| 標(biāo)題：某市2023年就業(yè)工作情況匯報(bào) |
| 某市2023年就業(yè)工作情況匯報(bào) 今年以來，市人社局深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要指示批示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署，按照市委、市政府相關(guān)工作要求，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治任務(wù)，加大政策落實(shí)，實(shí)施技能培訓(xùn)，開展系列就業(yè)專項(xiàng)活動，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，為中國藥都振興貢獻(xiàn)了人社力量，促進(jìn)青年人才就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做法在省人社廳2023年半年通報(bào)上全省推介，多渠道化解企業(yè)招工難題、優(yōu)化營商環(huán)境等經(jīng)驗(yàn)做法多次在《人民日報(bào)》《中國勞動保障報(bào)》《中國就業(yè)》等媒體刊發(fā)。 一、主要工作進(jìn)展情況 截至8月底，累計(jì)組織招聘*場，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力*人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)*人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保*人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金*萬元、失業(yè)補(bǔ)助金*萬元。 一是落實(shí)落細(xì)惠企穩(wěn)崗政策。今年以來，預(yù)計(jì)落實(shí)穩(wěn)崗返還1000戶、返還資金500萬元。建立就業(yè)幫扶車間 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略658字，正式會員可完整閱讀）…… 四是不斷健全“家門口”公共就業(yè)服務(wù)體系。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園功能布局，搭建聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)園、零工市場、零工驛站多位一體的“大人才、云就業(yè)”服務(wù)平臺，通過大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)掌握企業(yè)引才用工和人才求職需求，全力做好引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)移企業(yè)就業(yè)和招才引智工作。今年以來通過“線上線下招聘會、點(diǎn)對點(diǎn)推送、派出小分隊(duì)赴外招聘、校企合作、人力資源公司勞務(wù)派遣代招”等多渠道開展企業(yè)招聘活動，按要求落實(shí)“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)服務(wù)月”、“百日千萬招聘轉(zhuǎn)型行動”等各類專項(xiàng)活動，效果顯著，幫助3000余名求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 二、面臨的困難與問題 今年以來，全市就業(yè)工作雖然取得了一定成效，但也面臨著一些問題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。當(dāng)前“找滿意工作難，招合適的人難”，主要原因是技能型人才培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從培訓(xùn)供給看，技能培訓(xùn)基地的建設(shè)投入大、運(yùn)行成本高，樟樹還沒有技工學(xué)校，目前市內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的技能等級培訓(xùn)大都集中在家政、烹飪、茶藝、育嬰、面點(diǎn)師等工種，與中醫(yī)藥首位產(chǎn)業(yè)及酒、醫(yī)藥化工、金屬家具制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求結(jié)合不緊。從引才政策看，招才引智“新五條”政策適用于本科及以上學(xué)歷，一定程度上影響了企業(yè)引進(jìn)、留住大專學(xué)歷的技能型人才。 二是基層公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)還不牢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，就業(yè)服務(wù)平臺功能有所弱化，就業(yè)服務(wù)能力弱，窗口工作人員身兼數(shù)職、流動性大、專業(yè)性不強(qiáng)，村級勞動保障協(xié)管員年齡偏大、整體素質(zhì)偏低，在推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化上更是有心無力，服務(wù)精準(zhǔn)性、有效性不高。 三是企業(yè)人力資源管理觀念落后。一方面，市內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)引才用工的市場主體意識不強(qiáng)，用工基本依賴政府，對需要通過獵頭引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)域高管、高端人才不舍得投入，不愿通過獵挖渠道。另一方面，部分企業(yè)留才過度依賴“新五條”政策，引才補(bǔ)貼政策三年期滿后，企業(yè)薪酬待遇跟不上，導(dǎo)致部分人才流失。 三、下步工作思路 下一步，我們將把全力穩(wěn)就業(yè)與開展好主題教育緊密結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)好市委全會精神緊密結(jié)合起來，與抓好市委巡察反饋問題整改緊密結(jié)合起來，聚焦短板，著力提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度，確保全市就業(yè)局勢穩(wěn)中向好。 一是持續(xù)在落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策上下功夫。高質(zhì)量完成今年的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，按要求落實(shí)地方配套資金，提升優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金使用效益。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化載體獎(jiǎng)補(bǔ)等政策落實(shí)力度，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。落實(shí)好穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，持續(xù)釋放政策紅利。 二是持續(xù)在保障重點(diǎn)_就業(yè)上下功夫。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng) ……（未完，全文共3079字，當(dāng)前只顯示1710字，請閱讀下面提示信息。收藏某市2023年就業(yè)工作情況匯報(bào)） 上一篇：某縣2023年教學(xué)工作總結(jié)表彰會議上的交流發(fā)言 下一篇：關(guān)于全市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：工商 就業(yè) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |