| 標題：區(qū)委組織部在全市干部隊伍管理工作座談會上的發(fā)言 |
| 區(qū)委組織部在全市干部隊伍管理工作座談會上的發(fā)言 尊敬的*，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**區(qū)認真貫徹從嚴治黨、從嚴治吏要求，精準聚焦、硬化措施，創(chuàng)造性的推行“六項措施”，進一步推動從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴�，F(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 以最堅決的政治態(tài)度來抓。重點推動。針對新形勢下干部隊伍建設(shè)情況，**區(qū)委主要負責(zé)同志擲地有聲指出“干部監(jiān)督管理要堅持以問題為導(dǎo)向”，并親自多次主持召開常委會、座談會、約談會，召集相關(guān)部門、相關(guān)人員進行商討，緊盯當前迫切需要解決的問題，研究破解決干部監(jiān)督管理工作的難點、堵點、痛點問題，提振干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略504字，正式會員可完整閱讀）…… 拿最務(wù)實的政策措施來管。用足法定政策。持續(xù)落實黨內(nèi)關(guān)懷制度，做好平時激勵工作，開展“新時代新?lián)斝伦鳛椤北碚霉ぷ鳎ズ庙椖拷ㄔO(shè)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等專項獎勵工作，用好用活職級晉升激勵政策，出臺干部關(guān)愛保護基金制度，健全完善體檢、家訪、談心談話制度，解決干部后顧之憂，在全區(qū)形成上下同欲、萬眾一心的生動局面，寫好“錦繡新**”答卷，實現(xiàn)“干部為事業(yè)擔(dān)當、組織為干部擔(dān)當”的良好循環(huán)。抓實自選動作。創(chuàng)辦“**干部講壇”，分層次、分領(lǐng)域、分類別組織干部“開講”，推動干部大學(xué)習(xí)，開展業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，促進能力大提升。目前，共建立1個區(qū)級“大講壇”，57個鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位“小講壇”，48個村（社區(qū)）“微講壇”。自去年5月份**區(qū)委主要負責(zé)同志親自“首講”發(fā)聲以來，全區(qū)已高質(zhì)量開講520余期，近2萬余人次參與了學(xué)習(xí)。激發(fā)內(nèi)生動力。加強干部激勵關(guān)懷，解決干部實際關(guān)心關(guān)注的問題，加大力度解決過往調(diào)任、公務(wù)員登記、檔案清淤等遺留問題。選派職級干部、年輕干部、專業(yè)干部到鄉(xiāng)村振興、項目一線、疫情防控一線貢獻力量。同時，弘揚**“逢先必爭、逢旗必奪”的創(chuàng)先爭優(yōu)精神，堅持大膽地用、堅決地調(diào)、該容的容，大力選拔使用在服務(wù)和落實區(qū)委工作總目標中扛重活、打硬仗、攻難關(guān)的干部，真正把勇?lián)數(shù)母刹窟x出來、用起來，努力做到用一賢人則群賢畢至，激發(fā)干部擔(dān)當內(nèi)在動力。 憑最迅捷的追責(zé)問責(zé)來促。落實主體責(zé)任。嚴格落實從嚴管理干部“一崗雙責(zé)”要求，做到管業(yè)務(wù)與抓隊伍相統(tǒng)一，壓緊壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，對有責(zé)不擔(dān)當、任務(wù)不落實、措施不到位的，堅決按照相關(guān)規(guī)定從嚴追責(zé)問責(zé)，以高壓態(tài)勢壓緊壓實主體責(zé)任、推動“六項措施”落地見效。健全聯(lián)動機制。深化細化全面從嚴治黨“四責(zé)協(xié)同”機制。 ……（未完，全文共2178字，當前只顯示1311字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部在全市干部隊伍管理工作座談會上的發(fā)言） 上一篇：傳承弘揚“浦江經(jīng)驗” 推動信訪工作高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：化工行業(yè)稅收風(fēng)險管理途徑與方法初探 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 部隊 八一雙擁專題 管理 會議發(fā)言 |