| 標(biāo)題：交流發(fā)言：如何做一名優(yōu)秀的中層干部 |
| 交流發(fā)言：如何做一名優(yōu)秀的中層干部 《晏子春秋·諫下》中有言：“吾嘗從君濟(jì)于河，黿銜左驂，以入砥柱之中流�！北扔鲌�(jiān)強(qiáng)獨(dú)立的人能在艱難的環(huán)境中起支柱作用。在機(jī)關(guān)單位中，中層干部作為干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量，是承上啟下的關(guān)鍵樞紐，是推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)依靠，更是名副其實(shí)的“中流砥柱”。作用發(fā)揮得好，就是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，就是橫在高層與基層之間的一堵高墻。目前，我市開展“贏在中層”行動(dòng)，就是要求中層干部要對(duì)自己的崗位職責(zé)、自我要求、提升方向等有清晰的認(rèn)識(shí)和思考，努力成為優(yōu)秀的“中流砥柱”。下面結(jié)合工作體會(huì)，主要談三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)。 一、中層干部要有清晰的崗位認(rèn)知 （一）中層干部首先是中“堅(jiān)”力量。中層崗位決定了中層干部需要堅(jiān)定。因?yàn)槊鎸?duì)全市今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略措施、重點(diǎn)工作等各個(gè)方面，需要中層干部堅(jiān)定去執(zhí)行“四同”：發(fā)展同心，要講團(tuán)結(jié)、同 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略643字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、中層干部要有明確的自我要求 要成為一名優(yōu)秀的中層干部，做好“兵頭”、當(dāng)好“將尾”，就要從六個(gè)方面自我加壓、提高要求。一是情況要明。要明確自身的角色定位，崗位的職能職責(zé)�？崎L(zhǎng)，對(duì)上，必須吃透上情，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，把握上級(jí)的指示和精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實(shí)到位；對(duì)下，要能把握全局，積極組織科室人員最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是工作要愛。熱愛是做好工作的前題，對(duì)任何一項(xiàng)工作，只有熱愛才會(huì)全身心地投入。只有熱愛自己的崗位，負(fù)責(zé)任地開展工作，才會(huì)沉浸式地去研究業(yè)務(wù)，才會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)充滿激情，才會(huì)無(wú)私奉獻(xiàn)、創(chuàng)造性地去推進(jìn)工作。三是做事要想。工作中不能機(jī)械被動(dòng)、因循守舊。作為科長(zhǎng)最重要的一點(diǎn)就是創(chuàng)造性地謀劃工作，要善于謀全局、抓大事，帶動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。要善于借鑒其他地方好的做法，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實(shí)際，推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展和新突破。四是平時(shí)要學(xué)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，書本是最好的老師。作為科長(zhǎng)要勤于學(xué)、善于學(xué)、精于學(xué)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)政策法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)使自己成為行家里手、業(yè)務(wù)尖子，在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域成為內(nèi)行。五是協(xié)調(diào)要好�？崎L(zhǎng)是一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵人物，因此，要善于組織和協(xié)調(diào)，擁有超高情商。要常存尊重之心，有時(shí)一個(gè)微笑、一聲敬稱、一句問(wèn)候，一雙善于傾聽的耳朵、一張不吝贊美的嘴巴、一雙懂得欣賞的眼睛，就會(huì)給他人帶來(lái)陽(yáng)光，就可能打開尷尬的工作局面，就能通過(guò)溝通協(xié)調(diào)達(dá)成理解、形成共識(shí)、促進(jìn)工作。六是落實(shí)要快。落實(shí)就是水平。要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，深入實(shí)際、深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，并在落實(shí)中創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、樹典型。 三、中層干部要有正確的提升方向 2022年接近尾聲，通過(guò)近一年的學(xué)習(xí)、工作和思考，立足本職工作，我認(rèn)為當(dāng)好一名優(yōu)秀的中層干部，要從三個(gè)方面集中發(fā)力、著重提升。一是開拓眼界、提高工作站位。有些工作落實(shí)得好壞，關(guān)鍵就在于是否能夠從全局的高度系統(tǒng)地思考問(wèn)題，只有這樣才能精準(zhǔn)地找到目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑。比如起草《關(guān)于支持某縣產(chǎn)業(yè)突破的實(shí)施意見》時(shí)，雖然中心對(duì)相關(guān)政策并不掌握，但就是因?yàn)槟軌蛘驹谌械慕嵌热ニ伎�，找尋支持某縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑，因地制宜地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，《實(shí)施意見》才能得到主要領(lǐng)導(dǎo)、職能單位以及某縣區(qū)的認(rèn)可。因此，中層干部在工作中就要努力跳出自己科室的一畝三分地，從單位整體工作出發(fā)，養(yǎng)成“一盤棋”的大局觀，并在其中找準(zhǔn)自我定位、確定工作方向。二是學(xué)會(huì)堅(jiān)持、相信厚積薄發(fā)。在“快就是大局”的工作節(jié)奏下，全市上下形成了一種“時(shí)不我待”“比學(xué)趕超”的干事氛圍，“重?fù)?dān)人人挑、肩上有指標(biāo)”的現(xiàn)象已成為普遍現(xiàn)象。在這種高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度的工作要求下，中層干部責(zé)任更加重大，使命愈加艱巨。也正因如此，中層干部的干事空間更大、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)更多、發(fā)展前 ……（未完，全文共2779字，當(dāng)前只顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏交流發(fā)言：如何做一名優(yōu)秀的中層干部） 上一篇：交流發(fā)言：建機(jī)制履責(zé)任抓落實(shí)，當(dāng)好第一書記堅(jiān)強(qiáng)后盾 下一篇：工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 綜合論文 模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |