| 標(biāo)題：高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“多元共治”推動(dòng)基層治理工作情況報(bào)告 |
| 高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“多元共治”推動(dòng)基層治理工作情況報(bào)告 **高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、多元治理、共建共享的工作思路，以社區(qū)黨組織建設(shè)為抓手，不斷提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，多措并舉加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，助力推動(dòng)形成區(qū)域統(tǒng)籌、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的城市基層黨建工作新格局。 一、構(gòu)筑城市基層黨建共同體 （一）加強(qiáng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。**高新區(qū)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，建立區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨委聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的社區(qū)服務(wù)體系，全面推動(dòng)城市黨建與社區(qū)治理深度融合、互促共進(jìn)。按照“總體規(guī)劃、整體部署、定期研究、推動(dòng)落實(shí)”任務(wù)主線，每季度召開會(huì)議研究部署城市基層黨建工作。充分發(fā)揮社區(qū)黨委“一線指揮部”作用，構(gòu)建“高新區(qū)工委牽頭抓總、聯(lián)席會(huì)議成員單位配合、社區(qū)黨組織具體負(fù)責(zé)”的三條責(zé)任鏈，逐步形成上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的聯(lián)動(dòng)體系， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）用好紅色樓長，夯實(shí)自治根基。**高新區(qū)健全完善紅色樓長（單元長）選聘、管理、激勵(lì)和愛護(hù)等機(jī)制，按照“1名在職人員＋1名非在職人員”模式配齊配強(qiáng)2171名雙樓長（單元長），配備紅馬甲、雨傘、民情日記本、工作證、便民服務(wù)包“五小件”，為更好地開展工作提供有力保障。開展樓長“亮身份、踐承諾”活動(dòng)，在樓宇單元門口統(tǒng)一懸掛“紅色樓長”公示牌，社區(qū)黨組織通過生日祝福、發(fā)送感謝信、評(píng)選“最美紅色樓長”等激勵(lì)方式，讓樓棟長工作更有激情。通過吸收公益性崗位人員、退休黨員干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等力量，壯大紅色樓長隊(duì)伍，著力構(gòu)建形成“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格支撐、樓長響應(yīng)、積分激勵(lì)”的工作機(jī)制，充分激發(fā)居民共建共治共享的內(nèi)生動(dòng)力。 （二）凝聚新業(yè)態(tài)_，注入“紅色動(dòng)能”。充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)_行業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，推行新業(yè)態(tài)企業(yè)與街道社區(qū)黨建聯(lián)建，建立社區(qū)干部與新就業(yè)_聯(lián)系結(jié)對(duì)機(jī)制，著力建設(shè)新業(yè)態(tài)新就業(yè)_友好型社區(qū)。依托社區(qū)、樓宇黨群服務(wù)中心以及各大商超打造“齊新先鋒驛站”48處，提供臨時(shí)休憩、政策咨詢、法律援助等服務(wù)，實(shí)施“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”的“雙向服務(wù)”激勵(lì)機(jī)制。利用新業(yè)態(tài)新就業(yè)_流動(dòng)性強(qiáng)、聯(lián)系面廣的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，選聘50名快遞員、外賣騎手上崗，化身社區(qū)流動(dòng)網(wǎng)格員，發(fā)揮“移動(dòng)探頭”作用。依托快遞、外賣配送車組建“宣傳車隊(duì)”“齊新先鋒志愿服務(wù)隊(duì)”“外賣騎手應(yīng)急救援隊(duì)”等方式，積極參與文明城市創(chuàng)建、安全隱患排查、疫情防控等任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)_在社區(qū)基層治理方面作貢獻(xiàn)、顯風(fēng)采。 （三）構(gòu)建“一社區(qū)一品牌”治理格局。積極發(fā)揮社區(qū)書記引領(lǐng)作用，堅(jiān)持書記抓、抓書記，全面落實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任。根據(jù)每個(gè)社區(qū)的不同特點(diǎn)，開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)工作有特色、整體社區(qū)工作上水平。通過搭建“黨建合伙人”“監(jiān)督合伙人”等合作平臺(tái)，使“雙報(bào)到”單位、物業(yè)公司、社會(huì)組織及熱心群眾等_共同參與社區(qū)治理。比如，奧林社區(qū)搭建“黨建合伙人”平臺(tái)，打造紅色引領(lǐng)圈，社區(qū)黨委與“雙報(bào)到”單位打造“互動(dòng)式、互助式、互建式、立體式”的基層黨建模式，“雙報(bào)到、雙認(rèn)領(lǐng)”共駐共建項(xiàng)目，全面推動(dòng)區(qū)域黨建工作一體化發(fā)展格局。金都花園社區(qū)黨委以現(xiàn)場(chǎng)辦公的形式每周組織“書記和您拉拉呱”民生活動(dòng)，社區(qū)黨委書記、副書記常態(tài)化參與，社區(qū)工作者、法律顧問、物業(yè)經(jīng)理等輪值參與，共同解決居民所想所盼的各種問題。 三、優(yōu)化城市社區(qū)干部“成長鏈” （一）夯實(shí)源頭儲(chǔ)備，擇優(yōu)選。**高新區(qū)堅(jiān)持從源頭抓起，通過“三個(gè)一批”多元渠道拓寬社區(qū)干部選育空間，即通過從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批、從社區(qū)工作者中選拔一批、從社會(huì)選聘一批的方式共為15個(gè)城市社區(qū)選優(yōu)育強(qiáng)黨組織書記。不斷優(yōu)化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，嚴(yán)把人員招錄入口關(guān)，按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)300名社區(qū)工作者，并不斷優(yōu)化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍黨員占比及學(xué)歷結(jié)構(gòu)，其中，中共黨員（含預(yù)備黨員）占86％，本科及以上學(xué)歷占80％，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)與學(xué)歷雙提升，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、能力突出、群眾滿意的專業(yè)化 ……（未完，全文共3021字，當(dāng)前只顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)“多元共治”推動(dòng)基層治理工作情況報(bào)告） 上一篇：鎮(zhèn)關(guān)于“五星”支部創(chuàng)建工作的調(diào)研報(bào)告 下一篇：縣“五微五聯(lián)”推動(dòng)城市基層治理工作報(bào)告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |