| 標題：關于巡視反饋問題的檢查總結 |
| 關于巡視反饋問題的檢查總結 *月*日至*日，巡視組進駐我局進行巡訪調研。*月*日通報了我部巡訪調研中存在的1個初步反饋問題和7個邊巡邊改問題。收到反饋問題后，局黨委從嚴肅黨規(guī)條紀、確保安全穩(wěn)定的高度出發(fā)，專題召開黨委會研究部署，明確后續(xù)展開核查的重點方向、理清工作思路、提出具體要求。在認真學習通報，全面展開核查處理工作的同時，對存在問題進行了深刻反思。無論上級黨委作出任何處理，我們都全部接受，認真整改。 通過認真學習習主席關于黨風廉政建設特別是加強巡視工作的重要講話精神，學習上級黨委首長有關指示要求，我們充分認識到，巡視是對單位全面建設的一次政治體檢，問題發(fā)生在全局群眾性爭先創(chuàng)優(yōu)如火如荼、“十四五”建設開局開新的關鍵時期，發(fā)生在全局上下齊抓共管 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略550字，正式會員可完整閱讀）…… 二是制度落實沒有到底到邊。這次事件的發(fā)生，反映出在落實制度上的漏洞短板，監(jiān)管督查掛了空檔，整肅治理走了形式，間接導致部分工作程序上的不正規(guī)造成問題。比如，初步反饋的違規(guī)使用事業(yè)費購買辦公用品的問題，重要原因就是財務人員對法規(guī)制度掌握不夠細致，審核把關不到位。我們也在深刻反思，巡視組進駐以前，上級專題召開會議部署，明確提出“最嚴格的紀律、最嚴格的整改措施、最嚴格的獎懲”要求，局本級也召開部署會，再次重申了黨紀條規(guī)，依然暴露出8個具體問題，主要還是向下傳導壓力不夠，各級領導干著急，但少數(shù)人員對當前形勢任務要求還存在模糊認識，對所肩負的責任感知不充分，導致監(jiān)管一松懈，思想跟著降檔，造成問題發(fā)生。這說明黨支部在抓制度落實上狠勁不夠，還沒有真正做到關口前移、重心下移、落到末端。 三是教育管理還有薄弱環(huán)節(jié)。造成這次事件的原因，根本上是主觀因素造成的，思想麻痹大意、日常作風漂浮，紀律意識淡薄、底線思維缺失，制度落實松軟、末端跟蹤不夠。比如，庫房物資出入庫登記不全，電子檔案有名無實的問題，就暴露出管理員教育管理缺位，責任意識不強，相關處室檢查督導不夠。說明在教育管理上還存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對一些隱患苗頭重視不夠，過分相信或礙于面子，批評教育往往是提些“下不為例”的要求代替從嚴查糾，致使相關人員觸動不深、警醒不夠。這些違規(guī)問題深刻警示我們，漠視一項制度就等于埋下一個禍根，放任一次違規(guī)就會產(chǎn)生一個隱患，只有堅持靠制度、靠法紀約束，始終讓紀律的高壓線通上電，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，才能維護法規(guī)制度的權威性，避免發(fā)生大的問題。 事件的發(fā)生，對個人來說是一次深刻的教訓，對單位來說是一次深度的警示，我們必須認真面對。當前，吸取問題教訓，制定整改措施，嚴肅自查自糾，建立長效機制，是十分緊迫而現(xiàn)實的問題。 一是加強教育引導，強化紀律意識。常態(tài)抓好黨規(guī)條紀學習教育，結合理論學習時間，組織全體黨員逐條逐項學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《黨的委員會工作條例》等法規(guī)制度，掌握紀律紅線，確保紅線描紅；深入開展批評和自我批評，運用組織力量相互監(jiān)督，相互幫帶，抓好警示性法制教育，對相關責任人開展批評教育和提醒談話，組織一次作風紀律教育整頓，確保行業(yè)風氣整肅治理工作持續(xù)高位保持，高壓帶電；大力抓好各級黨員隊伍培訓幫帶，把黨紀條規(guī)學習掌握作為政治考驗抓緊抓實，定期分析形勢，重申紀律要求，確保底線托底。 二是狠抓日常管理，嚴格落實制度。思以誠為尺、行以法為度，再具體的措施和制度，如果不落實，打折扣、搞變通，再好的規(guī)定也會變成一紙空文。我們嚴格落實《巡 ……（未完，全文共2377字，當前只顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏關于巡視反饋問題的檢查總結） 上一篇：抓實清廉建設 打造清廉高地 讓風清氣正成為**最亮政治名片 下一篇：在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)項目觀摩推進會上的主持講話 相關欄目：工商 調研報告 督查 年終總結 工作總結 個人總結 |