nèi)容，未能邀請到相關方面的專家教授，只能內(nèi)部自行摸索，理解和掌握還有差距。三是知與行結(jié)合不夠緊密 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1064字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面。擔當才能有為，有為才能有位。黨的二十大強調(diào)敢于斗爭、善于斗爭是對黨員干部的基本要求，只有每名干部都具有擔當作為的精神，我們的事業(yè)才能夠蒸蒸日上。但對照當前工作中表現(xiàn)出的實際情況，黨員干部與擔當作為的要求還有很大的差距。一是斗爭意識樹得不牢。針對當前社會存在的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想，敢于斗爭、善于斗爭的勇氣不足，習慣于當“好好先生”，機械死板執(zhí)行各項規(guī)定任務，主觀能動性不強。比如，年輕黨員干部知識水平高，頭腦靈活，工作中想法新穎、很有見地，最大的問題是不敢把自己的想法和意見建議鮮明的提出來，怕說的不對，領導有想法，對自己有看法，這就是斗爭精神不足的表現(xiàn)。二是創(chuàng)新意識樹得不牢。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。班子及班子成員在工作中創(chuàng)新意識不強，習慣于用老經(jīng)驗老方法，對出現(xiàn)的新形勢新問題思考較少，研究制定有效的破解措施不夠，致使部分工作長期滯后。比如，在信息化建設上仍然存在不會用、不敢用的問題，以信息推動業(yè)務工作更好更有效的落實上還有很大的差距。三是風險意識樹得不牢。當前是知識信息大爆炸的時代，yq、安全、廉潔等風險處于多發(fā)階段，班子及班子成員對全局存在的風險隱患點掌握不夠精準，預防措施制定不夠全面，防范風險發(fā)生上還有很大的欠缺，存在較大的風險隱患。比如，在日常執(zhí)法過程中，個別黨員干部不注意自己的形象舉止和語言，仍然存在粗暴執(zhí)法的問題，容易形成網(wǎng)絡yq。 （五）工作作風方面。作風是看不見、摸不著的戰(zhàn)斗力，良好的作風是落實工作任務的有效保證。無數(shù)的革命先輩給我們留下了許多寶貴的工作作風，是我們的精神財富。對照實踐情況全局黨員干部還有相當差距。一是調(diào)查研究作用不顯。主題教育期間，局黨委班子成員帶頭深入基層進行調(diào)研，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告。對照黨中央關于調(diào)研研究的相關要求，黨員干部對調(diào)查研究的認識不夠明確，認為調(diào)研就是安排了才做，是集中式任務，沒有把調(diào)研作為日常工作的重要方法，沒有把調(diào)研作為了解基層、深入群眾、解決問題的有效手段，存在只調(diào)查不研究、發(fā)現(xiàn)快解決慢、個性多共性少等問題，沒有發(fā)揮出調(diào)查研究的參謀推動解決作用。二是轉(zhuǎn)變作風成效不大。雖然一直在抓黨員干部作風問題，但成效不明顯。個別同志平時工作中拖拖拉拉，缺乏果斷和膽識，對有些工作缺乏認真的態(tài)度，只安于做好領導交待的任務和自我分內(nèi)的工作。有的干部落實請銷假手續(xù)不到位，有時沒有按時到崗，有時開會學習紀律不強、開小差，沒有細致的做好學習筆記，導致領導會上交辦的工作沒有全面的貫徹執(zhí)行。三是容錯機制適用不暢。為了全面增強黨員敢為的主動性，我們研究制定了容錯糾錯機制，但從實際落實情況看，制度制定不夠細，適用性不夠強，容錯糾錯的情形不夠明確，黨員干部仍然存在思想顧慮，工作中不敢為、不想為、不會為的問題仍然比較突出，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和韌性嚴重不足，極大影響了工作任務的落實和工作質(zhì)量的提升。 （六）廉潔自律方面。局黨委帶頭落實管黨治黨責任，全面推進不敢腐不能腐不想腐體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，但對標自查仍有死角。一是管黨治黨責任落實有差距�！白h建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念踐行還不到位，對落實黨委主體責任實施意見等制度性文件和責任清單，在具體化、可操作性上還存在不足。全局系統(tǒng)謀劃、指導和推進黨建工作上還有短板，管黨治黨的責任壓力傳導沒有完全到位。二是廉潔文化建設有差距。廉潔文化是看不見的防火墻，局黨委采取廉政談話、廉政黨課等形式加強廉政建設，但對如何做好廉政文化建設思考謀劃不夠，組織開展廉潔文化活動次數(shù)較少，公正廉潔的文化內(nèi)涵沒有真正做到入腦入心。三是內(nèi)控監(jiān)督機制有差距。雖然開展了專項排查，解決了**項問題，但重點人群、重點崗位、重點事項的廉潔風險點摸底排查不夠仔細，紀委監(jiān)察與上級巡察監(jiān)督等相互貫通的監(jiān)督_機制還沒有建立起來，內(nèi)部監(jiān)督機制還不夠完善，需進一步探索創(chuàng)新，增強監(jiān)督工作合力。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）黨性修養(yǎng)抓得不夠緊。局黨委存在的問題表現(xiàn)在面上，根子是因為放松了黨性鍛煉，忽視了黨性提升的長期性和必要性，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和內(nèi)涵精髓理解把握還不夠透徹，沒有真正做到把新思想新精神內(nèi)化于心、外化于行，沒有很好的通過自我學習、自我改造、自我提升，而達到領導干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求。 （二）宗旨意識樹得不夠牢。局黨委歷來高度重視并積極推動執(zhí)法更需踐行為民服務宗旨的理念在隊伍中落地生根，千方百計解決群眾和干部的 ……（未完，全文共4980字，當前只顯示2767字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育專題民主生活會班子對照檢查材料） 上一篇：學習貫徹2023年主題教育專題民主生活會班子對照檢查材料 下一篇：2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 相關欄目：工商 教育 黨委 黨務講話 生活會 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |