| 標題：國企“五好黨支部”特色經(jīng)驗做法 |
| 國企“五好黨支部”特色經(jīng)驗做法 為認真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)，*集團聚焦提升基層黨組織政治功能和組織功能重點任務(wù)，豐富*黨委打造“五好”黨支部的載體，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，凝心聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，探索了*特色的支部工作做法。 一是“建設(shè)小課堂”“講清小道理”。在學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育中，*集團各級黨組織利用每周半天學(xué)習(xí)和支部“三會一課” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略372字，正式會員可完整閱讀）…… 三是“實施小關(guān)愛”“解決小問題”。建立黨員幫扶機制，黨員與職工“一對一”結(jié)對，在“七一”“十一”等節(jié)日，定期走訪慰問老黨員、困難黨員，定期開展共同過黨員政治生日、員工司齡生日，職工生日、結(jié)婚、生小孩為職工送上祝福，職工生病住院及時看望慰問。把每一名職工當成“家人”來看待，做到真關(guān)心、真愛護、真幫助，讓職工時時感受到組織的關(guān)愛。在日常支部黨員干部充分利用工作間隙和員工談心聊天，以“拉家�！毙问叫灥览碇R，拉近與職工“心”距離，及時了解職工的心理動態(tài)，掌握職工最關(guān)心、反映強烈的問題，真正讓職工把心里話說出來，合理合規(guī)地解決職工的訴求，理順情緒、化解矛盾、平衡心態(tài)，解開職工的“小心結(jié)”，消除職工的后顧之憂，使職工深切感受到黨支部大家庭的溫暖。 四是“實施小建議”“推動小發(fā)展”。鼓勵職工對公司發(fā)展改革、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、人才培養(yǎng)、項目管理、安全生產(chǎn)、黨建建設(shè)等方面總結(jié)經(jīng)驗，鼓勵暢所欲言，建言獻策。廣泛開展“我為企業(yè)獻一計”“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”大討論等建言獻策和意見征集活動。在企業(yè)文化建設(shè)工作中收集黨員職工意見建議*余條，在主題教育建言獻策工作中，集團黨委班子成員深入聯(lián)系企業(yè)、所在黨支部通過召開座談會、談心談話、征集意見等聽取黨員職工對企業(yè)發(fā)展的意見建議，收集集團本部建言獻策及意見建議*余條。黨支部通過對于有建設(shè)意義的建議予以采納，對建議人予以表彰，讓職工充分展示自己的才華，進一步激發(fā)職工立足本職、砥礪奮進的激情和干勁，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。 五是“宣傳小典型”“選樹小人物”。支部注重發(fā)掘培樹職工身邊履職盡責(zé)、主動作為、敢于擔(dān)當?shù)摹靶∪宋铩薄靶〉湫汀�。加大“黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊”“攻關(guān)小組”“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建力度，深入開展“崗位大練兵 ……（未完，全文共1606字，當前只顯示966字，請閱讀下面提示信息。收藏國企“五好黨支部”特色經(jīng)驗做法） 上一篇：某縣激勵干部擔(dān)當作為工作情況匯報 下一篇：在市委全會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 |