| 標題：國企黨委書記2023年主題教育民主生活會領導干部個人發(fā)言提綱 |
| 國企黨委書記2023年主題教育民主生活會領導干部個人發(fā)言提綱 根據(jù)主題教育專題民主生活會要求，在前一階段理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改的基礎上，我緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認真撰寫個人檢視剖析材料，深入查擺問題、深刻剖析原因、提出整改措施、明確努力方向，現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下。 一、參加主題教育情況 自主題教育以來，本人堅持把政治學習作為一種責任擔當、一種精神境界、一種不懈追求，系統(tǒng)深入學習領會_新時代中國特色社會主義思想與黨的二十大精神，積極參加黨委理論學習中心組集中學習和交流研討，更加注重在自學精讀細研上下功夫，準確把握先進政治理論的精髓要義與深刻內(nèi)涵，深刻把握“兩個確立”對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以思想理論上的清醒確保政治立場上的堅定，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終做黨和國家最可信賴的骨干力量。 二、檢視查擺問題 （一）理論學習方面 一是理論學習不夠深入，不能很好地運用理論指導實踐。雖然按要求通讀了學習書本和資料，也組織領導班子多次進行了中心 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略907字，正式會員可完整閱讀）…… （四）擔當作為方面 一是表率作用發(fā)揮不夠。在急難險重任務面前沒有真正地沖在前，思想上存在患得患失的現(xiàn)象，行動上存在等靠拖的情況，作為“班長”沒能夠以自身的行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，在帶領班子做表率方面，狠勁不強，工作要求不嚴，在遇到實際困難時，個別班子偶爾產(chǎn)生懈怠思想。 二是缺少釘釘子精神。對日常工作部署不夠細致，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節(jié)，結合實際推動工作的力度不夠，有時停留在會議及文件層面，缺乏落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問效，缺少釘釘子的精神和一抓到底的決心，致使一些工作落實不夠理想。 （五）工作作風方面 一是群眾意識還不夠強。在思考謀劃如何更好地服務于職工方面，缺少積極性和主動性。比如，目前踐行群眾路線滿足于一般性的下基層調(diào)研、為基層提供工作指導和征求群眾意見建議，就重大政策部署問計于民較少，對廣大員工群眾的智慧潛力發(fā)掘不夠。 三是調(diào)研效果還不夠好。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，對基層黨建工作的調(diào)研頻次不夠多，調(diào)研前的準備工作不夠細致深入，還存在走馬觀花的問題。同時在到基層調(diào)研服務期間，雖然能夠召開座談會廣泛聽取職工群眾的意見，但是對基層反映的問題更多的是部署安排，具體落實中，缺少對問題解決情況的跟蹤督導。 （六）紀律作風方面 一是落實“一崗雙責”不夠徹底。在落實“一崗雙責”上缺少有效措施，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“分內(nèi)事”，平時關注業(yè)務工作多，講黨風廉政建設少，到基層檢查指導工作時，檢查業(yè)務性工作的時候多，真正檢查黨建工作的時候少，特別是對如何圍繞生產(chǎn)抓黨建工作指導偏少，造成個別單位對黨建工作不重視，對黨風廉政建設也抓的不實。 二是對黨員干部的教育管理力度不足。對干部的培養(yǎng)使用更注重業(yè)務能力，以業(yè)績說話，缺少對干部政治能力的深入了解。雖然執(zhí)行任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)工作中缺少主動跟進。 三是抓意識形態(tài)工作力度不夠。對意識形態(tài)工作重視不夠，沒有深刻認識到意識形態(tài)工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調(diào)布置，而沒有具體的工作舉措去落實。與身邊同志咬耳扯袖、紅臉出汗的作用發(fā)揮不好，對身邊的不良風氣和苗頭性傾向問題沒有及時制止，沒能很好地做到防微杜漸。 三、產(chǎn)生問題原因分析 （一）思想方面 一是理論聯(lián)系實際不夠深入。對黨內(nèi)理論的學習缺少內(nèi)生動力，存在為完成學習任務而學習的思想，對理論知識的理解和運用還沒有上升到相應高度，思考問題沒有上升到理論層面，也沒能用學到的理論指導實踐，沒有將黨內(nèi)的新理論與工作實踐相結合。 二是黨性修養(yǎng)意識有待增強。黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營目前還是停留在口頭層面，實踐過程中還未得到充分體現(xiàn)，認為業(yè)務工作容易出業(yè)績，黨建工作難以顯山露水，因而對黨建工作謀劃的少、對業(yè)務工作思考的多。 （二）政治方面 一是政治站位不夠高。對_新時代中國特色社會主義思想及中央重大決策的理解不透徹、不深入，沒有做到融會貫通，思想上比較保守、行動上比較滯后，缺乏高屋建瓴的思路和改革創(chuàng)新的舉措。 二是政治生活不夠真。在批評與自我批評方面的力度還不夠，與困難和不良現(xiàn)象作斗爭的精神不足，在日常工作及交心談心中，更多的是談業(yè)務、講工作，而談思想、講缺點的機會少。 （三）能力方面 一是職能作用發(fā)揮還不夠。今年隨著自身兩次角色的轉變，雖然在公司轉型升級、高品質(zhì)發(fā)展上做了大量思考，但是在擔當精神與職責使命上仍與上級要求存在一定差距。重大任務面前、繁重工作交織時，有時創(chuàng)造性開展工作的思路并不清晰，“做事必細、干事必精”的能力還需要進一步加強。 二是改革創(chuàng)新的決心不夠。在過去創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新，現(xiàn)在來講，創(chuàng)新才是創(chuàng)業(yè)。目前我們對新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸問題，思考的多、落實的少，對改革創(chuàng)新的欲望強烈、措施偏少，缺乏落地執(zhí)行和堅持到底的魄力。 （四）作風方 ……（未完，全文共4245字，當前只顯示2358字，請閱讀下面提示信息。收藏國企黨委書記2023年主題教育民主生活會領導干部個人發(fā)言提綱） 上一篇：在全縣（區(qū)）法治政府建設工作會議上的交流發(fā)言 下一篇：市政協(xié)黨組成員2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料 相關欄目：黨委 黨務講話 工商 教育 生活會 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 個人總結 會議發(fā)言 |