| 標(biāo)題：人社局局長(zhǎng)個(gè)人年度述職報(bào)告 |
| 人社局局長(zhǎng)個(gè)人**年度述職報(bào)告 **年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，自覺(jué)肩負(fù)“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”這一政治責(zé)任，切實(shí)履行最大民生部門、經(jīng)濟(jì)社會(huì)重要助推部門兩大職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)人大及其常委會(huì)的決定、決議，認(rèn)真辦理區(qū)人大代表的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，依法履職，積極工作，銳意進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，持續(xù)擦亮“溫暖人社 惠民先鋒”服務(wù)品牌，在穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、優(yōu)服務(wù)、惠民生、促發(fā)展上下功夫，推動(dòng)智慧人社、法治人社、書香人社、陽(yáng)光人社、溫暖人社“五個(gè)人社”建設(shè)取得實(shí)效，推動(dòng)人社事業(yè)邁上新臺(tái)階。今年以來(lái)，我局先后獲得全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障先進(jìn)工作單位、**市先進(jìn)基層黨組織、全區(qū)“三八”紅旗集體等榮譽(yù)稱號(hào)�，F(xiàn)將2021年度履職情況報(bào)告如下： 一、履職情況 （一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)提能。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，健全“會(huì)前學(xué)紀(jì)、學(xué)法、學(xué)廉、學(xué)理論”制度，辦好“書香人社大講堂”，鞏固“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”建設(shè)成果，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》、《_、_、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等四本指定教材和“三部簡(jiǎn)史”，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟_總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話精神以及在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話等系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神及省委、市委、區(qū)委全會(huì)和區(qū)六屆一次黨代會(huì)精神，對(duì)部門涉及的新法律、新規(guī)章、新制度及時(shí)學(xué)習(xí)，專題研讀，用_新時(shí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1067字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）堅(jiān)持黨建強(qiáng)基。始終堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作總體要求和新時(shí)代組織工作路線，自覺(jué)擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把管黨治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同落實(shí)、同考核。帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等規(guī)定，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律若干規(guī)定和_精神，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度和“三個(gè)不直接分管”的要求，以身示范、以上率下，當(dāng)好標(biāo)桿、起好表率，抓好班子、帶好隊(duì)伍，自覺(jué)凈化生活圈、交友圈，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，嚴(yán)格要求身邊的親屬及工作人員遵守紀(jì)律規(guī)矩。在全局倡導(dǎo)辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話的優(yōu)良作風(fēng)，抓好“三會(huì)一課”制度和黨內(nèi)組織生活制度的落實(shí)，強(qiáng)化廉政教育和紀(jì)律約束，組織全系統(tǒng)干部職工參加紅色教育3次，為干部職工講授專題廉政黨課2場(chǎng)次，堅(jiān)決防止了黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、維護(hù)黨的紀(jì)律不力等問(wèn)題發(fā)生，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。 （四）堅(jiān)持調(diào)研促動(dòng)。高度重視并認(rèn)真辦理代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)，針對(duì)代表和選民提出的被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、公益性崗位開(kāi)發(fā)、基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、民辦教師待遇、特殊工種提前退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳等問(wèn)題，加大走訪調(diào)研和溝通力度，加強(qiáng)政策研究，加大工作力度，積極爭(zhēng)取呼吁，推動(dòng)工作盡快落實(shí)。全年共辦理區(qū)十六屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議代表建議、區(qū)政協(xié)十四屆第五次會(huì)議提案、區(qū)五屆五次黨代會(huì)提案21件，其中主辦11份，協(xié)辦10份。主辦內(nèi)容涉及人社基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面2份、養(yǎng)老保險(xiǎn)方面4份、待遇問(wèn)題3份、農(nóng)民工方面1份、退休人員線上驗(yàn)證1份，按時(shí)辦結(jié)率、滿意率均為100%。 二、存在不足 盡管在工作中取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)的要求和群眾的期盼還有較大差距，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題： （一）政策研究不深入。站位的高度和攻堅(jiān)的力度不夠，如對(duì)新出臺(tái)的《四川省工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)如何有效抓好宣傳貫徹落實(shí)措施少，對(duì)涉及干部待遇、企業(yè)改制、社保繳納、特殊工種提前退休等歷史遺留問(wèn)題研究不夠。 （二）思維視野不開(kāi)闊。視野的廣度和思維的深度不夠，思想解放不夠，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，固步自封，統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的能力和開(kāi)拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神不夠。 （三）工作推進(jìn)有差距。工作的精度和服務(wù)的溫度不夠，在落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、樹立**勞務(wù)品牌上有差距，在構(gòu)建全方位、多層次社保體系上有差距，在引才留人的措施和手段上有差距，在根治拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制上有差距，在促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收和服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效上有差距。 三、**年履職打算 在下一步工作中，我將在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會(huì)的監(jiān)督 ……（未完，全文共4992字，當(dāng)前只顯示2773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人社局局長(zhǎng)個(gè)人年度述職報(bào)告） 上一篇：區(qū)年度工作情況報(bào)告 下一篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告 相關(guān)欄目：個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 |