| 標題：區(qū)人力資源和社會保障局黨組關于落實黨風廉政建設責任制情況的報告 |
| 區(qū)人力資源和社會保障局黨組關于**年落實黨風廉政建設責任制情況的報告 區(qū)委廉辦： **年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下、區(qū)紀委的監(jiān)督下，區(qū)人社局黨組認真落實各級紀委關于黨風廉政建設的各項工作要求，結合《** 市各級黨委（黨組）履行黨內(nèi)全面監(jiān)督責任清單》等六張責任清單，自覺履行黨風廉政建設主體責任，堅持抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，立足強擔當、整作風、提正氣，結合黨史學習教育，狠抓黨風廉政建設，全力開展專項整治，力爭打造忠誠、干凈、擔當?shù)娜松绺刹筷犖�，建設溫暖、高效、智能的服務平臺，有效推動了人社系統(tǒng)各項工作的有序開展，現(xiàn)結合工作實際，將**年度黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。 一、樹牢主體責任意識，切實履行組織領導責任 區(qū)人社局黨組將加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導，全面落實從嚴治黨政治責任，確保各級黨委、紀委安排部署在人社系統(tǒng)落地落實。 （一）注重學習提高，增強政治責任感。深入 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略687字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強監(jiān)督管理，全力推動工作落實 在各級主管部門的指導下，積極履行“最大民生部門、經(jīng)濟社會重要助推部門”的職能職責，把制定黨風廉政責任制目標與部門職能工作同時推進，聯(lián)合派駐紀檢組開展定期督查，注重基金監(jiān)審、內(nèi)部監(jiān)審在日常工作中發(fā)揮的作用。 （一）扎實開展就業(yè)培訓領域突出問題專項治理。圍繞推進培訓提質升級、規(guī)范培訓實施過程、強化培訓監(jiān)管、提高培訓質效、規(guī)范公職人員履職等內(nèi)容，聚焦2019年以來通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金開展的就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務品牌培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓、技能提升培訓等補貼性培訓開展系統(tǒng)治理，以此推動巡視審計檢查反饋問題整改、就業(yè)培訓提質增效、政風行風持續(xù)好轉。截至目前，聚焦6個方面29個具體問題，通過宣傳動員、查擺問題和集中整改各環(huán)節(jié)工作，已完成148個班3587名培訓學員抽查任務，清退返還培訓補貼9.71萬元。 （二）扎實開展社會保險基金管理問題專項整治。聚焦養(yǎng)老保險待遇發(fā)放問題，深入排查基金管理風險，落實主體責任，健全制度機制，堵塞管理漏洞，打擊貪污侵占社會保險基金違法行為，消減風險存量，遏制風險增量，防范化解社�；鸸芾盹L險，全面推動全區(qū)社會保險事業(yè)高質量發(fā)展。截至目前，對標省級目錄逐項開展社保基金管理問題專項整治風險排查出問題22個，完成整改21個;追回4人違規(guī)領取的養(yǎng)老保險待遇9.2萬元。 （三）扎實開展巡視巡察整改工作。召開巡視反饋問題專項學習，深入剖析存在的問題及問題產(chǎn)生的原因，對標問題舉一反三抓好整改。同時，加強對巡視巡察整改的相關政策學習，明確和落實黨組主體責任，推動巡視巡察整改工作在人社系統(tǒng)落地落實并取得成效。 三、大力糾正四風，切實履行作風建設責任 大力弘揚黨的優(yōu)良作風，堅決落實_、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府以及區(qū)委區(qū)政府的具體規(guī)定，推動黨的作風紀律建設在人社系統(tǒng)落到實處。 （一）工作作風整治。結合人社系統(tǒng)作風紀律專項整治工作，對標打造高素質專業(yè)化人社干部隊伍的具體要求，著力解決本系統(tǒng)個別干部職工存在的辦事效率不高、責任意識不強、工作作風不實、工作成效不佳等問題，持續(xù)鞏固和拓展落實_精神成果，深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現(xiàn)，結合本系統(tǒng)的“兩項整治”及黨史學習教育，召開廉政談話會，在全系統(tǒng)開展了行風整頓工作，通過暗訪督導、業(yè)務培訓等方式，找準問題、壓實責任、落實整改，加快工作進度，對工作不落實、遲落實，進度緩慢、推諉扯皮的，堅決約談問責相關局屬單位和股室負責人，確保責任落實全覆蓋、工作推進無遺漏。 （二）扎實開展風險防控。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，排查廉政風險點，制定防控措施，堵塞可能導致腐敗的漏洞。加大政務、黨務信息公開力度，主動接受群眾監(jiān)督，熱情接待來訪人員，堅持以公開促監(jiān)督，讓各項權力在陽光下運行，力爭打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的隊伍。 四、存在的不足 雖然我局在黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中也存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。一是個別班子成員履行一崗雙責有差 ……（未完，全文共3212字，當前只顯示1784字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人力資源和社會保障局黨組關于落實黨風廉政建設責任制情況的報告） 上一篇：人社局局長個人年度述職報告 下一篇：人社局黨組書記、局長年度抓黨建工作述職報告 相關欄目：大學生 社會實踐 勞動保障 督查 述廉報告 建筑 規(guī)章制度 工作總結 工作匯報 |