| 標題：工會系統(tǒng)主題教育專題組織生活會黨員干部對照檢查 |
| 工會系統(tǒng)主題教育專題組織生活會黨員干部對照檢查 按照主題教育專題組織生活會有關要求，本人對照六個方面，聯(lián)系實際進行黨性分析，全面查找問題和不足。具體對照檢查如下： 一、上一年度組織生活會問題整改情況 上一年度組織生活會中，本人通過談心談話、對照剖析、征求意見、相互批評等方式，共查擺問題**個。一年來，我以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁落實措施，有的放矢推動問題逐個整改�，F(xiàn)所有問題均整改銷號并轉(zhuǎn)入長期堅持。學習上，保持“手不釋卷”良好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略370字，正式會員可完整閱讀）…… （四）工作傳幫帶作用還不夠明顯。日常研究部署工作的多，對工會群團干部、工會管理員的傳幫帶不夠經(jīng)常，工會干部、工會管理員、工會小組長有時在參與策劃、配合開展活動的銜接還不夠有力。 三、剖析原因 （一）理論學習的“鉆勁”有所不足。提升政治素養(yǎng)、鍛造過硬政治能力的主動性還不夠強，主觀上放松了學習要求，降低了學習標準，片面式學習多、系統(tǒng)化研究少，學用結合上有所脫節(jié)。 （二）黨建引領的“闖勁”有所降低。帶領支部守正創(chuàng)新、擦亮支部品牌上的思考和實踐不多，敢于對標外市先進單位、先進黨組織的“闖勁”有所不足。 （三）服務基層的“寸勁”有所欠缺。服務基層、服務職工的思考謀劃不夠全面，傾聽基層、回應需求方面做的不夠，及時響應、精準對接、推動解決的效率需要進一步提升。 （四）全面履職的“干勁”有所減退。主動識變應變求變意識較為欠缺，認為自己臨近退休，導致知難而進、迎難克難的勁頭不足，一抓到底、常抓不懈的作風不夠過硬。 四、整改承諾 針對存在問題，本人作出如下整改承諾： （一）強化理論修養(yǎng)，提升學用實踐力。堅持把學思用貫通、知信行統(tǒng)一的標準貫穿黨的二十大精神學習始終，積極參加“數(shù)說二十大——黨支部書記上講臺”專題黨課，在學習中提升自身理論素質(zhì)和授課水平，在宣講中尋找黨的創(chuàng)新理論與工會群團工作的鏈接點，不斷提升學用水平。 （二）強化品牌建設，提升黨建引領力。在鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設基礎上，按照“以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展”年度主題，擦亮黨支部“三心”品牌，在黨員教育上多出新形 ……（未完，全文共1596字，當前只顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏工會系統(tǒng)主題教育專題組織生活會黨員干部對照檢查） 上一篇：2023年度主題教育組織生活會黨員對照材料 下一篇：黨辦崗位主題教育專題組織生活會對照檢查 相關欄目：工會 群眾團體 教育 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 黨團知識 干部 公務員 督查 |